“Bốc thăm” ở đây là chuyện các trường quê tôi tiến hành hàng năm để chọn được giáo viên (GV) sẽ “điều chuyển, luân chuyển” qua trường khác vì đội ngũ GV dư khá nhiều! Cũng vì ám ảnh “bốc thăm” nên có nhiều chuyện bi hài xảy ra đối với người đang làm “nghề cao quý”!
Theo quy định trên, việc đề đạt danh sách luân chuyển hàng năm do các trường quyết định thông qua bàn bạc, thống nhất cách thực hiện trong nhà trường. Trước hết là làm công tác tư tưởng; GV luân chuyển sau ba năm sẽ trở về và đến lượt người khác. Những GV được miễn bốc thăm là tổ trưởng, chủ tịch công đoàn, bí thư Đoàn Thanh niên để tránh sự xáo trộn trong tổ chức của nhà trường. GV nam từ 55 tuổi và nữ từ 50 tuổi trở lên cũng được miễn luân chuyển. Tạm miễn là GV đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng… Nếu GV không đồng ý vì những lý do nào đó thì nhà trường sẽ tiến hành thủ tục bốc thăm để chọn ngẫu nhiên.
Các trường dư nhiều GV thì sẽ chuyển qua các trường còn thiếu, nhằm tạo ra sự cân đối GV giữa các trường đồng thời góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy là chuyện bình thường. Mặt khác, đường sá, phương tiện giao thông ngày nay rất thuận tiện cho việc đi lại, không còn cảnh vất vả như thời trước…
Nhưng vẫn còn những lấn cấn trong tâm tư, tình cảm của GV trong việc bốc thăm này. Đó là sự “cào bằng” giữa GV cống hiến nhiều năm cho nhà trường với những GV mới về 2, 3 năm… Người dạy 20 năm cũng như người dạy 2 năm mà chưa có quy định cụ thể nào thể hiện sự ưu tiên. Người dạy 20 năm trở lên thì luân chuyển 2 năm; còn lại luân chuyển 3 năm…
Có GV còn kể rằng: có một GV nam lớn tuổi (gần 55), công tác lâu năm vừa được về gần nhà; nay bốc thăm trúng một trường xa ven biển. GV đó chạy xe khoảng 40, 50 cây số xem thử nơi trường mới thế nào rồi ngao ngán chạy về… Đồng lương nhà giáo lại phải tính chi li thêm cho tiền xăng xe một ngày gần trăm cây số!
Một số GV khác cho biết: cũng đành chấp nhận luân chuyển, dù phải dạy xa nhà nhưng vẫn còn được đi dạy bởi còn gắn bó với nghề. Nhưng phải xa trường cũ, dù chỉ xa 3 năm nhưng đến trường mới, lại phải làm lại từ đầu về các mối quan hệ với đồng nghiệp, với học sinh…
Luân chuyển GV là một việc làm đúng hướng, vừa giữ được GV, vừa tạo mọi điều kiện để mỗi người có thể học được cái hay, cái tốt của trường mới và mang những kinh nghiệm, trải nghiệm của bản thân tới môi trường dạy học mới… Đó cũng là điều kiện cho các trường có sự “thay đổi không khí”; bởi sẽ có được, học được những điều mới mẻ, sáng tạo từ người mới chuyển về…
Hồng Lam Sơn
(Sóc Trăng)
Tin liên quan
Kết hợp giáo dục và nhu cầu thực tiễn: Mở ra nhiều cơ hội cho học sinh phục vụ quê hương
Con cắc ké và trái mắt mèo…
Học và dùng 100% tiếng Anh trong trường học
Bình luận (0)