Sáng 9-11, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ, Trưởng Ban Chỉ đạo Nhà nước về cải cách chính sách tiền lương (CSTL), bảo hiểm xã hội (BHXH) và ưu đãi người có công đã làm việc tại UBTW MTTQ Việt Nam.
Tại đây, ông Trần Thanh Mẫn – Chủ tịch UBTW MTTQ Việt Nam – cho biết, từ năm 2004 tới nay, Chính phủ đã xem xét điều chỉnh mức lương tối thiểu chung, tối thiểu vùng; sửa đổi, bổ sung chế độ phụ cấp ưu đãi, thâm niên theo nghề, phụ cấp đặc thù theo ngành; đổi mới cơ chế tài chính đối với đơn vị hành chính, sự nghiệp; từng bước hoàn thiện chế độ tiền lương và cải thiện đời sống cán bộ công chức, viên chức và người lao động với mục tiêu để người lao động có thể sống bằng lương. Tuy nhiên, Ban Thường trực UBTW MTTQ Việt Nam cho rằng quá trình điều chỉnh, triển khai từng nội dung của CSTL vẫn còn nhiều bất cập. CSTL dù đã trải qua nhiều lần cải cách mà chưa tạo động lực đủ mạnh cho người hưởng lương phát huy tài năng, không khuyến khích người có năng lực gắn với khu vực Nhà nước.
Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ đánh giá cao vai trò của MTTQ Việt Nam với chức năng giám sát và phản ánh tiếng nói của người dân sẽ giúp Ban Chỉ đạo xây dựng Đề án Cải cách CSTL, BHXH và ưu đãi người có công, trình Trung ương Đảng thảo luận vào năm 2018.
Qua buổi làm việc, Trưởng Ban Chỉ đạo rút ra 2 nội dung quan trọng. Một là cải cách tiền lương và BHXH phải đi đôi với tinh giản biên chế trong khối hành chính và sự nghiệp công lập, trong đó tinh giản biên chế phải được thực hiện trước một bước. Thứ hai, cải cách CSTL phải gắn với quản lý biên chế, quản lý chi phí thường xuyên.
“Không thể tính chi phí hoạt động của bộ máy vào thu nhập của người lao động được, không đúng với bản chất của tiền lương. Sau sắp xếp lại, bộ máy đi vào hoạt động ổn định thì lúc đó người lao động sẽ sống được bằng lương do Nhà nước trả. Còn phần tiết kiệm được từ chi phí thường xuyên sẽ do cơ quan đó dùng để bổ sung, khoán cho các nhiệm vụ khác”, Phó Thủ tướng nói.
Đ.Bình
Bình luận (0)