Quản trị nguồn nhân lực là một trong những lĩnh vực được đánh giá rất khó "mây hóa" tại Việt Nam nhưng đã sớm trở thành hiện thực.
Công ty Misa vừa công bố phần mềm Misa HRM.NET 2012, đánh dấu lần đầu tiên một phần mềm quản trị nguồn nhân lực được ứng dụng công nghệ điện toán đám mây tại Việt Nam. Người sử dụng không cần đầu tư cho máy chủ, cài đặt, bảo trì phần mềm và có thể truy cập từ xa trên bất cứ hệ thống nào có Internet.
Nằm trong xu thế chung của thế giới trong việc phát triển sản phẩm phần mềm như một dịch vụ (SaaS), Misa HRM.NET 2012 hỗ trợ khách hàng dễ dàng kết nối tới các sàn giao dịch việc làm, tự động hóa thủ tục làm việc với cơ quan thuế, bảo hiểm và hỗ trợ quá trình ra quyết định của nhà quản lý.
 |
| Lễ ra mắt Misa HRM.NET 2012 tại Hà Nội. |
Là sản phẩm chạy hoàn toàn trên nền tảng web và dữ liệu được quản lý tập trung tại một nơi, các đơn vị có thể quản lý hiệu quả nguồn tài nguyên quý giá nhất – đó là con người. Misa cũng đã ký kết với Viettel IDC nhằm đưa toàn bộ dữ liệu lên hệ thống máy chủ đạt tiêu chuẩn tier 3 thuộc hàng bảo mật vào tối tân trên thế giới. Nhờ đó, hệ thống dữ liệu của khách hàng luôn được sao lưu, tránh xảy ra các lỗi về bảo mật hoặc mất dữ liệu…
Misa HRM.NET 2012 (tham khảo thêm tại misa.com.vn) hỗ trợ cán bộ quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp theo dõi một nhân viên từ khâu tuyển dụng, chấm công… để tính thu nhập, bảo hiểm bắt buộc, thuế TNCN cho đến khi nghỉ việc… Đây cũng là công cụ để các ứng viên khi tham gia tuyển dụng vào doanh nghiệp ứng tuyển online theo mẫu hồ sơ chuẩn của công ty, giảm thiểu việc cập nhật hồ sơ thủ công.
"Việc ứng dụng công nghệ vào quản trị nguồn nhân lực đang trở nên phổ biến và trở thành xu thế trong năm 2011 và những năm tới. Đây là một trong những lý do thúc đẩy chúng tôi đưa điện toán đám mây vào phần mềm HRM.NET", ông Nguyễn Xuân Hoàng, Tổng giám đốc công ty Misa, chia sẻ.
Châu An (Theo VNE)
Bình luận (0)