UBND TP.HCM vừa có thông báo về việc nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương (mùng 10-3 âm lịch), Lễ Chiến thắng (30-4), Ngày Quốc tế Lao động (1-5) năm 2018.
Theo đó, ngày Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào thứ tư (ngày 25-4 dương lịch) nên cán bộ công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội sẽ được nghỉ 1 ngày. Đối với ngày Lễ Chiến thắng (30-4), Ngày Quốc tế Lao động (1-5), cán bộ công chức, viên chức và người lao động sẽ nghỉ 4 ngày liên tục, từ 28-4 đến hết 1-5. Trong đó, ngày 28 và 29-4 là ngày nghỉ thứ bảy và chủ nhật hàng tuần, ngày 30-4 và 1-5 là ngày nghỉ lễ. Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ bảy và chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng pháp luật.
UBND TP yêu cầu các cơ quan, đơn vị, xí nghiệp, trường học, bệnh viện, các đơn vị lực lượng vũ trang và hộ nhân dân treo cờ Tổ quốc trong các ngày lễ nêu trên.
* Sở GD-ĐT TP.HCM vừa ra văn bản tăng cường các biện pháp đảm bảo an toàn giao thông, an ninh trật tự trường học trong dịp lễ 30-4 và 1-5. Theo đó, yêu cầu các cơ sở GD phải treo cờ Tổ quốc và thực hiện nghỉ lễ đúng thời gian quy định.
Bên cạnh đó, để đảm bảo công tác an toàn giao thông, an ninh trật tự trong dịp lễ, Sở GD-ĐT yêu cầu lãnh đạo các cơ sở GD phải tổ chức tuyên truyền nhắc nhở đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên và HS-SV thực hiện tốt Luật An toàn giao thông đường bộ, đường thủy, các quy định của pháp luật về xử lý hành vi vi phạm quy định nồng độ cồn đối với người tham gia giao thông. Cần tăng cường công tác quản lý tại đơn vị, không để HS-SV tham gia tụ tập đông người, gây rối trật tự công cộng, tham gia các hoạt động vi phạm pháp luật. Và phải rà soát công tác phòng cháy chữa cháy; tổ chức tốt công tác trực ban, bảo vệ nhằm bảo quản cơ sở vật chất đơn vị. Nếu xảy ra các vụ việc bất thường, lãnh đạo cơ sở nhanh chóng phối hợp với chính quyền địa phương xử lý kịp thời nhằm đảm bảo an ninh, trật tự trường học.
Minh Phương – T.S
Bình luận (0)