Nhiều quận, huyện lo tuyển không đủ giáo viên

Tạp Chí Giáo Dục

Thứ ba, 02.08.2016, 21:08

Những ngày gần đây, nhiều quận huyện tại TP.HCM ráo riết tổ chức phỏng vấn tuyển dụng giáo viên (GV). Trong khi tỷ lệ “chọi” một số bộ môn rất cao thì cũng có nhiều bộ môn không có người ứng tuyển.

Các ứng viên dự thi viên chức ngành giáo dục Q.Tân Bình

Trong 2 ngày (ngày 2 và 3-8), Q.Bình Thạnh đã tổ chức phỏng vấn viên chức ngành giáo dục quận. Theo đó, năm học 2016-2017 quận có nhu cầu tuyển 130 viên chức, trong đó có 126 GV và 4 nhân viên. Trong khi đó, theo danh sách của Phòng GD-ĐT quận có 209 ứng viên, tỷ lệ 1 “chọi” 1,6.

Mặc dù tỷ lệ “chọi” bình quân không nhiều nhưng tỷ lệ “chọi” có sự chênh lệch lớn giữa từng bậc học cũng như từng bộ môn. Trong khi bậc MN Q.Bình Thạnh có nhu cầu tuyển 40 GV, chỉ có 45 ứng viên dự tuyển (dường như không có tỷ lệ “chọi”, 1 “chọi” 1,25) thì bậc THCS có nhu cầu tuyển 47 GV nhưng có đến 102 ứng viên (tỷ lệ 1 “chọi” 2,17). Về bậc TH, ứng viên tham gia thi tuyển dạy nhiều môn có khoảng 40 người, trong khi mỹ thuật chỉ có 1 ứng viên, tin học 2 ứng viên, nhạc 3 ứng viên… Tương tự, bậc THCS tập trung tỷ lệ “chọi” ở các bộ môn như toán có 26 ứng viên, văn có 18 ứng viên trong khi các bộ môn như tin học có 2 ứng viên, âm nhạc có 1 ứng viên, giáo dục công dân có 1 ứng viên.

Trước đó, Q.Tân Bình đã tổ chức xét tuyển viên chức ngành giáo dục và công bố kết quả. Năm nay quận tuyển 142 chỉ tiêu, có 227 người ứng tuyển (tỷ lệ 1 “chọi” 1,59). Tỷ lệ “chọi” ở một số bộ môn rất cao nhưng cũng có nhiều bộ môn không có tỷ lệ “chọi”. Chẳng hạn môn toán quận tuyển 9 chỉ tiêu nhưng có 35 ứng viên (tỷ lệ 1 “chọi” gần 3,9), môn lý quận tuyển 3 người nhưng có 25 ứng viên (tỷ lệ 1 “chọi” 8,3) nhưng các môn như tiếng Anh, âm nhạc, mỹ thuật quận tuyển bao nhiêu chỉ tiêu thì chỉ có bấy nhiêu ứng viên, thậm chí môn nông nghiệp quận tuyển 4 chỉ tiêu nhưng đợt này không có ứng viên nào dự tuyển. Ông Trần Khắc Huy – Trưởng phòng GD-ĐT Q.Tân Bình – cho hay: “Nhiều bộ môn tỷ lệ “chọi” rất thấp, nếu tuyển không đạt yêu cầu thì quận sẽ tiếp tục tuyển đợt 2 để đảm bảo chất lượng nhưng phải chờ những GV trúng tuyển đợt 1 nhận nhiệm sở thì Phòng GD-ĐT mới có kế hoạch tiếp tục tuyển được”.

Q.Thủ Đức cũng vừa tổ chức phỏng vấn GV nhưng nhiều bộ môn ứng viên dự tuyển không đủ so với nhu cầu cần tuyển. Theo đó năm nay quận có nhu cầu tuyển 105 GV nhưng chỉ có 80 ứng viên dự tuyển, trong đó quận cần tuyển 5 GV môn sinh học cho bậc THCS thì chỉ có 1 ứng viên đăng ký. Bà Nguyễn Thị Thúy Nga – Phó Trưởng phòng GD-ĐT Q.Thủ Đức – cho biết: “Đợt này chưa tuyển đủ GV thì quận sẽ tiếp tục tuyển đợt 2, dự kiến tuần sau quận sẽ thông báo để đảm bảo đủ GV cho năm học mới”.

Trong khi nhiều quận huyện đang ráo riết tổ chức phỏng vấn GV thì nhiều quận huyện khác vừa mới thông báo kế hoạch tuyển dụng nên phải chờ đến ngày tựu trường (khoảng 15-8) mới tổ chức phỏng vấn, thậm chí có quận huyện qua ngày tựu trường (ngày 15-8) mới xét tuyển. Chẳng hạn như Q.7 dự kiến phỏng vấn GV từ ngày 15 đến 16-8, Q.Bình Tân dự kiến ngày 6 đến ngày 10-9, thông báo kết quả ngày 24-9. Điều này gây không ít khó khăn cho quá trình tổ chức công tác giảng dạy, đó là chưa kể các quận khó lòng tuyển đủ dù có thêm các đợt bổ sung.

Nói về lý do của sự chậm trễ này, ông Ngô Văn Tuyên – Trưởng phòng GD-ĐT Q.Bình Tân – cho biết: “Quận đã gửi kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành giáo dục từ đầu năm 2016 nhưng đến ngày 26-7 UBND thành phố mới có Quyết định 420 gửi về cho quận, trong khi đó quy trình tuyển dụng là 40 ngày”. Việc tuyển dụng khá trễ này khiến quận cũng gặp một số khó khăn. “6 trường MN mới không ảnh hưởng nhiều nhưng với GV TH buộc phải dạy bàn tròn (dạy 1 lớp sáng và 1 lớp chiều) hoặc thuê GV nghỉ hưu đến dạy trong tháng”, ông Tuyên chia sẻ.

Một vấn đề mà trưởng phòng này lo ngại nữa là “Năm nay thành phố tuyển hơn 4.000 chỉ tiêu GV. Chúng tôi dự kiến không tuyển đủ GV hoặc chỉ tuyển được những GV có năng lực thấp hơn do các quận huyện khác đã tuyển hết rồi….”, ông Tuyên tâm tư.

Bài, ảnh: Dương Bình