(GD TP.HCM): – Từ ngày 10-12 tới, thông tư 05 của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức bắt đầu có hiệu lực.
Theo thông tư này, khi quy định và thông báo các điều kiện đăng ký dự tuyển công chức, cơ quan quản lý công chức không phân biệt loại hình đào tạo và văn bằng, chứng chỉ (chính quy, tại chức, liên thông, chuyên tu, từ xa, theo niên hạn hoặc theo tín chỉ), không phân biệt trường công lập và trường ngoài công lập.
Thông tư 05 cũng bổ sung quy định đối với quy trình xem xét tiếp nhận không qua thi tuyển. Cụ thể, theo quy định cũ, trước khi quyết định tiếp nhận không qua thi tuyển đối với các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức phải có văn bản gửi Bộ Nội vụ hoặc Ban tổ chức Trung ương thống nhất ý kiến.
Theo thông tin tại buổi họp báo thường kỳ của Bộ Nội vụ mới đây, Bộ Nội vụ khẳng định những quy định hiện hành về tuyển dụng cán bộ, công chức được thực hiện thống nhất trong cả nước. Theo đó, các quy định hiện hành không cấm những người có bằng ĐH tại chức được thi tuyển dụng đầu vào các cơ quan Nhà nước.
H.Tuân
Bình luận (0)