Ngành GD-ĐT: cần trả lương theo việc, không trả theo người

Tạp Chí Giáo Dục

Thứ ba, 16.06.2009, 08:06

Ngày 15-6, tại hội thảo bàn về chính sách đối với nhà giáo trong việc xây dựng luật nhà giáo do Bộ GD-ĐT tổ chức, đã có nhiều ý kiến về việc điều chỉnh chế độ đãi ngộ để khuyến khích nhà giáo đóng góp có chất lượng cho GD và hạn chế những tiêu cực.

Theo thông tin Bộ GD-ĐT cung cấp, ngành GD-ĐT là một trong 9 ngành có mức thu nhập bình quân thấp hơn mức bình quân chung. Trong tổng số 17,29 vạn giáo viên mầm non cả nước chỉ có 7,48 vạn giáo viên trong biên chế được hưởng lương viên chức loại B, số còn lại thu nhập bấp bênh, chỉ bằng 30-40% thu nhập của giáo viên trong biên chế. Số liệu so sánh của công đoàn GD VN cũng cho thấy mức tăng tiền lương khi chuyển từ lương cũ sang lương mới đối với nhà giáo đều thấp hơn so với các ngạch viên chức cùng loại.

Ngoài sự bất cập về mức thu nhập, điều kiện làm việc của nhà giáo cũng thiếu thốn. Để đảm bảo đời sống, nhiều nhà giáo đã phải làm nhiều việc để có thu nhập ngoài lương. Theo GS Hoàng Tụy, “thu nhập cao hơn nhiều lần lương là một nghịch lý bất bình thường, điều đó có thể giải thích mọi bất bình thường khác trong đạo đức và hành vi nhà giáo”.

Kiến nghị của nhiều nhà giáo, chuyên gia GD tại hội thảo là cần thay đổi chính sách tiền lương của nhà giáo và thực hiện theo hướng “trả lương theo việc, không phải trả lương theo người”.

TR.VĨNH HÀ (TTO)