Các doanh nghiệp không có đơn đặt hàng do tác động của khủng hoảng tài chính toàn cầu phải tạm ngưng hoạt động, khiến công nhân nghỉ việc thì không được xem là ngừng việc do nguyên nhân bất khả kháng để trả lương ngừng việc. Đó là nội dung hướng dẫn của Bộ Lao động – thương binh và xã hội gửi Sở Lao động – thương binh và xã hội TP.HCM.
Theo Bộ Lao động – thương binh và xã hội, việc cắt giảm lao động của doanh nghiệp vì lý do không có đơn đặt hàng thì căn cứ vào tình hình thực tế của doanh nghiệp để có hướng dẫn cụ thể. Nếu doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, Sở Lao động – thương binh và xã hội hướng dẫn hai bên thỏa thuận thêm về quyền lợi và nghĩa vụ các bên.
Nếu doanh nghiệp và người lao động tự thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động thì doanh nghiệp có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động. Nếu doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì doanh nghiệp có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động. Ngoài ra, Sở Lao động – thương binh và xã hội có thể căn cứ vào tình hình thực tế của doanh nghiệp để hướng dẫn trả chế độ mất việc cho người lao động.
TRUNG CƯỜNG (TTO)
Tin liên quan
Nestlé Việt Nam tri ân người trồng cà phê xuất sắc tại các tỉnh Tây Nguyên
Khuyến khích thế hệ Z khám phá những gì AI có thể làm
Tăng cường hợp tác quốc tế trong chuyển đổi công nghiệp
Bình luận (0)