 |
| Đại diện HEPZA cho biết, mức thưởng Tết cao nhất là 950 triệu đồng. Ảnh: A.Kh |
Sáng 18-1, Ban quản lý các KCN-KCX TP.HCM (HEPZA) đã tổ chức họp báo về tình hình hoạt động năm 2017 và chương trình công tác năm 2018.
Tại đây, bà Nguyễn Thị Lan Hương – đại diện HEPZA – cho biết, năm 2017 HEPZA thu hút trên 840 triệu USD/500 USD (đạt 168% kế hoạch), tăng 68% so với năm 2016. Trong đó, đầu tư nước ngoài đạt trên 391 triệu USD, đầu tư trong nước đạt 10.005 tỷ đồng (tương đương trên 448 triệu USD). Tập trung vào 4 ngành công nghiệp trọng yếu có hàm lượng công nghệ cao. Đồng thời đôn đốc các chủ đầu tư chuẩn bị khởi công 3 dự án nhà ở xã hội tại KCN Tân Tạo, KCN Hiệp Phước và KCX Linh Trung II. Hoàn thành và đưa vào sử dụng 2 dự án trường MN tại KCX Linh Trung II và KCN Lê Minh Xuân. Bên cạnh những mặt tích cực vẫn còn những hạn chế, khó khăn như kẹt xe, ngập nước xung quanh các KCN-KCX, một số KCN chưa chú trọng đầu tư các dịch vụ tiện ích phục vụ cho các dự án…
Liên quan tới tình hình lương, thưởng Tết Mậu Tuất năm 2018, ông Trần Công Khanh – Trưởng phòng Quản lý lao động HEPZA – cho biết, đa số các doanh nghiệp (DN) cho công nhân nghỉ Tết 7 ngày (từ 14 đến 20-2). Qua báo cáo của 400 DN, mức thưởng Tết bình quân là 1 tháng lương. Thưởng Tết cao nhất của DN có vốn đầu tư trong nước là 950 triệu đồng, DN có vốn đầu tư nước ngoài là 352 triệu đồng. Thưởng Tết bình quân DN trong nước là 6,5 triệu đồng, DN có vốn đầu tư nước ngoài là 7,8 triệu đồng…
Cũng theo ông Khanh, ngoài việc các DN chăm lo Tết cho người lao động, HEPZA đã phối hợp cùng công đoàn và các đơn vị, đoàn thể khác tổ chức nhiều hoạt động chăm lo Tết cho công nhân. Như Công đoàn các KCN-KCX TP vận động các DN tặng 6.000 vé cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, nhiều năm liền chưa về quê đón Tết (từ Phú Yên đến Hà Nội và 3 tỉnh miền Tây – Bạc Liêu, Cà Mau, Kiên Giang, 2 tỉnh Tây Nguyên – Gia Lai, Đắk Lắk). Công đoàn các KCX-KCN TP cũng tặng 3.000 phần quà cho công nhân bị mất việc làm do DN thu hẹp sản xuất, giải thể hoặc có chủ bỏ trốn; công nhân thôi việc do hết hợp đồng lao động hoặc bị đơn phương chấm dứt hợp đồng tại thời điểm DN chăm lo Tết Nguyên Đán nhưng DN không thưởng Tết; bản thân vợ hoặc chồng đang làm công nhân nhưng bị bệnh với mức chăm lo khoảng 600.000 đồng/phần.
HEPZA phối hợp cùng Quỹ Hỗ trợ Công nhân TP, Cung Văn hóa Lao động TP, Công ty CP KCN Hiệp Phước, LĐLĐ các quận, huyện 2, 9, Thủ Đức, Củ Chi… tổ chức chương trình văn nghệ, Tết sum vầy, hội chợ, Vui Tết cùng công nhân tại các KCX-KCN, các khu nhà trọ, nhà lưu trú. Bên cạnh đó, HEPZA còn phối hợp với Khu Du lịch Văn hóa Suối Tiên tổ chức chương trình “Lãnh đạo TP vui Tết cùng công nhân” cho 600 công nhân không có điều kiện về quê đón Tết.
An Khánh
Bình luận (0)