Quảng Nam: Thành công khi đưa trí thức trẻ về các xã miền núi

Tỉnh Quảng Nam là địa phương còn nhiều khó khăn nên luôn tạo cơ chế thuận lợi nhằm thu hút nhân tài về phục vụ cho sự phát triển của quê hương. Hiện nay, với 3 đề án thu hút trí thức trẻ đang triển khai (gồm Đề án 600 của Chính phủ, Đề án 500 của Bộ Nội vụ và Đề án 500 của tỉnh), tỉnh Quảng Nam ngày càng thu hút nhiều trí thức trẻ về công tác tại các xã từ miền núi đến đồng bằng (làm phó chủ tịch xã). Dù nằm trong đề án nào, các đối tượng thuộc diện thu hút đều phải tốt nghiệp ĐH chính quy, được tuyển chọn và đào tạo kỹ năng phù hợp với chức danh cán bộ, công chức cấp xã. Đây chính là “vườn ươm” góp phần bồi dưỡng cán bộ công chức trẻ phục vụ yêu cầu phát triển tỉnh Quảng Nam trong giai đoạn mới.

Được biết, tính đến thời điểm này, đối với Đề án 500 của tỉnh Quảng Nam, đã có 4/268 học viên được bố trí vào chức danh cán bộ, 261/268 học viên được bố trí vào các chức danh công chức. Ngoài lương, các học viên được hưởng chế độ chính sách theo diện thu hút gồm trợ cấp lần đầu, trợ cấp hàng tháng trong vòng 5 năm, đào tạo kỹ năng cũng như tạo điều kiện phát huy năng lực, khả năng làm việc tại địa phương.

M.Vy