Thực hiện Nghị định 43 của Chính phủ, các trường công lập được tự chủ về tài chính. Theo đó, trong suốt một năm học, nhiều đơn vị trường học cố gắng góm ghém để cuối năm có thể dư một khoản để chia cho giáo viên (GV). Đây được gọi là thu nhập tăng thêm. Tuy nhiên, tùy điều kiện của từng trường mà khoản thu nhập của GV có khác nhau. Có trường, GV được nhận cả chục triệu đồng nhưng cũng có trường, GV chỉ được nhận vài triệu, thậm chí vài trăm ngàn đồng.
 |
| Năm nay, thu nhập tăng thêm của GV Trường THCS Thạnh An tăng gấp hai so với mọi năm. (Ảnh: Tiết dạy học của thầy trò tại xã Thạnh An). Ảnh: N.Trinh |
Nơi phấn khởi, nơi chạnh lòng
Tết Mậu Tuất năm nay đối với tất cả CB-GV-NV trường Đ. (Q. Bình Thạnh) có lẽ vui hơn so với mọi năm. Bởi thu nhập tăng thêm của các thầy, cô cao hơn nhiều. Người thấp nhất là 23 triệu đồng, người cao nhất khoảng 27 triệu đồng. Ngành GD không có thưởng Tết nên khoản thu nhập tăng thêm được các đơn vị trường học chia vào dịp cận Tết khiến các thầy, cô rất vui.
Đại diện Ban giám hiệu nhà trường cho biết, với mức thu nhập tăng thêm năm nay nhà trường mong rằng sẽ góp phần giúp các thầy, cô có điều kiện sắm sửa, trang hoàng nhà cửa đón Tết được ấm cúng. Nhờ khéo tiết kiệm chi tiêu các khoản điện, nước, cơ sở vật chất và cả nhân sự nên quỹ kết dư cuối năm của trường mới tương đối, thu nhập tăng thêm mới được kha khá.
Cô Ngân – một GV tiểu học ở huyện Nhà Bè – cũng cho biết: “Năm nay thu nhập tăng thêm của tôi tăng hơn mọi năm. Như năm ngoái chỉ có 16 triệu đồng, năm nay thêm 7 triệu là 23 triệu đồng. Nếu chia đều cho 12 tháng thì mỗi tháng cũng được gần 2 triệu đồng. Cả năm không lấy, để dồn đến cuối năm lấy một cục thấy cũng nhiều nên không chỉ tôi mà tất cả các GV khác trong trường đều thấy vui”.
Không may mắn như các đồng nghiệp ở trường Đ. (Q.Bình Thạnh), hay như cô Ngân, cô H. – GV mầm non ở quận 10 – cho biết, năm nào nhiều thì được 2-3 triệu đồng, còn lại thấp hơn. Riêng năm nay, nhà trường chưa chính thức công bố cụ thể nhưng chắc chỉ khoảng trên 1 triệu đồng. Nếu có tiền công đoàn trường chăm lo thì được thêm 100-200 ngàn đồng. “Nghe các đồng nghiệp ở một số quận khác như Tân Bình, Bình Thạnh thu nhập tăng thêm lên đến hơn chục triệu đồng mà thấy chạnh lòng. Nhưng nếu so với những đồng nghiệp ở các địa phương khó khăn thì tôi thấy mình được an ủi nhiều”, cô H. chia sẻ.
Với số tiền trên dưới 2 triệu đồng, chẳng có cái Tết nào cô H. sắm đủ các nhu yếu phẩm như bánh mứt, đồ ăn thức uống cho gia đình 9 người, chưa kể tiền lì xì, quà cáp cho con cháu, họ hàng nội ngoại. Nhưng bù lại thưởng Tết của chồng cao nên “gánh nặng Tết” của cô đã vơi đi rất nhiều.
