Đó là kết quả khảo sát của JobStreet.com Việt Nam với khoảng 13.000 lao động. Trong đó, có đến 73% sẵn sàng nghỉ việc để tìm kiếm một môi trường làm việc tốt hơn. Có ba nguyên nhân chính khiến lao động không hài lòng, đó là việc làm nhàm chán, không có hướng đi sự nghiệp rõ ràng (chiếm 55%); mức lương chưa phù hợp (54%) và không học hỏi được nhiều kinh nghiệm, kỹ năng từ việc làm (37%). Ngoài ra, việc thiếu các khoản phúc lợi, phụ cấp hỗ trợ và phạm vi giao việc thiếu rõ ràng cũng là những lý do khiến người lao động chưa hài lòng với công việc. Được biết, trong khoảng 13.000 lao động được khảo sát, có gần 90% đối tượng mới tốt nghiệp; 87% ở cấp độ nhân viên từ 1-3 năm kinh nghiệm và giảm còn 76% ở cấp độ quản lý/quản lý cấp cao. Xét trên giới tính, lao động nữ có xu hướng không hài lòng với công việc cao hơn so với nam giới (lần lượt là 87% ở nữ và 82% ở nam).
N.Trinh
Bình luận (0)