Mở rộng tầm nhìn người cán bộ quản lý

Sau hai năm được chuyển giao về Sở GD-ĐT, các trung tâm GDTX thuộc 24 quận/huyện đã có nhiều điều kiện hơn để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ. Một trong những điều kiện thuận lợi đó là việc thành lập Câu lạc bộ Cán bộ quản lý trung tâm GDTX.

Trong công tác quản lý, ngoài những quy định có sẵn trong các văn bản quy phạm pháp luật, những thông tư hướng dẫn và các văn bản chỉ đạo của Bộ GD-ĐT, của Sở GD-ĐT thì có những tình huống, những hoàn cảnh không có trong sách vở. Chính lúc này đòi hỏi người cán bộ quản lý phải có kỹ năng xử lý mềm dẻo, hợp tình hợp lý để giải quyết những xung đột, những mâu thuẫn trong nội bộ hoặc ngoài cơ quan. 

Tuy nhiên, cách làm việc phải đồng bộ và có sự học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau. Thật sự khó khăn nếu bên cạnh chúng ta không có những người bạn đồng nghiệp cùng nhiệm vụ để chia sẻ kinh nghiệm và tình cảm. Vì thế, Câu lạc bộ Cán bộ quản lý trung tâm GDTX ra đời đã đáp ứng được nguyện vọng và nhu cầu giao lưu học hỏi của các đơn vị.

Từ thực tiễn hoạt động đã cho thấy câu lạc bộ là tổ chức “sân sau” để thực hiện những yêu cầu của ngành GDTX thành phố mà thiếu nó thì Phòng GDTX (thuộc Sở GD-ĐT) không thể huy động sức mạnh của các trung tâm trong những hoạt động mang tính chất riêng của ngành như: Tổ chức cho đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên thuộc GDTX học tập, trao đổi kinh nghiệm… Có như vậy người cán bộ quản lý mới được mở rộng tầm nhìn, có bản lĩnh hơn trong công tác tổ chức và điều hành đơn vị.

Võ Ngọc Sơn

(Giám đốc Trung tâm GDTX Q.3, Chủ nhiệm Câu lạc bộ Cán bộ quản lý trung tâm GDTX TP.HCM)