Ngày 6-11, tại TP.HCM đã diễn ra Hội thảo chia sẻ kinh nghiệm khai thác và đề xuất giải pháp phát triển đối tượng tham gia BHXH tự nguyện (TN).
Theo số liệu của BHXH VN, hiện cả nước có 14,08 triệu người tham gia BHXH, trong đó 13,08 triệu người tham gia BHXH bắt buộc; 0,23 triệu người tham gia BHXH TN. Mục tiêu đến năm 2021 phấn đấu đạt thêm 1% lực lượng lao động (tương đương khoảng 800 hoặc 900 ngàn người) tham gia.
Thực tế hiện nay có khoảng 700 ngàn doanh nghiệp (DN), 18 triệu người tham gia đóng thuế nhưng chỉ có 13 triệu người tham gia BHXH bắt buộc, 350 DN đóng BHXH cho người lao động (NLĐ).
Đại diện BHXH VN cho rằng, cách triển khai mở rộng đối tượng tham gia BHXH TN và bắt buộc lâu nay chưa được thực hiện một cách bài bản, chưa đúng cách, chưa quyết liệt. Do đó chưa thực sự thu hút người dân chủ động tham gia.
Về khó khăn, thách thức, đại diện BHXH tỉnh Thừa Thiên – Huế – cho biết, toàn tỉnh hiện có gần 116 ngàn người tham gia BHXH bắt buộc, 1.615 người tham gia BHXH TN. Chỉ tiêu đến năm 2021 của tỉnh là phải đạt 5 ngàn người tham gia BHXH TN. Như vậy, trong 3 năm còn lại số người tham gia BHXH TN phải đạt được cao gấp 2 lần trong vòng 10 năm đã thực hiện vừa qua. Đây là thách thức không hề nhỏ cần sự vào cuộc, hợp tác của các cấp, ban ngành tại địa phương mới thực hiện được…
Cũng tại hội nghị, xung quanh những vấn đề còn tồn tại trong quá trình triển khai mở rộng đối tượng tham gia BHXH TN, đa số các ý kiến đều cho rằng việc phát triển đối tượng tham gia BHXH TN là nhiệm vụ quan trọng, cần được ưu tiên hàng đầu. Những địa phương thực hiện tốt công tác này đều nhận được sự vào cuộc của chính quyền địa phương, cũng như sự phối hợp của các ban ngành, đoàn thể liên quan. Đặc biệt là đội ngũ cán bộ đại lý thu, cộng tác viên ở cơ sở đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc tuyên truyền, thuyết phục và vận động người dân tham gia.
Đại diện BHXH tỉnh Đồng Tháp chia sẻ: “Các đối tượng hướng đến là những người trong độ tuổi lao động có thu nhập ổn định. Để mời được họ, bưu điện tỉnh phối hợp lãnh đạo địa phương gửi giấy mời nhằm tạo niềm tin cho người dân, sau đó cùng các hội, đoàn đến từng gia đình để tư vấn trước cho họ về tính ưu việt của chính sách. Còn những địa phương có nhiều bà con dân tộc thiểu số thì người đứng ra kêu gọi sẽ là các già làng, trưởng bản có uy tín trong cộng đồng”.
Một số đại biểu khác cho rằng, khi tiếp cận người dân để vận động tuyên truyền nên hạn chế việc trích lược văn bản, thông tư, thay vào đó đưa ra những thông tin cho thấy lợi ích, kết quả mà người dân sẽ nhận được.
Theo đại diện BHXH tỉnh Long An, toàn tỉnh có gần 1,5 triệu dân, lao động từ 15 tuổi trở lên khoảng 900 ngàn người; trong đó có hơn 883 ngàn người (chiếm trên 59% dân số) trong độ tuổi lao động làm việc trong các thành phần kinh tế. Theo kế hoạch, năm 2008, BHXH tỉnh Long An phải phát triển thêm 32.952 lao động tham gia BHXH bắt buộc (tăng 11,37% so với năm 2017). Tuy nhiên, cái khó là Long An tuy có nhiều khu công nghiệp, cụm công nghiệp nhưng cũng là tỉnh có mức biến động lao động lớn do sự chuyển dịch lao động ngoài tỉnh như TP.HCM và các tỉnh lân cận (9 tháng năm 2018, số lượt lao động giảm 98,861 người). Do đó, ngoài sự phối hợp tại địa phương, tăng tuyên truyền vận động thì cần phải theo dõi cập nhật tình hình biến động tại các DN để khai thác kịp thời…
Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Tổng Giám đốc BHXH VN Trần Đình Liệu đánh giá cao những nỗ lực và sự hợp tác giữa các đơn vị, ban ngành tại những địa phương có cách làm hay, hiệu quả; đồng thời nhấn mạnh, trước những khó khăn, tồn tại hiện nay, BHXH tại các địa phương cần chuyên nghiệp hóa đội ngũ cán bộ chuyên viên BHXH từ trên xuống dưới; đào tạo theo hình thức phát triển như đa cấp để có một hệ thống cán bộ, chuyên viên giỏi, linh hoạt trong cách thức truyền đạt, có sức hút truyền thông đến từng khách hàng, từng người dân.
Nhã Nam
Bình luận (0)