Giám đốc Sở GD-ĐT TP.HCM Lê Hồng Sơn (thứ 3 từ phải qua) thăm và làm việc với Báo Giáo Dục TP.HCM |
Theo lộ trình tăng lương, 5 năm tới, lương cho giáo viên ở mức gấp đôi hiện nay. Quan trọng là phải tạo nguồn để tăng thu nhập cho giáo viên, không thể cứ trông chờ ở nguồn ngân sách Nhà nước. Nhân Ngày Nhà giáo Việt Nam, Giáo Dục TP.HCM có cuộc trao đổi với Thành ủy viên, Giám đốc Sở GD-ĐT TP.HCM Lê Hồng Sơn xung quanh việc làm thế nào để giáo viên TP sống được với nghề…
Giám đốc SởLê Hồng Sơn cho biết, ngành GD-ĐT TP trong thời gian qua đã thực hiện đầy đủ chế độ chính sách cho giáo viên và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục về tiền lương, các chế độ phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp ưu đãi theo quy định. Bên cạnh đó, UBND TP cũng đã cho phép thực hiện thêm một số chế độ cho giáo viên như: Quyết định trợ cấp thêm 700.000 đồng/tháng cho cán bộ, viên chức ngành giáo dục công tác ở 36 xã, phường vùng khó khăn, vùng sâu; giải quyết tiền làm việc ngoài giờ 200 tiết/năm cho giáo viên mầm non do phải thường xuyên làm việc ngoài giờ; trợ cấp thêm 300.000 đồng/tháng cho các giáo viên có hệ số lương dưới 3,0 và mới nhất ngày 7-11-2011 UBND TP cũng đã có quyết định trợ cấp giảng dạy đối với giáo viên dạy hòa nhập cho người khuyết tật trên địa bàn TP và giáo viên dạy môn giáo dục công dân trong trường phổ thông…
PV: Gần đây có một số giáo viên nghỉ việc hoặc bỏ nghề, nhất là giáo viên mầm non (MN). Vậy theo ông, nguyên nhân là từ đâu?
– Ông Lê Hồng Sơn:Lương không đủ sống khiến một bộ phận giáo viên không yên tâm với nghề là một thực tế. Đó là sự lý giải cho tình trạng giáo viên bỏ việc đang có xu hướng gia tăng trong khi người theo ngành sư phạm lại ngày càng ít, nhất là ở các thành phố lớn. Điều này trái ngược hẳn với 15 năm trước, khi ngành học và nghề dạy học trở thành ưu tiên hàng đầu của nhiều phụ huynh học sinh (PHHS) và HS. Những năm gần đây việc PHHS và HS không còn mặn mà với ngành sư phạm nhất là giáo viên MN và tiểu học (TH), nguyên nhân chính cũng do lương và phụ cấp không đảm bảo cho người theo nghề yên tâm với cuộc sống. Đây chính là điều mà năm học nào ngành GD-ĐT TP cũng gặp khó khăn trong việc tuyển dụng giáo viên MN và TH.
Trong tình hình cả ngành đang thực hiện Đổi mới toàn diện nhà trường thì đòi hỏi ở người giáo viên ngày càng cao, áp lực công việc càng lớn (cả từ ba phía nhà trường, PH và xã hội), tuy nhiên với thu nhập như hiện nay thật khó cho giáo viên yên tâm và toàn tâm, toàn ý cho công việc.
Thu nhập thấp là nguyên nhân chính khiến giáo viên bỏ nghề. Trong khi chờ cơ chế, chính sách mới của Nhà nước, Sở GD-ĐT có giải pháp gì trước mắt nhằm giải quyết vấn đề này để giáo viên bám trụ với nghề, đặc biệt là giáo viên MN?
– Sở GD-ĐT đã tham mưu, kiến nghị với lãnh đạo bộ, TP và sở – ngành liên quan để có hướng dẫn cụ thể các khoản thu ngoài học phí quy định tại các trường (nhất là bậc MN và TH có bán trú) để cân đối hỗ trợ thu nhập giáo viên thỏa đáng hơn ngoài các khoản phụ cấp như đã nêu trên, đồng thời kiến nghị nhanh chóng triển khai thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên cho giáo viên (theo Nghị định 54 ngày 4-7-2011 của Thủ tướng Chính phủ) và cơ chế thu chi theo Nghị định 49-CP của Chính phủ.
Với đội ngũ bảo mẫu, cấp dưỡng hiện cũng đang chịu những bất hợp lý về mức thu nhập, đãi ngộ… Vậy Sở GD-ĐT có giải pháp gì giúp họ ổn định cuộc sống và yên tâm với nghề mình đã chọn?
– Sở GD-ĐT đã có kiến nghị trình thường trực UBND và thường trực HĐND TP xin phép điều chỉnh mức thu tiền vệ sinh phí, tiền phục vụ bán trú (đã tồn tại từ năm 1996 đến nay) tại các trường MN và TH. Với mức thu mới này, bên cạnh việc phục vụ tốt hơn cho HS, đội ngũ bảo mẫu và cấp dưỡng còn được hưởng mức thu nhập tương đối hơn.
Nhân Ngày Nhà giáo Việt Nam 20-11, ông có nhắn nhủ gì tới đội ngũ cán bộ, giáo viên, công nhân viên toàn ngành?
– Lãnh đạo ngành GD-ĐT TP trân trọng ghi nhận công lao và tấm lòng tận tụy của quý thầy cô giáo, của những nhà quản lý giáo dục đã góp sức cho sự phát triển sự nghiệp GD-ĐT TP. Nhân đây, ngành GD-ĐT cũng xin bày tỏ lòng cảm ơn chân thành của mình đến Bộ GD-ĐT, Thành ủy, HĐND, UBND TP và các ban ngành, đoàn thể, những mạnh thường quân, những bậc phụ huynh đã quan tâm, hỗ trợ cho nhà trường trong thời gian qua.
Tôi cũng mong mỏi tập thể cán bộ quản lý, giáo viên ngành GD-ĐT TP cố gắng khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học 2011-2012 để xứng đáng với niềm tin, với trọng trách mà lãnh đạo và nhân dân TP mang tên Bác đã giao phó.
Xin cám ơn ông!
Lê Quang huy (thực hiện)
Bình luận (0)