Kể từ khi có “phong trào đồng phục” học sinh (HS), các trường luôn tìm những mẫu mã thật phù hợp được các cơ sở may chào giá. Người mà các cơ sở may đồng phục tìm đến không phải là bác bảo vệ, cô lao công; thầy A., cô B. nào đó mà là tìm thẳng ngay hiệu trưởng (HT) nhà trường. Bởi HT là người quyết định giá cả, mẫu mã (tuy cũng có đem ra hỏi công đoàn, một vài tổ trưởng cho có lệ; có vẻ khách quan, trong sáng, dân chủ) và phần “bí mật” về khoản hoa hồng “ngon lành” nếu HT chịu duyệt!
Thử làm phép tính đơn giản: trường THPT lớn, trên dưới khoảng 1.500 học sinh. Mỗi em đăng ký mua từ 2 đến 3 bộ (đa số mua 3 bộ) đồng phục đi học chính khóa, khoảng 4.500 bộ. Mỗi bộ phải trích cho “chủ quản HT” ít nhất là 5.000 đồng; là ngay đầu năm học, vị HT “đáng kính” đã có thu nhập trên 22 triệu đồng từ “hoa hồng bí mật” nhưng vẫn tỏa mùi hương thơm ngát!
Đó là chưa nói đến “hoa hồng công khai” ít ỏi với trường: phần này dành cho nhân viên văn phòng đứng ra bán trực tiếp với các công đoạn: vô bọc từng cỡ đồng phục; sắp xếp phòng thử đồ, thu tiền và giao lại cho thủ quỹ. Chia ra cho khoảng 5, 6 nhân viên thì mỗi em cũng chỉ được 6 đến 7 trăm ngàn!
Phần “hoa hồng công khai” này, HT có khi không nhận (cũng chỉ khoảng vài trăm ngàn đồng cà phê “cho vui”). Nhìn bên ngoài, mọi người đều thấy HT rất trong sạch, không màng gì đến quyền lợi cá nhân (!).
Lẽ ra phải có sự minh bạch, rõ ràng, công khai ngay từ ban đầu. Đó là họp thành phần cốt cán (thường gọi là “liên tịch” gồm BGH, tổ trưởng, Chủ tịch Công đoàn, Bí thư Đoàn Thanh niên hoặc Tổng phụ trách Đội) lấy ý kiến trước về mẫu mã, logo, chất liệu vải, giá cả; cách thức sử dụng “hoa hồng” (vì đây là số tiền lớn).
Tiếp theo là lấy ý kiến rộng rãi của tập thể giáo viên, học sinh, phụ huynh. Sau đó tổng hợp, đưa ra những chuẩn thống nhất cao mới đặt hàng.
Nếu làm được như vậy thì trong nhà trường luôn có một không khí sư phạm tốt đẹp, trong lành; luôn duy trì được sự đoàn kết, tin tưởng lẫn nhau.
Tiếc thay, vì thiếu dân chủ, vì tư tưởng vụ lợi mà nhiều HT tự đặt quyền lợi riêng mình lên trên quyền lợi tập thể. Họ độc đoán, tự mình quyết mà không cho ai góp ý, phản biện.
Đó chỉ là một chuyện đồng phục thôi, còn rất nhiều chuyện khác mà người ngoài không biết như thuê căng tin; hàng tháng thu về cả trăm triệu nhưng tự HT “hợp đồng” nên mỗi tháng, căng tin chỉ đóng cho quỹ đời sống của trường khoảng 10 triệu đồng!
Đồng phục HS quả là một “miếng bánh ngon” mà HT nào cũng thích và vì thích mà làm những chuyện không rõ ràng; thực sự đã và đang gây bức xúc trong nhà trường…
Hoàng Sa Việt
Tin liên quan
Lâm Đồng: Ra quân xử lý học sinh vi phạm an toàn giao thông
Cơ hội tiếp cận Luật Đầu tư quốc tế cho sinh viên luật Việt Nam
CSGT TP.HCM xử phạt 129.845 trường hợp vi phạm nồng độ cồn
Bình luận (0)