Nhiều cơ sở giáo dục ĐH hiện chưa quy định cụ thể, chi tiết chế độ làm việc để áp dụng tại đơn vị và chưa thực hiện nghiêm túc các quy định tại Thông tư 47 (về chế độ làm việc đối với giảng viên), Thông tư 08.
Điều này được đề cập trong công văn do Thứ trưởng Bộ GD-ĐT Nguyễn Văn Phúc ký vừa gửi các cơ sở giáo dục ĐH và các trường CĐ sư phạm trực thuộc Bộ GD-ĐT. Theo đó, Bộ GD-ĐT yêu cầu các đơn vị rà soát, ban hành quy định chi tiết việc thực hiện chế độ làm việc đối với giảng viên; đồng thời nghiêm túc thực hiện việc phân công nhiệm vụ giảng dạy và nghiên cứu khoa học của cán bộ quản lý giữ hạng chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy (giảng viên, giảng viên chính, giảng viên cao cấp) trong các cơ sở giáo dục ĐH.
Trước đó, ngày 31-12-2014, Bộ trưởng Bộ GD-ĐT đã ký ban hành Thông tư số 47/2014/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giảng viên, áp dụng cho giảng viên tại các ĐH quốc gia, ĐH vùng, học viện, trường ĐH, trường CĐ sư phạm trong hệ thống giáo dục quốc dân (gọi chung là cơ sở giáo dục ĐH) và các tổ chức, cá nhân có liên quan. Tại khoản 1 điều 5 thông tư này quy định: “Giờ chuẩn giảng dạy (gọi chung là giờ chuẩn) là đơn vị thời gian quy đổi để thực hiện một công việc tương đương cho một tiết giảng lý thuyết trình độ CĐ, ĐH trực tiếp trên lớp theo niên chế, bao gồm thời gian lao động cần thiết trước, trong và sau tiết giảng. Định mức giờ chuẩn cho giảng viên trong một năm học là 270 giờ chuẩn; trong đó, giờ chuẩn trực tiếp trên lớp chiếm tối thiểu 50% định mức quy định”.
Định mức giờ chuẩn đối với giảng viên được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo hoặc kiêm nhiệm các công tác quản lý, công tác Đảng, đoàn thể trong cơ sở giáo dục ĐH được quy định cụ thể tại điều 6 Thông tư 47. Ngoài ra, các giảng viên đó phải thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học theo quy định tại điều 7 thông tư này.
Việc tính định mức giờ chuẩn đối với giảng viên làm công tác công đoàn không chuyên trách được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 08/2016/TT-BGDĐT ngày 28-3-2016 của Bộ trưởng Bộ GD-ĐT.
Thục Trân
Bình luận (0)