Doanh nghiệp nhà hàng khách sạn cần tuyển dụng ngay hàng trăm vị trí

Sáng 13.5, Trường CĐ Du lịch Sài Gòn tổ chức lễ ký kết hợp tác với doanh nghiệp trong lĩnh vực nhà hàng – khách sạn và ngày hội tuyển dụng cho sinh viên tốt nghiệp ngành quản trị khách sạn.

Tại đây, các doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực nhà hàng – khách sạn tại TP.HCM như khách sạn Nikko Saigon, Mường Thanh Grand Saigon Centre, Parkroyal Saigon (Pan Pacific Group), Holiday Inn & Suites Saigon Airport, an IHG Hotel, Công ty Cổ phần Thương mại dịch vụ Cổng Vàng, Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại Quốc tế Mặt Trời Đỏ…

Sinh viên tìm hiểu thông tin tuyển dụng tại ngày hội việc làm. LIÊN THẢO

Trong buổi sáng nay, các doanh nghiệp phỏng vấn tại chỗ để tuyển dụng hơn 150 vị trí gồm giám sát, quản lý và nhân viên các bộ phận lễ tân, buồng phòng, pha chế, bar, bếp, với mức lương cơ bản dao động từ 7-20 triệu đồng tùy vị trí và tùy doanh nghiệp….

Thạc sĩ Ngô Thị Quỳnh Xuân, Hiệu trưởng Trường CĐ Du lịch Sài Gòn, chia sẻ: “Chúng tôi kết hợp với doanh nghiệp tổ chức ngày hội việc làm trong thời điểm ngành nhà hàng khách sạn đang nóng trở lại, nhằm mang đến cho sinh viên và cựu sinh viên cơ hội giao lưu gặp gỡ với những nhà tuyển dụng uy tín. Qua đó, các em sẽ nắm bắt được những vị trí nghề nghiệp phù hợp với chuyên ngành học tập, đặc biệt trước bối cảnh ngành du lịch Việt Nam đang bước vào cuộc “đại tuyển dụng” quy mô lớn trên toàn quốc hậu Covid 19”.

Nhiều vị trí việc làm lĩnh vực nhà hàng khách sạn đang chờ ứng viên. LIÊN THẢO

“Thời điểm này, chúng tôi đang rất cần nhân sự mới, ở các vị trí ẩm thực, buồng, phòng và tiền sảnh, mỗi vị trí từ 10 – 20 người. Không chỉ chào đón các em đã tốt nghiệp, chúng tôi còn sẵn sàng tiếp nhận sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp mà không yêu cầu phải có kinh nghiệm", bà Thanh Hiền thông tin.

Công ty Cổ phần thương mại dịch vụ Cổng Vàng hiện sở hữu hơn 22 thương hiệu cùng gần 400 nhà hàng tại 40 tỉnh thành như Kichi Kichi, Gogi House, Lẩu nấm Ashima… cũng tuyển hàng trăm nhân sự trên toàn quốc.

Đại diện các doanh nghiệp đều nhìn nhận lĩnh vực nhà hàng khách sạn rất cần ứng viên học đúng chuyên môn nghiệp vụ, tiếng Anh giao tiếp lưu loát, tính cách thân thiện, thái độ lịch thiệp…

"Ban đầu, chúng tôi đánh giá cao những ứng viên có sự chuẩn bị tốt cho vị trí ứng tuyển. Hồ sơ cần viết đầy đủ thông tin cần thiết, trung thực, cách trình bày rõ ràng. Khi gặp nhà tuyển dụng để phỏng vấn thì trang phục và vẻ ngoài gọn gàng sạch sẽ, thái độ đúng mực, biết lắng nghe, có tinh thần cầu tiến, trả lời ngắn gọn đúng yêu cầu", bà Huỳnh Thanh Hiền bổ sung.

Theo Mỹ Quyên/TNO