Hỗ trợ việc làm… lưu động

Nhằm hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng do dịch Covid-19, các đoàn thể và trung tâm giới thiệu việc làm đã nỗ lực làm cầu nối tìm việc phù hợp, giúp người lao động sớm ổn định cuộc sống gia đình…

Nhân viên tưa vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động tại chương trình “Hỗ trợ việc làm lưu động trong mùa dịch Covid-19”

Chia sẻ khó khăn với người lao động

Chương trình “Hỗ trợ việc làm lưu động trong mùa dịch Covid-19” do Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên (Thành đoàn TP.HCM) tổ chức tại quận Bình Thạnh và quận Gò Vấp mới đây được đánh giá là một hoạt động có ý nghĩa nhằm chia sẻ khó khăn về việc làm đối với người lao động.

Có mặt tại chương trình từ rất sớm, ông Dương Hữu Tân (ngụ phường 2, quận Bình Thạnh) cho biết từ khi dịch Covid-19 bùng phát, công việc giao hàng vốn bấp bênh lại gặp khó khăn hơn. “Được chương trình tư vấn, giới thiệu việc làm và còn tặng nhu yếu phẩm cùng tiền mặt nữa, tôi mừng lắm. Đây là món quà động viên tôi vượt qua khó khăn trong thời gian dịch bệnh”, ông Tân bày tỏ. Trong khi đó, ông Nguyễn Văn Nam (ngụ phường 3, quận Gò Vấp) chia sẻ, đợt dịch Covid-19 bùng phát lần thứ hai, công ty giảm đơn hàng nên một bộ phận lao động phải nghỉ việc không lương. Là lao động chính trong gia đình, thời gian qua tôi phải làm nhiều công việc thời vụ để có tiền trang trải cuộc sống. “Hay tin có chương trình hỗ trợ việc làm của Thành đoàn TP.HCM, tôi đến với hy vọng tìm được một công việc để có điều kiện chăm lo gia đình”, ông Nam nói. Dù quy mô sản xuất của công ty thu hẹp lại nhưng chị Lê Thị Mai (ngụ phường 27, quận Bình Thạnh) may mắn được giữ lại làm việc trong khi hơn 100 công nhân khác phải giảm giờ làm hoặc nghỉ việc không lương. Tuy nhiên, theo chị Mai, với tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp như hiện nay, thời gian tới công ty cũng sẽ tạm dừng hoạt động, vì vậy phải lo trước công việc để không ảnh hưởng đến kinh tế gia đình. “Tìm việc làm trong mùa dịch không dễ, có được chương trình hỗ trợ người lao động như thế này thì thật là ý nghĩa. Tôi mong rằng các địa phương cũng sẽ phát huy, tạo điều kiện để người lao động tìm được công việc phù hợp”, chị Mai chia sẻ.

Chủ động thay đổi công việc

Ông Trần Văn Thành (Giám đốc nhân sự Công ty TNHH MTV Sản xuất bao bì và cơ khí Tân Phước Thành, Đồng Nai) khẳng định, kết nối cung cầu, hỗ trợ người lao động tìm việc làm cũng như doanh nghiệp tuyển dụng lao động phù hợp đang được các địa phương tổ chức rất tốt. Trong thời điểm dịch Covid-19 diễn ra, hoạt động này có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong việc thực hiện chức năng và nhiệm vụ của mình. Ông Thành cho biết, qua tham gia sàn giao dịch việc làm do các trung tâm giới thiệu việc làm tổ chức, chúng tôi nhận thấy người lao động ngại thay đổi công việc, thay đổi môi trường làm việc nên tình trạng thất nghiệp kéo dài. “Chúng tôi chấp nhận tuyển dụng lao động trái chuyên môn để đào tạo lại từ 1-3 tháng nhưng phần lớn người lao động còn tâm lý ngại thay đổi. Người lao động cần chủ động chuyển đổi ngành nghề, chấp nhận mất một khoảng thời gian để được đào tạo nghề mới bởi trong hoàn cảnh khó khăn chung, hơn ai hết doanh nghiệp luôn thấu hiểu và chia sẻ với người lao động”, ông Thành nói.

Ông Nguyễn Văn Sang (Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên) cho biết dịch Covid-19 khiến nhiều doanh nghiệp thu hẹp quy mô sản xuất hoặc tạm dừng hoạt động, người lao động cũng khó tìm việc làm. Chương trình “Hỗ trợ việc làm lưu động trong mùa dịch Covid-19” với mong muốn làm cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động. Qua kết nối, hiện tại trung tâm đang có khoảng 2.000 chỉ tiêu việc làm từ lao động phổ thông đến các trình độ cao hơn đang chờ người lao động. Theo đó, trên trang sieuthivieclam.vn của trung tâm, mỗi ngày có khoảng 100 việc làm mới được cập nhật ở các lĩnh vực như: Cơ khí chế tạo, kỹ thuật điện, tiện, phay CNC, chế biến lương thực thực phẩm, nhân viên kinh doanh, nhân viên điều phối thị trường, điều dưỡng, lễ tân, nhân viên marketing online, chăm sóc khách hàng… Tùy vào vị trí công việc cũng như trình độ chuyên môn mà có mức lương tương ứng, thấp nhất là 7 triệu đồng/ tháng. Bên cạnh các chế độ người lao động được hưởng theo quy định chung thì các doanh nghiệp còn có chính sách riêng để thu hút và giữ chân lao động.

Ông Sang thông tin thêm, bên cạnh các sàn giao dịch việc làm lưu động, trung tâm còn trang bị nền tảng tìm kiếm việc làm qua app sieuthivieclam. Ở đó thể hiện rõ các vị trí việc làm, yêu cầu về chuyên môn, kỹ năng, các chế độ, mức lương…, người lao động có nhu cầu có thể đăng ký tìm việc tại đây, khi có công việc phù hợp, nhân viên sẽ hỗ trợ hoàn tất thủ tục; hoặc người lao động có thể liên hệ trực tiếp với đại diện doanh nghiệp theo thông tin kèm theo để kết nối, hỗ trợ việc làm nhanh nhất có thể.

Bài, ảnh: T.Tri