Gói ghém thưởng Tết

Vừa qua, Sở Lao động – Thương binh & Xã hội TP.HCM đã công bố mức thưởng Tết của các đơn vị, doanh nghiệp. Theo đó mức thưởng Tết Tây “khủng nhất” là hơn 2 tỷ đồng. Số tiền cho một cá nhân này cao gấp hàng trăm lần số tiền thưởng Tết cho đội ngũ giáo viên…

Phải tích cực tiết kiệm cả năm, CB, GV, NV Trường MN Hoa Phượng Đỏ, Q.Gò Vấp mới được thưởng Tết 4-6 triệu đồng. Trong ảnh: Các GV Trường MN Hoa Phượng Đỏ chăm sóc các bé

Khó có thưởng Tết

Ở bậc tiểu học và phổ thông, các trường, nhất là những trường nằm ở vị trí đẹp, có cơ sở vật chất khang trang đều có thể cho thuê mặt bằng vào buổi tối như làm bãi giữ xe, bồi dưỡng văn hóa ngoài giờ. Ngoài ra, ban ngày thì có căng tin thuê mặt bằng để bán đồ ăn, đồ dùng học tập cho học sinh… Theo đó, hàng năm, nhà trường đều có một số tiền kha khá trong quỹ phúc lợi. Số tiền này phần lớn được sử dụng vào hè và Tết. Vì vậy dù là trường nghèo, trường vùng sâu vùng xa thì giáo viên cũng ít nhiều được hưởng lời từ quỹ phúc lợi.

Nhưng ở ngành học mầm non (MN) thì khác. Trên địa bàn TP hiện có 431 trường MN công lập, trong đó có khá nhiều trường mới xây nên cơ sở vật chất khá khang trang, rộng rãi nhưng việc cho thuê mướn mặt bằng vào buổi tối thì rất hiếm trường nào làm được. Mặt khác, học sinh MN chưa biết sử dụng tiền nên các trường MN không thể cho thuê căng tin. Vì vậy, phần lớn các trường đều không có quỹ phúc lợi từ những khoản thu này. “Trường MN thì làm gì có quỹ phúc lợi, chủ yếu hoạt động bằng kinh phí ngân sách cấp”, cô Nguyễn Thanh Xuân – Hiệu trưởng Trường MN Hoa Phượng Hồng, H.Bình Chánh – cho biết.

Và đây cũng là câu trả lời của cô Lê Thị Thanh Hà – Hiệu trưởng Trường MN Hoa Phượng Đỏ, Q.Gò Vấp. “Nếu so với các trường tiểu học, THCS và THPT thì trường MN thua thiệt nhiều lắm. Các trường cấp trên có thể có nhiều nguồn thu từ các hoạt động như văn hóa ngoài giờ, giữ xe của học sinh, phụ huynh, cho thuê mặt bằng, căng tin… thì trường MN không thể có những khoản thu. Tiền ít nhưng giáo viên thì cực lắm, cứ luôn tay luôn miệng từ sáng khi cháu tới đến chiều khi cháu về”, cô Hà tâm tư.

Cô Diễm Chi – một giáo viên MN ở Q.3, tâm sự: “Nhà tôi ở thị trấn Nhà Bè, cách trường 15km. Ngày nào cũng bỏ con cho chồng đưa đón tới trường, còn bản thân thì đi làm từ lúc 6 giờ sáng, tối thì 6, thậm chí 7 giờ mới về đến nhà. Biết là chọn nghề này không hy vọng lương thưởng sẽ cao nhưng thấp quá thì cũng thấy tủi lắm”.

Tinh thần là… chính

Năm nay là năm thứ 2 Trường MN Hoa Phượng Hồng, H.Bình Chánh đi vào hoạt động. So với năm học trước, mức thưởng Tết năm nay cao gấp 4-5 lần. Nghe thì mừng lắm nhưng… “Tết năm ngoái, mỗi cán bộ, giáo viên, công nhân viên (CB, GV, CNV) được thưởng Tết mấy trăm ngàn. Năm nay cao hơn, 2 triệu đồng/người. Trường không phân biệt Ban Giám hiệu, GV hay CNV, làm trong nghề lâu năm hay mới vào nghề đều có mức thưởng như nhau. Dù sao thì mức thưởng cũng không có bao nhiêu nên nếu có sự phân biệt cấp trên cấp dưới, người cũ người mới thì… không vui. Quan điểm của nhà trường là chia sẻ chung. Số tiền 2 triệu đồng này sẽ nhanh chóng chuyển vào tài khoản cho mọi người để các cô có tiền sắm Tết”, cô Nguyễn Thanh Xuân cho biết.

Cũng theo cô Xuân, công đoàn của trường cũng tặng cho mỗi công đoàn viên một phần quà trị giá 200.000 đồng. “Của tuy ít nhưng lòng nhiều”, cô Xuân nói.

May mắn hơn các đồng nghiệp ở Trường MN Hoa Phượng Hồng, H.Bình Chánh, Tết năm nay CB, GV, CNV Trường MN Hoa Phượng Đỏ, Q.Gò Vấp được thưởng từ 4 đến 6 triệu đồng. “Những người thưởng 4 triệu đồng là người mới vào làm được một học kỳ, còn lại tùy vào thâm niên, công việc mà mức thưởng cao nhất là 6 triệu đồng”, cô Lê Thị Thanh Hà chia sẻ.

“Để có được số tiền thưởng này, từ Ban Giám hiệu, GV, tới CNV ai cũng phải tiết kiệm. Tiết kiệm đủ thứ, nhất là điện và nước. Mặc dù vậy, so với các trường tiểu học và phổ thông thì còn thua thiệt nhiều lắm, chỉ bằng 1/3, 1/4. Vì vậy, Ban Giám hiệu nhà trường chỉ biết động viên GV, CNV hãy cố gắng, lấy việc được chăm sóc trẻ là niềm vui…”, cô Hà cho biết thêm.

Riêng với toàn ngành GD-ĐT TP, thì mới đây Phó Giám đốc Sở GD-ĐT TP Lê Hoài Nam đã ký công văn số 101/GDĐT-KHTC về việc quy định mức “Chi quà Tết Bính Thân 2016” cho CB, GV, CNV hoạt động trong ngành giáo dục TP. Theo đó, Sở GD-ĐT TP đề nghị các đơn vị trường học sớm triển khai thực hiện việc chi quà Tết cho CB, GV, CNV là 1.200.000 đồng/người. Công văn cũng nêu rõ, đối với các đơn vị sự nghiệp do ngân sách Nhà nước đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động thì ngân sách TP bổ sung dự toán kinh phí cho đơn vị để chi quà Tết cho CB, GV, CNV. Còn đối với các đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên, đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động thường xuyên, đơn vị tự cân đối kinh phí (kinh phí chi thường xuyên, nguồn thu của đơn vị) để chi quà Tết cho CB, GV, CNV.

Trong khi đó, công đoàn ngành cũng có kế hoạch về việc hỗ trợ 500.000 đồng/người cho CB, GV, CNV đã và đang hoạt động trong ngành giáo dục có hoàn cảnh khó khăn có điều kiện đón Tết.

Bài, ảnh: Hòa Triều