Khơi dậy tinh thần dám nghĩ, dám làm của công chức, viên chức

Tạp Chí Giáo Dục

Thứ ba, 09.05.2023, 15:05

UBND TP.HCM vừa ban hành Kế hoạch tổ chức phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung, vì sự phát triển TP.HCM”.

Người dân thực hiện thủ tục hành chính tại UBND quận 1, TP.HCM

Đây là một trong những phong trào thi đua trọng tâm, thường xuyên của các cấp, các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc thành phố; gắn với vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện.

Phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung, vì sự phát triển TP.HCM” nhằm triển khai, thực hiện hiệu quả Kế hoạch số 124-KH/TU của Ban Thường vụ Thành ủy; khơi dậy ý thức trách nhiệm, tinh thần đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp, công chức, viên chức, chiến sĩ lực lượng vũ trang thành phố; đồng thời khuyến khích, hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, công chức, có tư duy sáng tạo, mạnh dạn đề xuất ý tưởng, cách làm đột phá.

Theo đó, các sở, ban, ngành, đoàn thể, UBND thành phố Thủ Đức, các quận, huyện, các cơ quan, đơn vị, các tổng công ty, công ty thuộc thành phố sẽ xây dựng môi trường làm việc tích cực, tạo động lực, điều kiện thuận lợi để thúc đẩy cán bộ, công chức, viên chức, chiến sĩ lực lượng vũ trang thành phố mạnh dạn đề xuất ý tưởng mới, sáng tạo.

Căn cứ vào điều kiện tình hình thực tiễn và yêu cầu nhiệm vụ, chủ động rà soát các vấn đề còn hạn chế để thống nhất trong cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị, địa phương; để xác định, lựa chọn một vấn đề, sự việc, hoặc nội dung còn khó khăn, vướng mắc cụ thể để làm thí điểm. Có chính sách xứng đáng, cụ thể đối với cán bộ, công chức, viên chức, chiến sĩ lực lượng vũ trang thành phố trong việc tham gia đề xuất giải pháp, thực hiện giái pháp hiệu quả.

Bên cạnh đó, chủ động đề xuất thành phố về giải pháp đột phá tháo gỡ khó khăn có liên quan đến ngành, lĩnh vực, chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc thành phố như: cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư, đồng hành cùng doanh nghiệp; công tác xây dựng Đảng, chính quyền, đồng hành phát triển kinh tế – xã hội; quốc phòng – an ninh; cơ chế phân cấp, phân quyền trên một số lĩnh vực nhằm tăng tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm của cơ sở; xây dựng, hoàn thiện về thể chế cho thành phố Thủ Đức phù hợp với quy mô và vai trò theo mô hình thành phố trong thành phố; tháo gỡ khó khăn, vướng mắc tồn đọng liên quan đến các dự án tại thành phố.

Hình thức khen thưởng là Huân chương Lao động của Chủ tịch nước; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; Bằng khen của Chủ tịch UBND TP.HCM; giấy khen của thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc thành phố.

Ngoài ra, các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, có đề tài, công trình nghiên cứu khoa học, có giải pháp, sáng tạo… được áp dụng có hiệu quả được cấp có thẩm quyền công nhận, đảm bảo các quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng và các văn bản hướng dẫn thi hành thì được đề nghị các hình thức khen thưởng tương ứng, theo nguyên tắc “Thành tích tới đâu khen thưởng đến đó”.

N.Trinh