Nữ Kỹ sư nông nghiệp khó tìm việc làm

Theo TS Nguyễn Hữu Nam – Trưởng khoa Thú y, do ngành chăn nuôi phát triển mạnh trong 10 năm trở lại đây nên nhu cầu nhân lực của ngành này không hề nhỏ. Khoa Thú y đã đào tạo gần một nửa số bác sỹ thú y trên toàn quốc. Tuy nhiên, hầu hết số sinh viên sau khi tốt nghiệp tìm được việc làm đúng ngành với mức lương tốt lại là nam, chỉ có khoảng 50% nữ sinh tốt nghiệp có việc làm, nhưng nhiều em phải làm trái ngành. Ông Nam lý giải: "Vì tính chất công việc mà một số doanh nghiệp chỉ tuyển dụng nam giới. Khả năng nữ sinh viên đi làm ở những vùng xa xôi hẻo lánh cũng hạn chế hơn so với nam. Vì thế, cơ hội việc làm dành cho nữ thường không cao bằng nam sinh viên". Về vấn đề này, bạn Phạm Thị Ngãi (K50 khoa Thú y) bức xúc: "Thật bất công khi nhiều bạn nữ vừa có năng lực vừa có sức khỏe nhưng lại không tìm được việc, bởi nhiều doanh nghiệp chỉ tuyển dụng nam giới". Theo Ngãi, do phần lớn sinh viên ĐH Nông nghiệp xuất thân từ nông thôn, tài chính khó khăn cộng với những hạn chế về ngoại ngữ, vi tính, khả năng giao tiếp nên không có việc làm đúng ngành và cũng rất khó chuyển sang lối đi khác. 

Để giúp đỡ sinh viên tìm kiếm được việc làm sau khi tốt nghiệp, Trường ĐH Nông nghiệp I đã thành lập Trung tâm Hỗ trợ sinh viên khó khăn (dự án PHE), đào tạo tiếng Anh, vi tính, tổ chức nhóm tư vấn kỹ năng mềm, giúp sinh viên hòa nhập cộng đồng, tổ chức mời một số công ty bổ trợ kỹ năng cho sinh viên trước khi xin việc. Tuy nhiên, do hình thức hoạt động chủ yếu dựa vào mối quan hệ giữa nhà trường với một số doanh nghiệp nên chưa đáp ứng rộng rãi được nguyện vọng tìm việc của sinh viên. 

Hiểu được những nỗi lo, suy nghĩ của sinh viên, nhất là sinh viên nữ, mới đây trường đã thành lập các câu lạc bộ chuyên ngành nhằm đào tạo, rèn luyện kỹ năng cho sinh viên sau khi ra trường. Câu lạc bộ chuyên ngành của khoa Thú y được thành lập từ đầu năm đã đào tạo, rèn luyện kỹ năng chuyên môn, tin học, ngoại ngữ, giúp sinh viên có tay nghề vững vàng. Câu lạc bộ  mời doanh nghiệp về giao lưu, phỏng vấn để sinh viên có cơ hội tiếp cận, biết được điểm mạnh và yếu của chính mình. Những sinh viên xuất sắc được tuyển dụng ngay.  

Trường ĐH Nông nghiệp I Hà Nội đã nỗ lực để tạo điều kiện cho các sinh viên ra trường có việc làm. Nhưng bản thân sinh viên phải tự rèn luyện nghề nghiệp của mình. Đặc biệt, sinh viên nữ cần nắm bắt mọi cơ hội việc làm từ chính các doanh nghiệp đang có mối liên kết với nhà trường hoặc chủ động tự tạo cơ hội cho mình ngay từ các kỳ thực tập.

 Phương Thịnh (HNM)