Malaysia cần nhiều lao động Việt Nam

Tạp Chí Giáo Dục

Thứ hai, 16.11.2009, 19:11

Kinh tế thế giới hồi phục, nhiều nhà máy ở Malaysia đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực và đang cần tuyển một số lượng lớn lao động Việt Nam.

Giám đốc nhân sự của Gimmill Industrial SDH.BHD, một doanh nghiệp dệt may lớn nhất khu công nghiệp Johore, miền nam Malaysia, cho biết hiện nhà máy này đang rất khó khăn về nhân lực. Nhà máy có tổng cộng 3.500 công nhân, trong đó 2.100 là công nhân nước ngoài và công nhân Việt Nam chiếm tới 1.100 người, với 70% là nữ.

Tuy nhiên, đa số lao động Việt Nam sắp hết hạn hợp đồng và phải về nước. Trước mắt nhà máy cần tuyển ngay 100 lao động và trong năm tới cần ít nhất 200 người. Theo bảng lương ba tháng gần đây nhất, hầu hết lao động Việt Nam có mức lương trên 1.000 ringgit (khoảng trên 300 USD/tháng), trong đó có 30% đạt mức lương trên 2.000 ringgit/tháng.

Do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế toàn cầu, đầu năm 2009 Chính phủ Malaysia quyết định cấm tuyển dụng công nhân nước ngoài để ưu tiên cho người lao động trong nước. Đến nay khi tế thế giới hồi phục, nhiều nhà máy ở Malaysia đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực. Trước thực trạng này Chính phủ Malaysia lại cho phép tuyển dụng lao động đến từ các nước.

Nhà máy Honsin lớn thứ ba bang Johore, chuyên sản xuất đồ thể thao hiệu Adidas và Nike để xuất khẩu sang Canada và Mỹ, cũng trong tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng.

Tổng giám đốc B.P. Lau (Lau) cho biết với số lượng máy móc hiện nay, nhà máy cần khoảng 1.500 công nhân mới đủ đáp ứng nhu cầu sản xuất nhưng hiện tại mới chỉ có 1.162 nhân công, trong đó có 710 lao động nước ngoài và lao động Việt Nam chỉ còn lại 93 người. Hiện tại nhà máy có nhu cầu tuyển dụng ngay 250 nhân công.

Tại một số nhà máy khác như Graceful, Golden Vertex và Tập đoàn PCCS (Perusahaan Chan Choo Sing SDN BHD), lãnh đạo các nhà máy đều nói rằng hàng loạt máy móc của họ đang "đắp chiếu" chờ lao động Việt Nam. Các nhà máy này chấp nhận tuyển dụng cả những lao động chưa hoàn thành khóa đào tạo bởi họ sẵn sàng đào tạo tiếp khi các công nhân Việt Nam sang làm việc tại Malaysia.

Theo ông Paul Khoo, giám đốc Công ty môi giới lao động Nationcity của Malaysia, hầu hết các doanh nghiệp dệt may ở nước này đều muốn công nhân nước ngoài kéo dài hợp đồng lao động, bởi như vậy sẽ giúp họ bỏ qua được khâu đào tạo và sản phẩm xuất khẩu luôn bảo đảm chất lượng.

Tuy nhiên do quy định mới của Chính phủ Malaysia, mọi lao động nước ngoài chỉ được phép làm việc tại Malaysia tối đa năm năm nên các chủ lao động khuyến khích lao động Việt Nam hết hợp đồng về nước trở lại làm việc trong nhà máy của họ. Hiện nay tại Việt Nam Công ty Châu Hưng là một trong những công ty cung ứng lao động dệt may có uy tín cho thị trường Malaysia.

Theo TTXVN