Không còn nỗi lo thiếu hụt lao động sau Tết

Trái ngược với lo lắng của các chủ doanh nghiệp, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, hầu hết công nhân, người lao động đã quay trở lại làm việc. Tình trạng thiếu lao động sau Tết cơ bản đã được giải quyết…

Công nhân các khu công nghiệp ở Đà Nẵng trở lại làm việc cao sau Tết. Ảnh: P.Lệ

TP.HCM: 96% lao động quay trở lại

Thông tin về tình hình lao động quay trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán, ngày 10-2, ông Nguyễn Văn Lâm – Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP.HCM – cho biết, tỷ lệ lao động quay lại làm việc chiếm khoảng 96% (tương đương trên 1,9 triệu người), trong đó tại các Khu chế xuất (KCX) – Khu Công nghiệp (KCN) là 262.000/273.000 lao động; Khu Công nghệ cao là 49.700/51.767 lao động; doanh nghiệp ngoài các KCX-KCN là hơn 1,6 triệu người đã quay lại làm việc.

Ông Lâm thông tin thêm, theo tình hình chung về thị trường sức lao động thì nhu cầu lao động sau Tết ở TP cần khoảng 30 nghìn người, trong đó theo thống kê của hệ thống dịch vụ việc làm TP.HCM ở các ngành có nhu cầu tuyển dụng lao động cao là: kinh doanh – thương mại, công nghệ thông tin, thủy sản, dệt may, giày da, lương thực thực phẩm, điện tử. Mức lương dao động từ 6 triệu/người trở lên với lao động phổ thông, 8-10 triệu/người đối với lao động có tay nghề. Ngoài ra, người lao động còn được hưởng phụ cấp làm thêm giờ, cơm trưa…

Ông Phạm Thanh Trực – Phó Trưởng Ban Quản lý các Khu Chế xuất và công nghiệp TP.HCM (Hepza) – cũng thông tin, nhu cầu lao động của các doanh nghiệp thuộc Hepza năm 2022 là khoảng 51.000 lao động. Trong đó, doanh nghiệp FDI khoảng 41.000 lao động và doanh nghiệp trong nước khoảng 10.000 lao động. Cụ thể cần khoảng 35.000 lao động phổ thông; khoảng 12.300 lao động có tay nghề hoặc trung cấp nghề; khoảng 3.400 lao động có trình độ đại học trở lên. Phân chia theo ngành nghề, may mặc cần nhiều lao động nhất – khoảng 18.500 người; giày da – khoảng 8.500 người; cơ khí – khoảng 4.000 người; điện – điện tử – khoảng 2.600 người; ngành chế biến lương thực – thực phẩm – khoảng 3.000 người; các ngành khác – khoảng 8.000 người.

Để giữ chân người lao động, ông Trần Đoàn Trung – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP – cho biết, thời gian tới, Liên đoàn tiếp tục tuyên truyền phòng chống dịch, theo dõi tình hình nhiễm bệnh của công nhân, người lao động sau khi trở lại làm việc. Liên đoàn đang phối hợp các cơ sở y tế triển khai hoạt động hỗ trợ phục hồi với bệnh nhân nhiễm Covid-19 trước đây để đảm bảo sức khỏe, tâm lý tham gia sản xuất. Cùng với đó là giám sát việc thực hiện chế độ lương, tai nạn, an toàn lao động, tiếp tục quan tâm, đặc biệt thực hiện chính sách của Chính phủ, trong đó có Nghị quyết 11 liên quan hỗ trợ người lao động…

Đà Nẵng: Các khu công nghiệp sôi động trở lại

Những ngày đầu năm mới, mặc dù tình hình dịch Covid-19 diễn biến khá phức tạp với số ca F0 ở mức cao nhưng các đơn vị, doanh nghiệp ở Đà Nẵng vẫn sẵn sàng khởi động các hoạt động trong trạng thái linh hoạt, thích ứng…

Tại các KCN Hòa Khánh (Liên Chiểu), Hòa Cầm (Cẩm Lệ), An Đồn (Sơn Trà)… hầu hết công nhân đã nhanh chóng trở lại làm việc. Khác với tình trạng thiếu vắng công nhân do dịch bệnh, năm nay các công nhân đều hào hứng trở lại sản xuất với niềm hy vọng vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống cho bản thân và già đình.

Chị Phan Thị Thùy – công nhân Công ty TNHH Daiwa Việt Nam (KCN Hòa Khánh) – chia sẻ: “Mặc dù tình hình dịch Covid-19 vẫn diễn biến phức tạp nhưng tôi đã trở lại công ty ngay sau kì nghỉ. Dịch bệnh khó khăn nhưng nếu mình không đi làm thì sẽ càng khó khăn hơn. Ở đây, công ty tập huấn và trang bị đầy đủ điều kiện phòng dịch nên công nhân yên tâm sản xuất. Hy vọng năm mới, dịch bệnh sớm được đẩy lùi để cuộc sống và công việc ổn định như trước”.

Hiện tại có hơn 95% công nhân của Công ty TNHH Daiwa Việt Nam trở lại làm việc. Công ty có gần 4.000 công nhân, công tác sản xuất đã bắt đầu từ ngày 7-2. Để bổ sung thêm nguồn nhân lực cho kế hoạch sản xuất năm mới, công ty cũng đã tuyển dụng thêm 300 lao động ngay từ trước Tết Nguyên đán 2022.

Ông Nguyễn Văn Phu – Giám đốc Công ty – cho biết, nhìn chung tỷ lệ lao động nghỉ việc sau Tết giảm hẳn. Đáng mừng nhất là qua 2 năm dịch bệnh khó khăn nhưng đầu năm mới này, công nhân trở lại đầy đủ với tinh thần rất vui vẻ.

Tại Công ty TNHH Fujikura Automotive Việt Nam (KCN Hòa Cầm), tỷ lệ công nhân trở lại với công việc đều gần 90% với khoảng 2.500 công nhân; Công ty TNHH Sinaran Việt Nam – KCN Đà Nẵng (Sơn Trà) có hơn 600 công nhân, hiện có 96% số công nhân đã trở lại làm việc.

Theo báo cáo của Sở LĐ-TB&XH TP.Đà Nẵng, từ ngày 7-2, hàng loạt doanh nghiệp đã ra quân sản xuất với số lượng công nhân trở lại làm việc đạt tỷ lệ trên 90%. Đây là tín hiệu đáng mừng mở ra hy vọng cho một năm mới không chỉ khôi phục mà còn phát triển sản xuất sau nhiều khó khăn do ảnh hưởng của Covid-19 gây ra.

T.Linh – P.Lệ