Kinh tế - Giáo dụcNghề nghiệp việc làm

Người lao động không lo thiếu việc làm

Tạp Chí Giáo Dục

“Hơn 60% trong số 91 công ty tham gia khảo sát cho biết trong vòng 6 tháng tới sẽ tiếp tục tuyển dụng lao động”. Bà Winnie Lam, Giám đốc bộ phận tư vấn nhân sự Navigos Group, cho biết như vậy về kết quả khảo sát mới nhất của Navigos Group.

* Phóng viên: Những ngành nghề nào được khảo sát trong đợt này? Có ý kiến cho rằng trong tình hình suy thoái kinh tế, doanh nghiệp (DN) gặp khó khăn, việc tuyển dụng nhân sự sẽ “đóng băng”?

– Bà Winnie Lam: Trong 91 công ty được khảo sát có 58% là các công ty 100% vốn nước ngoài thuộc các lĩnh vực sản xuất, công nghệ thông tin và viễn thông. Hiện các nhà tuyển dụng thận trọng hơn khi quyết định tuyển người. Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao vẫn nhận được nhiều yêu cầu, chứng tỏ các công ty vẫn có nhu cầu tuyển nhân sự giỏi. Tùy từng lĩnh vực, chúng tôi nhận thấy năm 2009, hoạt động tuyển dụng vẫn tiếp diễn do có sự gia tăng hoạt động kinh doanh đối với thị trường nội địa.
Trên thực tế, có nhiều DN đang tái cấu trúc hệ thống nhân sự ngay trong thời điểm này. Các DN nên làm gì để tránh tình trạng “chảy máu nhân tài” đồng thời vẫn thực hiện tái cấu trúc hiệu quả?
 
– Khi tái cấu trúc, phải truyền thông mọi vấn đề một cách rõ ràng để tránh tối đa những thắc mắc, hoài nghi và lo lắng đối với những người ở lại, để họ không vì quá sợ mà nộp đơn nghỉ việc hoặc bị ám ảnh bởi nỗi lo sắp đến lượt mình phải ra đi. Hãy đưa ra những lý do hợp lý và hợp tình đối với những người trong diện cắt giảm, tích cực hỗ trợ họ tìm việc mới hoặc tìm cách bố trí một công việc khác. Việc tạo lập một môi trường truyền thông “mở” để bảo đảm dòng thông tin từ ban lãnh đạo đến các cấp nhân viên luôn kịp thời và rõ ràng sẽ giúp nhân viên dễ bộc bạch hơn. Kêu gọi nhân viên cùng đóng góp ý kiến về việc tái cấu trúc cũng giúp tăng tinh thần trách nhiệm và tránh mất đi những người chủ chốt.
* Theo bà, DN cần chuẩn bị gì để có thể sẵn sàng khi nền kinh tế hồi phục?
– Tôi vẫn khẳng định “thông tin chính là chìa khóa”. Những thông tin chính thống như thông tin về xu hướng hoặc khảo sát lương, các bản báo cáo trên các phương tiện truyền thông, thống kê của Chính phủ… đều là những công cụ không thể thiếu và là thông tin thiết yếu mà một công ty cần nắm bắt để chuẩn bị cho giai đoạn phát triển tiếp theo của nền kinh tế. Nếu cứ chờ cho đến khi kinh tế hồi phục thì DN đã tự làm chậm đi quá trình hồi phục của mình.

N. Huỳnh (nld)

Bình luận (0)