Khuất tất trong thu chi tài chính

Đơn thư tố cáo của nhóm GV thuộc Trường Mầm non Hòa Tiến 2 có 4 nội dung chính được nêu rõ ràng. Đó là: Hiệu trưởng chèn ép GV; phân bổ GV không hợp lý, không đúng quy định; tham nhũng về tài chính; tham nhũng tiền của phụ huynh HS. Trong đó, điểm đáng chú ý nhất là việc Ban giám hiệu nhà trường cho nhiều GV nghỉ chế độ thai sản quá thời gian quy định, một số GV xin nghỉ không lương nhiều tháng nhưng trong bảng lương hằng tháng vẫn có tên của các GV này nhận lương.

Bên cạnh đó, đơn thư còn nêu rõ, trong năm học 2012-2013, nhà trường đã thu nhiều khoản trái quy định của Phòng GD-ĐT như: Tiền đồ dùng bán trú quy định cháu cũ 70.000 đồng, cháu mới 100.000 đồng, nhưng Hiệu trưởng trường chỉ đạo thu thêm mỗi cháu 30.000 đồng, tiền đồ dùng học tập thu 130.000 đồng/HS nhưng chỉ mua sổ sách cho trẻ từ 60.000 đồng – 70.000 đồng; tiền ăn tháng 5-2013 của trẻ còn dư 6 ngày ăn (16 ngàn đồng/ngày/trẻ), cô Hiệu trưởng đề nghị trích 1 ngày để các lớp liên hoan, số tiền còn lại tự ý đưa vào khen thưởng cho HS, nhưng đồng thời hội phụ huynh cũng trích 30% tiền quỹ hội để nhà trường khen thưởng. Như vậy số tiền dôi dư này không ai biết nó được sử dụng vào mục đích gì? Tháng 8-2012, thu tiền cho cấp dưỡng theo quy định 30.000 đồng/HS, nhưng trường thu 90.000 đồng/HS…

Trao đổi với chúng tôi, bà Nguyễn Thị Hà, Hiệu trưởng Trường Mầm non Hòa Tiến 2 thừa nhận những việc mình làm là sai trái, nhưng bà Hà vẫn cho rằng bà chỉ sai vì không… báo cáo với cấp trên. “Việc tôi làm dù sai nhưng tất cả đều là vì GV, vì muốn xây dựng trường lớp, vì HS” – bà Hà biện giải.

Trao đổi với chúng tôi về vấn đề này, ông Lê Văn Phước, Trưởng phòng GD-ĐT huyện Hòa Vang cho rằng, trong 4 nội dung tố cáo của các cô giáo Trường Mầm non Hòa Tiến 2 gửi lên phòng, thì có đến 3 nội dung là có thật, còn riêng nội dung cho rằng Hiệu trưởng Nguyễn Thị Hà ức hiếp GV là không thể xác định được vì thuộc về vấn đề ứng xử. Việc bà Hà tự động cho nhiều GV nghỉ thai sản quá thời gian quy định, rồi tự ý lấy lương của GV này, thuê các GV dạy hợp đồng khác mà không báo cáo Phòng GD-ĐT là động thái sai hoàn toàn. Riêng về những khoản thu trái quy định, với số tiền thu dôi dư 30.000 đồng/HS, ông Phước cho rằng bà Hà dùng số tiền này để mua… tủ bếp. Ông Phước cũng khẳng định việc bà Hà (Hiệu trưởng nhà trường) làm vậy là nhằm trang bị thêm dụng cụ bếp cho nhà trường chứ không tư túi cho bản thân. Bà Hà sai ở chỗ làm mà không báo cáo, nên số tiền này sẽ được thu hồi lại. Số tiền thu 90.000 đồng vào tháng 8-2012 chi cho cấp dưỡng và số tiền dôi dư 5 ngày học vào tháng 5-2013, cũng là trái với quy định. Toàn bộ số tiền trái quy định khoảng gần 100 triệu đồng theo ông Phước cũng sẽ được thu hồi.

Được biết trong quá trình thu thập chứng cứ để tố cáo việc làm sai trái trên, nhóm GV tố cáo gặp một vài rắc rối, thậm chí bị cơ quan công an mời hết lần này đến lần khác bắt khai về vụ xô xát. Việc bảo vệ cho những người đi tìm công lý lẽ ra là việc đáng làm nhưng thật bất ngờ, khi chúng tôi đặt vấn đề này với ông Lê Văn Phước thì ông Phước cho rằng “Việc này là do các cô cứng đầu, cứng cổ, đi khiếu kiện chứ vụ việc có gì đâu. Cô Hà chỉ sai về nguyên tắc báo cáo, chứ không tư túi (!?)”.

Mầm non Hòa Tiến 2 là một trường nằm ở khu vực vùng ven của Đà Nẵng, hầu hết các hộ dân đều có đời sống kinh tế khó khăn. Việc thu chi học phí của trẻ tới trường dù nhỏ đến đâu cũng cần cân nhắc, huống hồ sai trái của lãnh đạo trường này xét cho cùng cũng không hề nhỏ. Câu trả lời xin dành cho cơ quan chức năng có thẩm quyền.

Bài, ảnh: Phan Vĩnh Yên