Giám sát việc trả lương, thưởng Tết cho nhà giáo

Trong đó, cần quan tâm đến chế độ tiền lương, tiền thưởng thi đua, tiền tiết kiệm tăng thu nhập (đơn vị công lập); tiền lương, tiền thưởng thi đua, thưởng Tết (đơn vị ngoài công lập).

Tổ chức thăm, tặng quà cho cán bộ, đoàn viên, nhà giáo và người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tiếp tục thực hiện chương trình “Tấm vé nghĩa tình” hỗ trợ vé xe cho cán bộ, đoàn viên, nhà giáo và người lao động ngoài thành phố có hoàn cảnh khó khăn, nhiều năm liền chưa có điều kiện về quê; tổ chức chương trình họp mặt với đoàn viên, nhà giáo và người lao động không về quê…

Vận động cán bộ, đoàn viên, nhà giáo và người lao động trong Ngành đóng góp chia sẻ, hỗ trợ đồng nghiệp các đơn vị ở ngoại thành, vùng sâu, vùng khó khăn cùng vui Tết Bính Thân năm 2016.

Đối với công đoàn giáo dục quận huyện, thành phố, trước, trong và sau Tết Nguyên đán, phân công cán bộ theo dõi, giám sát việc trả lương, trả thưởng tại các đơn vị nhất là các đơn vị gặp khó khăn không có khả năng trả lương, trả thưởng tại thời điếm Tết và báo cáo kịp thời về Liên đoàn Lao động quận huyện, thành phố, cấp ủy Đảng và chính quyền cùng cấp đế có giải pháp hỗ trợ.

Căn cứ vào khả năng tài chính, điều kiện của từng cơ quan, đơn vị để xác định đối tượng chăm lo là cán bộ, nhà giáo và người lao động có hoàn cảnh khó khăn để tiến hành chăm lo cho phù hợp, đối tượng khó khăn được chăm lo phải được công khai tại cơ quan, đơn vị.