Có lẽ không chỉ cô H. và nhiều GV khác ở quận 10 mà GV ở một số quận, huyện khác, nhất là GV ở các trường không có nhiều nguồn thu (như ít HS nên nguồn thu học phí ít…) trong khi khoản phải chi ra lại nhiều (như phần lớn là GV có thâm niên lâu năm…) thì thu nhập tăng thêm rất khiêm tốn.
Thu nhập tăng thêm – “cứu cánh” của GV
Nghị định 43/2006/NĐ-CP về tài chính được các trường công lập áp dụng thực hiện từ năm học 2007-2008. Theo đó, nguồn thu của các trường gồm kinh phí do ngân sách cấp, nguồn thu từ hoạt động sự nghiệp như học phí, cơ sở vật chất, tiền học buổi thứ 2, bán trú, hoạt động dịch vụ cho thuê mặt bằng, căng tin… Sau khi thực hiện các kế hoạch thu chi, nhà trường sẽ có khoản kết dư cuối năm chia cho GV. Như vậy, trường nào khéo chi tiêu, tiết kiệm được nhiều thì kết dư cuối năm cao, đồng nghĩa thu nhập tăng thêm của GV cao.
Thầy Lê Ngọc Hải – Hiệu trưởng Trường THCS Tăng Bạt Hổ A (Q.4) – cho biết: Đối với khoản ngân sách Nhà nước cấp, nhà trường sẽ sắp xếp chi tiêu cho các hoạt động giáo dục, trong đó bao gồm cả các hoạt động ngoại khóa, kỹ năng… cho HS. Nếu nhà trường chú trọng vào hoạt động trọng điểm, đảm bảo các hoạt động cho HS thì sẽ tiết kiệm được một phần kinh phí, hỗ trợ thu nhập tăng thêm cho GV.
Cũng theo hiệu trưởng một trường tiểu học trên địa bàn quận 4, thu nhập tăng thêm cuối năm của GV phụ thuộc một phần vào HS. Nếu nhà trường tổ chức quá nhiều hoạt động cho HS thì thu nhập tăng thêm cuối năm của GV sẽ ít và ngược lại.
Năm nay GV Trường Tiểu học Nguyễn Văn Trỗi (Q.4) có thu nhập tăng thêm ở mức khoảng 10 triệu đồng/người. Theo cô Phạm Thúy Hà – Hiệu trưởng nhà trường – thì nhờ tiết kiệm từ ngân sách và nguồn thu từ hoạt động sự nghiệp như tiền dạy học 2 buổi/ngày, bán trú, tiếng Anh… mới có được tiền tăng thêm.
Tại Trường THCS Thạnh An (huyện Cần Giờ), Tết này GV hết sức phấn khởi vì thu nhập tăng thêm được ít nhất là 11 triệu đồng/người, cao nhất khoảng 13 triệu đồng. So với những năm trước, khoản tiền này tăng gấp hai. Thầy Nguyễn Bảo Ngọc – Hiệu trưởng nhà trường – tâm sự: “Do số lượng HS của trường chỉ có 214 em, ngân sách rót về theo đầu HS nên khoản kết dư cuối năm không nhiều. Năm nay may mắn tiền ngân sách có tăng thêm một chút, nhưng quan trọng là do tiết kiệm chi tiêu trong mọi hoạt động của nhà trường nên thu nhập tăng thêm có nhiều hơn”.
Những năm trước, thu nhập tăng thêm của GV Trường THCS Thạnh An khoảng 4-5 triệu đồng/người. Bởi vậy nhiều GV ở tỉnh không dám về quê đón Tết vì không đủ tiền tàu xe. Năm nay thu nhập tăng thêm tăng nên một số GV ở tỉnh đã mua vé tàu xe về quê đón Tết cùng gia đình.
Thầy Nguyễn Thanh Thủy – Trưởng phòng GD-ĐT Q.Gò Vấp – cho biết: “Năm nay mặt bằng thu nhập tăng thêm của GV ở Gò Vấp có phần khởi sắc hơn năm trước. Đây là điều phấn khởi, động viên tinh thần thầy cô đón Tết vui tươi, sum vầy”.
Nguyễn Trinh
Bình luận (0)