Trong bức tranh thị trường lao động liên tục biến động, không ít ngành nghề phải đối mặt với tình trạng cắt giảm nhân sự, giảm đơn hàng hoặc tạm ngưng tuyển dụng. Thế nhưng, vẫn có những lĩnh vực giữ nhịp ổn định suốt bốn mùa, nơi nhu cầu tuyển dụng chưa từng hạ nhiệt. Từ xưởng cơ khí, gara ô tô đến bệnh viện, phòng khám, nguồn nhân lực có tay nghề vững và kỹ năng thích ứng nhanh luôn được săn đón. Đây là nhóm “nghề không có mùa thất nghiệp” – nơi cơ hội việc làm và mức thu nhập ổn định song hành, mở ra lộ trình phát triển lâu dài cho những ai đủ năng lực và đam mê.
Nguồn nhân lực luôn được thị trường săn đón
ThS. Huỳnh Xuân Dũng – Phó khoa Điện, Điện tử Trường Cao đẳng Kỹ thuật Cao Thắng cho biết: “Các ngành như điện – điện lạnh, kỹ thuật cơ khí, và công nghệ ô tô được gọi là “không có mùa thất nghiệp” tại Việt Nam vì đây là các ngành thiết yếu, phục vụ trực tiếp cho sản xuất công nghiệp, xây dựng và đời sống hằng ngày. Dù công nghệ thay đổi, nhu cầu sửa chữa, bảo trì hay phát triển sản phẩm mới vẫn luôn hiện hữu”.
Theo ông Dũng, sự phát triển công nghiệp và xu hướng công nghệ mới như xe điện, tự động hóa đã kéo theo nhu cầu lớn về kỹ thuật viên chất lượng cao – những người khó bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo. Người học ngành này có thể làm việc ở nhiều môi trường, từ doanh nghiệp lớn, xưởng sản xuất, đến tự kinh doanh, “tạo cơ hội việc làm ổn định với mức thu nhập hấp dẫn”.
Ở lĩnh vực khác, ThS. Đào Hữu Đức – Trưởng phòng Đào tạo Trường Cao đẳng Miền Nam cũng nhìn nhận nhóm ngành sức khỏe là một “vùng xanh” về việc làm. “Điều dưỡng và dược là hai ngành thường xuyên có nhu cầu tuyển dụng ổn định và có xu hướng tăng trong vài năm gần đây. Nguyên nhân là dân số già hóa, gia tăng bệnh mãn tính và sự phát triển mạnh của hệ thống y tế, từ bệnh viện, phòng khám đến dịch vụ chăm sóc tại nhà”.
Ông Đức phân tích, nhân lực y tế hiện được phân bổ ở nhiều khu vực. Cơ sở y tế tư nhân là nơi có nhu cầu tuyển dụng lớn và linh hoạt, trong khi bệnh viện công vẫn cần nhân lực chuyên môn sâu. Trung tâm điều dưỡng, chăm sóc người cao tuổi phát triển nhanh chóng, còn các địa phương vùng ven và nông thôn luôn thiếu hụt nhân lực y tế cơ sở.
Tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật Cao Thắng, hơn 90% sinh viên các ngành kỹ thuật có việc làm ngay sau tốt nghiệp, mức lương khởi điểm 8-12 triệu đồng/tháng, cá biệt có em đạt cao hơn. Trong khi đó, Cao đẳng Miền Nam ghi nhận tỷ lệ việc làm nhóm ngành sức khỏe trên 95% trong vòng 6 tháng, mức lương khởi điểm từ 5-9 triệu đồng/tháng tùy vị trí và loại hình cơ sở. Đáng chú ý, khi làm việc ở Nhật Bản, Đức, Áo, điều dưỡng viên có thể đạt 28-30 triệu đồng/tháng nhờ các chương trình hợp tác quốc tế.
Vượt định kiến “phương án hai”
Không ít người vẫn giữ suy nghĩ rằng học nghề chỉ là giải pháp tạm thời khi không thể bước vào giảng đường đại học. Thế nhưng, thực tế thị trường lao động hiện nay đang chứng minh điều ngược lại: đây hoàn toàn có thể là con đường chính quy, có định hướng rõ ràng và mang lại triển vọng lâu dài cho người học.
ThS. Huỳnh Xuân Dũng cho rằng, học nghề không phải “phương án hai” mà là hướng đi phù hợp với năng lực, sở thích và mục tiêu sống của từng người. “Có những em không giỏi học lý thuyết nhưng lại có khả năng thực hành xuất sắc. Nếu được đào tạo bài bản, các em hoàn toàn có thể trở thành lực lượng nòng cốt trong sản xuất, sửa chữa, vận hành thiết bị. Thị trường hiện rất cần những lao động như vậy, và học nghề giúp các em ra trường nhanh, có tay nghề vững để đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp ngay lập tức”, ông nhấn mạnh.
Ở lĩnh vực khác, ThS. Đào Hữu Đức cũng khẳng định quan điểm “học nghề là phương án hai” đã không còn phù hợp, đặc biệt với nhóm ngành sức khỏe. Theo ông, nhu cầu nhân lực y tế lớn và ổn định, không chỉ mang đến cơ hội việc làm rộng mở mà còn tạo điều kiện để người học có mức thu nhập bền vững. “Với những bạn biết rõ mục tiêu nghề nghiệp, chọn học nghề ngay từ đầu có thể rút ngắn đáng kể thời gian bước vào thị trường lao động, đồng thời tích lũy kinh nghiệm thực tế sớm hơn so với con đường học thuật dài hạn”, ThS. Đức nói.
Theo các chuyên gia đào tạo, để gắn bó lâu dài với những lĩnh vực luôn khát nhân lực, người học cần hội đủ cả kiến thức chuyên môn lẫn kỹ năng mềm. Khả năng phân tích tình huống, tìm ra nguyên nhân gốc rễ, đề xuất giải pháp phù hợp, cùng sự linh hoạt trước thay đổi công nghệ là những yêu cầu then chốt.
Song song đó, kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, tư duy phản biện, tinh thần trách nhiệm và sự đồng cảm cũng không thể thiếu, nhất là ở những công việc liên quan trực tiếp đến con người. Họ cho rằng học nghề không phải là lựa chọn thứ hai, mà là hướng đi thông minh và thực tế trong thời đại 4.0, nơi thành công được quyết định bởi tay nghề và thái độ. Đây không chỉ là con đường dẫn tới thu nhập ổn định, mà còn là cách đóng góp thiết thực cho cộng đồng nếu người học thực sự đam mê và kiên trì.
Những ngành “không có mùa thất nghiệp” không phải tấm vé bảo đảm tuyệt đối, mà là cơ hội rõ ràng cho những ai có tay nghề, bản lĩnh và tinh thần cầu thị. Cơ hội việc làm luôn hiện hữu, nhưng chỉ thực sự rộng mở với người biết rèn luyện kỹ năng, thái độ và khả năng thích ứng. Khi xã hội ngày càng coi trọng giá trị của lao động kỹ năng, việc thay đổi cách nhìn về học nghề sẽ không chỉ giúp người học tự tin hơn, mà còn góp phần bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao cho nền kinh tế.
Thủy Phạm
Bình luận (0)