Sáng 10-5, Phó Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Thị Thu đã có buổi làm việc với Trung tâm Cấp cứu (TTCC) 115 về công tác chức năng, nhiệm vụ của trung tâm và mạng lưới các trạm cấp cứu vệ tinh của TP, đồng thời ghi nhận những khó khăn đề xuất.
 |
| Các y, bác sĩ TTCC 115 trên đường đi làm nhiệm vụ. Ảnh: P.V |
Báo cáo tại buổi làm việc, bác sĩ Nguyễn Duy Long – Giám đốc TTCC 115 – cho biết, một trong những thách thức lớn nhất của trung tâm là điều kiện kinh tế vẫn còn nhiều hạn hẹp. Trung tâm là đơn vị sự nghiệp có thu nhưng chưa tạo được nguồn thu nên phải hưởng ngân sách 100%. Theo đó, ngoài thu nhập cơ bản thì đội ngũ y, bác sĩ ở đây không còn nguồn nào khác. Người có lương thấp nhất là hơn 1,6 triệu đồng/tháng, bác sĩ từ 4-6 triệu đồng/tháng, ngay cả giám đốc cũng chỉ 8 triệu đồng nên gặp nhiều khó khăn trong công tác tuyển dụng.
Bác sĩ Long thông tin thêm, môi trường làm việc của cán bộ trung tâm tiềm ẩn nhiều nguy cơ, gây áp lực với hiện trường đa dạng như ngoài đường, nhà dân, công xưởng… trong khi dụng cụ hỗ trợ còn hạn chế. Kíp cấp cứu nhiều lúc phải chịu áp lực khi cấp cứu vào ban đêm, cấp cứu cho những trường hợp tai nạn giao thông, say xỉn, thân nhân, người dân vây quanh can thiệp chuyên môn. Công tác quản lý điều phối mạng lưới cấp cứu vệ tinh mặc dù đã phát triển về số lượng nhưng vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu của người dân. Hiện trung tâm chỉ có 16 bác sĩ, 60 điều dưỡng, 15 dược sĩ, 12 y sĩ, 22 lái xe… Cũng vì thu nhập hạn hẹp, trong năm 2017 tại trung tâm đã có 23 cán bộ, công nhân viên xin nghỉ việc (trong đó có 6 bác sĩ, 1 y sĩ, 6 điều dưỡng, 1 kỹ thuật viên, 3 lái xe, 1 bảo vệ).
Nhằm khắc phục thực trạng trên, bác sĩ Long đề xuất, ngoài tăng thu nhập cho nhân viên y tế cấp cứu ngoại viện, lãnh đạo UBND TP phê duyệt đẩy nhanh tiến độ dự án triển khai trung tâm điều hành thông minh. Với việc ứng dụng CNTT giúp tăng hiệu quả trong công tác quản lý, điều phối mạng lưới cấp cứu ngoại viện; tăng khả năng giám sát, đánh giá của người dân trong hoạt động cấp cứu, tiết kiệm nhân lực, hạn chế thất thu… Bên cạnh đó xây dựng chương trình đào tạo cấp cứu cho mạng lưới cấp cứu ngoại viện và cho cộng đồng vừa đáp ứng được nhu cầu nâng cao chất lượng hoạt động cấp cứu ngoại viện, vừa đáp ứng cho nhu cầu xã hội.
Tham gia buổi làm việc, PGS.TS Ngô Minh Xuân – Hiệu trưởng Trường ĐH Y khoa Phạm Ngọc Thạch – thừa nhận, nhu cầu cấp cứu ngoại viện, chăm sóc cấp cứu tại nhà của người dân TP ngày càng cao, lực lượng cứu hộ 115 là cần thiết. Hiện tại chưa có một cơ sở nào đào tạo nhân sự cho TTCC 115, chưa có chương trình đào tạo chính quy. Trước mắt nếu được đồng ý mở mã ngành mới, Trường ĐH Y khoa Phạm Ngọc Thạch sẽ liên kết với Phần Lan triển khai chương trình đào tạo cử nhân điều dưỡng theo chuyên ngành cấp cứu ngoài bệnh viện (Paramedic Nursing).
Phát biểu kết luận tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch UBND TP Nguyễn Thị Thu chia sẻ với những khó khăn của cán bộ, nhân viên TTCC 115.
“Chủ trương của TP là đầu tư chăm sóc tốt cho sức khỏe, kịp thời cứu cho người dân các nơi về TP. Để làm tốt công tác chăm sóc sức khỏe cho người dân thì bản thân đội ngũ nhân viên y tế phải khỏe và bám được với nghề. Mong thời gian tới, lãnh đạo trung tâm cần quan tâm đến điều kiện, môi trường, sức khỏe của anh em nhân viên; trang bị những công cụ bảo vệ cho cán bộ, nhân viên trung tâm. Bên cạnh đó, về lâu về dài ngành y tế TP cần có cơ chế chính sách hỗ trợ thu nhập cho nhân viên của trung tâm, giúp các y, bác sĩ làm công tác rất đặc thù là cấp cứu người bệnh ở môi trường bên ngoài bệnh viện an tâm công tác và gắn bó lâu dài với trung tâm”, bà Thu nhấn mạnh.
Riêng việc thành lập trung tâm điều hành thông minh, bà Thu cho rằng, TTCC 115 và Sở Y tế TP cần xây dựng đề án để trình UBND TP xem xét…
Thy Dương
Bình luận (0)