Các ngân hàng hàng đầu thế giới đều lên kế hoạch cắt thưởng cuối năm cho đội ngũ quản lý cấp cao của mình, Ntrong khi vẫn chi trả đầy đủ cho nhân viên.
Trong thông cáo phát đi mới đây, cả UBS và Goldman Sachs đều cho biết sẽ không thưởng các sếp bởi đang chịu nhiều sức ép dư luận về thu chi trong bối cảnh khủng hoảng tài chính. Trong danh sách không nhận thưởng của UBS có tên chủ tịch tập đoàn và toàn bộ ban giám đốc. Goldman Sach cũng tuyên bố cắt thưởng của 7 nhà quản lý, kể cả giám đốc điều hành.
Mới đây, UBS vừa cải tổ cơ cấu lương thưởng và coi đó như vấn đề mấu chốt liên quan tới lợi nhuận của cả tập đoàn. “Chính sách lương thưởng mới của UBS sẽ hướng tới dài hạn nhiều hơn và có liên quan nhiều hơn tới những giá trị mang lại cho tập đoàn”, ngân hàng hàng đầu Thụy Sĩ nhấn mạnh trong thông cáo mới phát đi.
Tháng trước, Chính phủ Thụy Sĩ đã phải bơm 6 tỷ franc (tương đương 5,02 tỷ USD) cho UBS. Đây là một phần trong kế hoạch củng cố sức khỏe của ngân hàng lớn nhất nước.
Về phần mình, Goldman Sachs cũng mới chuyển đổi từ mô hình ngân hàng đầu tư sang ngân hàng thương mại nhằm đối phó với cơn bão tài chính đang càn quét khắp châu lục. Giám đốc điều hành Lloyd Blankfein và 6 cộng sự quyết định tự cắt thưởng của mình. Năm ngoái, ông Blankfein được thưởng gần 70 triệu USD, cao nhất ở phố Wall. Dự kiến năm nay ông chỉ nhận vỏn vẹn 600.000 USD lương cả năm.
Nhiều ngân hàng khác được kỳ vọng sẽ đưa ra quyết định tương tự. Dư luận lâu nay vẫn chỉ trích các tổ chức tín dụng mạnh tay thưởng cho quản lý cấp cao cho dù thiệt hại hàng tỷ đôla vì bão tín dụng. Bản thân các chính phủ cũng yêu cầu ngân hàng chỉ được nhận hỗ trợ nếu đưa ra cam kết rõ ràng về lương thưởng cho lãnh đạo.
Song Linh- theo BBC(VnExpress)
Tin liên quan
Khuyến khích thế hệ Z khám phá những gì AI có thể làm
Tăng cường hợp tác quốc tế trong chuyển đổi công nghiệp
Dare To Run 2024 xây cầu mới cho người dân tỉnh Đồng Tháp
Bình luận (0)