Khó như… tuyển nhân viên thời vụ

Tạp Chí Giáo Dục

Thứ năm, 15.12.2011, 12:12

Chỉ còn khoảng hai tuần nữa là Noel và Tết dương lịch, nhiều cửa hàng, siêu thị đã bắt đầu rục rịch tuyển nhân viên bán hàng thời vụ phục vụ cho dịp lễ Giáng Sinh và Tết.

Cửa hàng đua nhau tuyển nhân viên

Dọc theo phố Chùa Bộc, hay bất cứ địa điểm mua sắm từ chợ đến cửa hàng nào cũng đều thấy treo biển tuyển nhân viên. Nhiều cửa hàng còn thông báo thời gian, ca/ngày, lương/tháng để tiện cho người tìm việc.

Công việc cuối năm tất bật, lại có thêm cửa hàng trên phố Chùa Bộc, Chị H, chủ một người hàng cho biết: “Những ngày thường cửa hàng chỉ cần 2 nhân viên là đủ, tuy nhiên Giáng Sinh và Tết dương lịch gần nhau, nhu cầu mua sắm tăng nên chị cũng phải tuyển thêm nhân viên”

Nhớ lại thời gian này năm ngoái, chị Liên (Cổ Nhuế) vẫn còn bức xúc: “Khách hàng vào đông, cửa hàng lại có hai người trông nên chị bị mất một ít quần áo, cả ngày hôm đó gần như không có lãi”. Chị cũng cho biết thêm, thời gian Noel và Tết dương lịch cũng đến gần nên mặc dù cửa hàng chị đã có 3 nhân viên nhưng chị vẫn muốn tuyển thêm để đảm bảo an ninh cho cửa hàng.

Không chỉ tuyển nhân viên bán hàng, nhiều cửa hàng bây giờ cũng tuyển thêm bảo vệ trông xe, quầy thu ngân. Theo một số chủ quầy, thời gian tuyển vào thời điểm này cũng linh hoạt, có thể làm theo ca/ngày, hoặc làm cả ngày.

Anh Toàn (Cầu Giấy) chia sẻ, do tuyển công việc thời vụ, mình cần họ là chính nên phải linh hoạt thời gian cho người xin việc nếu không những lúc cao điểm vào dịp lễ tết sẽ thiếu người.

Siêu thị tăng cường tuyển dụng

Càng gần Noel, Tết dương lịch, lượng người mua sắm tại các siêu thị ngày càng đông đúc và náo nhiệt. Hiện nay, hầu hết siêu thị nào cũng bày bán hàng phục vụ Giáng sinh và Tết tây, bên cạnh đó lại đưa ra các chương trình khuyến mãi nên lượng khách khá đông. Nhiều siêu thị đã bắt đầu “ tuyển nhân viên thời vụ từ đầu tháng 12 đến giờ.

Theo tìm hiểu của PV, hiện nay các siêu thị như BigC, Hapro, Fivimark… đã bắt đầu “mùa” tuyển dụng. Tuy nhiên việc tuyển dụng cũng gặp không ít khó khăn.

Chị Huyền, phòng nhân sự Fivimark cho biết, vào thời điểm này chủ yếu là sinh viên nộp hồ sơ để bán hàng thời vụ, tuy nhiên Tết Nguyên đán năm nay đến sớm, lượng hồ sơ cũng ít hơn với mọi năm do sinh viên, học sinh còn phải đi học.

Vào dịp Giáng Sinh, Tết các siêu thị ngày càng đông khách hơn, việc tuyển dụng nhân sự cũng trở nên “ráo riết” hơn.

Chị cũng cho biết, những năm trước, tầm cuối tháng 12 siêu thị mới “ráo riết” tuyển nhân viên bán hàng thời vụ, tuy nhiên năm nay dù tuyển sớm hơn thì lượng nhân viên cũng sẽ ít hơn so với mọi năm và sẽ gặp khó khăn trong việc bán hàng. Việc tuyển dụng vẫn sẽ tiếp tục diễn ra từ giờ đến Tết Nguyên Đán, nếu thiếu nhân viên siêu thị cũng sẽ tiếp tục nhận người vào làm thời vụ.

Không chỉ Fivimark gặp khó khăn trong tuyển nhân sự, tại BigC việc tuyển nhân sự dù cũng diễn ra gấp bách nhưng lượng hồ sơ vẫn còn hạn chế và sẽ tuyển lâu dài đến Tết Nguyên đán.

Một nhân viên tại siêu thị BigC cũng tiết lộ, trong những ngày vừa qua, siêu thị cũng sa thải một loạt nhân viên mới, đang làm việc tại siêu thị BigC Long Biên do không thực hiện đúng quy định trong cam kết hợp đồng. Hiện giờ, siêu thị BigC Long Biên dường như đang “nóng” lên về tuyển dụng.

Đại diện siêu thị Fivimark cho biết, mặc dù thời điểm này tuyển nhân viên làm thời vụ là cần thiết, nhưng các siêu thị, cửa hàng cũng cần phải cẩn thận trong việc tuyển dụng, hướng dẫn nhân viên cụ thể để tránh tình trạng tuyển nhầm những nhân viên thiếu trung thực, không làm tốt công việc gây ảnh hưởng đến việc bán hàng cũng như uy tín của siêu thị, cửa hàng.

Tuệ Chi

Theo Lao Động