Sự kiện giáo dụcTin tức

Khen cán bộ nhiều, ít khen người lao động

Tạp Chí Giáo Dục

(GD TP.HCM – Hà Nội): – Sáng 28-3, tại Hà Nội đã diễn ra Hội nghị khối các tổ chức chính trị – xã hội. Theo đánh giá của khối các tổ chức chính trị – xã hội, hiệu quả phong trào thi đua trong khối còn hình thức, chậm đổi mới, kém hiệu quả. Việc đôn đốc, kiểm tra đánh giá kết quả thực hiện chưa kịp thời. Việc phát hiện, tuyên truyền, nêu gương người tốt, việc tốt, nhân điển hình tiên tiến còn hạn chế.
Công tác khen thưởng chưa kịp thời, còn hiện tượng khen tràn lan, khen cán bộ, người lao động trực tiếp còn ít; mức khen thưởng chưa thống nhất, có nơi thực hiện chưa đúng quy định. Kinh phí khen thưởng còn hạn chế, nặng cơ chế “xin – cho”, kinh phí quá ít hoặc không có nhiều nên phong trào thi đua còn mang tính biểu dương tinh thần, chưa đáp ứng được mức thưởng theo quy định của luật và nghị định 42 của Chính phủ.
Đến dự, ông Huỳnh Đảm, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam cho rằng, trong bối cảnh khó khăn, thách thức, năm 2012, phong trào thi đua và công tác khen thưởng trong khối đã có những tiến bộ, đổi mới cả về nội dung và hình thức, đúng hướng, thiết thực, phong phú, sáng tạo, có chiều sâu… Tuy nhiên “Công tác thi đua – khen thưởng ngày càng phải được làm chặt chẽ, hướng về cơ sở, cộng đồng dân cư, người lao động trực tiếp. Phải đánh giá một cách đầy đủ, khách quan sự cống hiến trong năm của các đơn vị, tổ chức, chứ không phải luân phiên một cách tùy tiện” – ông Huỳnh Đảm nói.
Minh Hòa

Bình luận (0)