Khu chế xuất, khu công nghiệp: Áp lực điện và nhân công

Tạp Chí Giáo Dục

Thứ tư, 23.02.2011, 10:02

Bước vào thời điểm sản xuất đầu năm, số đơn hàng sản xuất của nhiều DN tăng khá, nhưng đa phần lại phải đối mặt với hai khó khăn lớn: điện và nhân công.

Dây chuyền lắp ráp công tắc điện Công ty Tenpearl Việt Nam tại KCX Tân Thuận

Tình hình thiếu điện ở các khu chế xuất (KCX), khu công nghiệp (KCN) ngày càng gây áp lực cho nhiều DN. Ngay từ trước Tết, ngành điện đã trang bị cầu dao tự động ở các DN, khi DN sử dụng quá lượng điện ấn định thì cầu dao sẽ tự động ngắt điện.

Ông Phạm Hồng Tiến, Trưởng Phòng Vận hành Công ty Điện lực Hiệp Phước cho biết, từ tháng 5/2010 đến nay, Tổng công ty Khí Việt Nam (PV Gas) đã ngưng cung cấp khí để phát điện, nên công ty phải mua dầu với giá cao để cung cấp điện cho hơn 700 hộ dân và khoảng 258 DN đang hoạt động tại KCX Tân Thuận và KCN Hiệp Phước. Từ tháng 5/2010 đến nay, mỗi tháng,

Công ty bị lỗ gần 5 triệu USD để mua dầu cung cấp điện. Về nguyên tắc, Điện lực Hiệp Phước được tăng giá điện để phụ thu bù vào chi phí nhiên liệu. Tuy nhiên, Điện lực Hiệp Phước phải làm văn bản thuyết minh lộ trình, tính hợp lý của việc tăng giá điện gửi Bộ Công Thương xem xét.

Về chuyện tuyển dụng nhân công, Phòng Quản lý lao động HEPZA cho biết, năm nay các DN thuộc HEPZA cần tuyển khoảng 50.000 lao động. Nhưng hiện việc tuyển dụng đang gặp nhiều khó khăn, đặc biệt thuộc về những ngành thâm dụng lao động.

Công ty May Thành Công (KCN Tân Bình) sau kỳ nghỉ Tết, thiếu khoảng 7% lao động, nên phải thông báo tuyển gấp 500 công nhân. Công ty chấp nhận trả 2,3 triệu đồng/người/tháng, chu cấp chi phí ăn, ở trong 3 tháng để dạy nghề cho lao động mới.

Nhưng đến nay, Công ty chỉ mới tuyển được hơn 100 người. Đại diện Trung tâm Giới thiệu việc làm thuộc HEPZA cho biết, sau Tết, người lao động sẽ ở lại quê nếu tìm được việc làm và mức lương không chênh lệch với mặt bằng chung, vì các tỉnh thành hiện nay đều có KCN.

Trong khi đó, tại các KCN – KCX của TP.HCM, công nhân đang gặp nhiều khó khăn về chỗ ở, mức lương lại không cao nên rất khó giữ chân người lao động.

Còn theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM, tháng 1 và 2/2011, nhu cầu tuyển dụng lao động tăng hơn 5% so với cùng kỳ năm ngoái (hơn 20.000 người).

Cũng vào giữa tháng 2/2011, tại TP.HCM, đình công đã xảy ra ở nhiều KCX – KCN. Theo Liên đoàn Lao động Bình Dương, từ đầu năm đến nay, trên địa bàn tỉnh đã xảy ra hơn chục vụ đình công, lãn công với trên 5.000 công nhân lao động tham gia yêu cầu tăng lương và phụ cấp.

LÂM THAO / DNSG