Khi bảo vệ đi đòi quyền lợi

Tháng 3-2010, Báo Giáo Dục TP.HCM nhận được “Đơn khiếu nại giải quyết quyền lợi lao động” của ông Phạm Thành Tiến – đại diện tập thể bảo vệ Trường Mầm non Sơn Ca, huyện Hóc Môn. Đơn trình bày: “Chúng tôi là nhân viên hợp đồng, làm việc 24 giờ, nghỉ 24 giờ theo luật định. Vào năm học 2008-2009, 2009-2010, chúng tôi làm việc dưới sự điều động của người sử dụng lao động là cô Nguyễn Kim Ngân – Hiệu trưởng Trường Mầm non Sơn Ca. Ngoài 24 giờ làm việc như mọi khi, chúng tôi phải trực thêm từ 22 giờ đến 7 giờ sáng hôm sau. Cả đội không đồng ý nhưng vẫn phải thực hiện theo lệnh của Hiệu trưởng. Đến ngày 1-3-2010, trong cuộc họp tổ hành chính, cô Ngân buộc chúng tôi phải làm thêm từ 20 giờ đến 7 giờ sáng hôm sau. Chúng tôi phản đối nhưng vẫn phải thi hành. Nhận thấy quá bất công, chúng tôi kiến nghị các ban ngành chức năng giải quyết khiếu kiện này để cả đội được hưởng quyền lợi hợp pháp theo đúng công sức lao động mà chúng tôi đã bỏ ra trong suốt 18 tháng qua.

Trò chuyện với phóng viên Báo Giáo Dục TP.HCM, những người đứng đơn khiếu nại cho biết thêm: “Từ khi trường xảy ra sự cố mất trộm, cô Huỳnh Thị Thu – Hiệu trưởng trước đây có nhờ chúng tôi trực tăng cường. Tuy nhiên, từ năm học 2008-2009, khi cô Nguyễn Kim Ngân làm Hiệu trưởng đến nay, việc trực tăng cường của chúng tôi được coi như trực chính thức. Chúng tôi trực thâu đêm nhưng không được hưởng tiền làm ngoài giờ. Các quyền lợi khác hầu như không có gì. Nếu như ngày lễ rơi đúng ca trực của anh em nào thì chỉ riêng người đó nhận được tiền bồi dưỡng là 20 ngàn đồng. Khi có người bị ốm đau, cô không hề quan tâm, động viên những anh em còn lại chia nhau trực thay”.

Trong quá trình liên hệ để tìm hiểu thông tin xung quanh đơn khiếu nại này, chúng tôi gặp rất nhiều khó khăn, trở ngại. Sau nhiều lần trực tiếp xuống trường, cũng như liên hệ qua điện thoại nhưng cô Hiệu trưởng Trường Mầm non Sơn Ca đã viện dẫn nhiều lý do khác nhau để từ chối tiếp.

Qua nhiều lần liên hệ về vụ việc, đến ngày 12-4-2010 Phòng GD-ĐT đã chỉ đạo nhà trường giải quyết. Sáng 15-4, chúng tôi liên hệ qua điện thoại để tìm hiểu về kết quả giải quyết vụ việc, cô Nguyễn Kim Ngân giọng gay gắt: “Trường đã đáp ứng hết các khiếu nại của bảo vệ. Anh biết vậy thôi chứ khỏi cần gặp tôi”. Nói tới đó cô Hiệu trưởng cúp máy.

Sau nhiều nỗ lực, cuối cùng chúng tôi đã được cô Võ Thị Bé – Hiệu phó Trường Mầm non Sơn Ca tiếp chuyện. “Theo hướng dẫn giải quyết của Phòng GD-ĐT, nhà trường đồng ý bồi thường lao động ngoài giờ cho ba nhân viên bảo vệ trong thời gian 18 tháng qua. (Thỏa thuận 100.000 đồng/ tháng, chia làm 4 lần trả). Theo đề xuất của đội bảo vệ, kể từ đầu tháng 4-2010 trở đi, các anh trực 24 giờ, nghỉ 24 giờ, đúng như trong hợp đồng lao động. Các chế độ khác như tiền lễ tết, ngày nghỉ phép… các anh đều được hưởng theo quy định. Trước đây, chúng tôi linh hoạt giải quyết cho mỗi anh một suất ăn sáng (theo nhà trường, khoảng 300.000 đồng/người/ tháng, nhưng đội bảo vệ cho biết, thực tế chỉ khoảng 200.000 đồng/người/tháng!?), nhưng nay trường cắt nửa suất, mỗi anh còn nửa suất ăn sáng. Nói chung, trường đã đáp ứng đầy đủ khiếu nại của đội bảo vệ”.

Cuối cùng, bằng sự tác động của Báo Giáo Dục TP.HCM những thiệt thòi của đội bảo vệ Trường Mầm non Sơn Ca đã được giải quyết.