Sau Tết, lao động phổ thông dễ kiếm việc

Tạp Chí Giáo Dục

Thứ ba, 03.02.2009, 02:02

Giúp việc nhà là công việc "sốt" LĐPT sau Tết (ảnh minh họa).

Khác với cảnh đìu hiu của "chợ" lao động cuối năm, thị trường lao động tự do sau Tết hoạt động khá nhộn nhịp. "Sốt" nhu cầu tìm người giúp việc, hàng loạt doanh nghiệp thông báo tuyển dụng… tạo cơ hội cho lao động phổ thông (LĐPT) có việc làm.

Nhiều lựa chọn
Thời điểm này, giúp việc gia đình, phục vụ quán cơm bình dân, đưa hàng… là những việc "khát" LĐPT, nhiều trung tâm cung ứng việc làm đã tận dụng mọi đầu mối để tìm người lao động nhưng vẫn không đủ cung cấp cho những nơi có nhu cầu tuyển dụng.
Thậm chí, có Cty đặt bàn "phỏng vấn" ngay tại bến xe khách Mỹ Đình, đưa ra những chế độ đãi ngộ hấp dẫn để thu hút LĐ ngay từ khi họ vừa chân ướt chân ráo từ quê lên. Anh Phạm Quách Vinh – Giám đốc Cty cơm hộp Thượng đế Cười – cho biết: "Các Cty dịch vụ ăn uống thường có biến động nhân lực khá lớn do lực lượng chủ yếu là LĐPT. Năm nào chúng tôi cũng phải tuyển LĐ làm việc sau Tết, LĐPT sẽ được đào tạo để làm việc và nhận được mức lương thỏa đáng".
Dịch vụ dọn nhà tưởng chỉ "sốt" vào dịp giáp Tết, nhưng nhiều người vẫn có nhu cầu tìm người để lau dọn nhà cửa sau những ngày mệt nhoài vì lo Tết. Theo anh Nguyễn Tùng Lâm – Trưởng phòng kinh doanh Cty TNHH Thương mại và Dịch vụ Phong Cách, nhiều gia đình thường tổ chức tiệc tùng trong dịp Tết, hết những ngày nghỉ nhà cửa biến thành "bãi chiến trường" nên họ tìm đến dịch vụ dọn nhà để dành thời gian đi làm.
Kén việc
LĐPT thường có tâm lý "ở nhà hết tháng giêng" rồi mới đi tìm việc nên đầu năm mới có tình trạng "việc nhiều, người ít". Có nhiều lựa chọn đồng nghĩa với việc người LĐ sẽ "kén cá, chọn canh", chỉ nhận những công việc có lương từ 1 triệu đồng trở lên. Chị Nguyễn Thị Huyền – xã Nghĩa Sơn, huyện Nghĩa Hưng, Nam Định, người đã có thâm niên làm ôsin 3 năm chia sẻ: "Tôi đã được người quen giới thiệu giúp việc cho một gia đình có con nhỏ nhưng mức lương chỉ có 800.000/ tháng nên vẫn còn chần chừ chưa lên Hà Nội. Ra Tết, lên thành phố không thiếu việc nên tôi muốn chọn chỗ tốt để làm lâu dài".
Nhiều doanh nghiệp tại các khu công nghiệp, khu chế xuất cũng đăng tuyển tìm việc với số lượng lớn từ hàng trăm cho đến hàng nghìn công nhân. Các dây chuyền sản xuất thiếu người đứng máy, có Cty chấp nhận cả LĐPT chưa tốt nghiệp hết cấp II, tuyển về rồi mới đào tạo. Nhiều công nhân ra Tết không trở lại Cty vì muốn "nhảy" việc, chọn nơi làm có thu nhập cao hơn. Lê Thị Thu – Yên Sơn, Tuyên Quang, "cựu" công nhân Cty Nissei cho biết: "LĐPT như chúng em ít khi làm việc lâu dài ở một Cty. Nghỉ Tết xong, thấy chỗ nào tuyển lương cao hơn, gần nhà hơn thì xin vào làm".
LĐPT là lực lượng LĐ đông đảo nhưng tâm lý làm việc không ổn định nên có sự biến động lớn sau Tết. Thời điểm này, những người có nhu cầu tìm việc thực sự gặp nhiều thuận lợi vì ít không phải lo "giành việc", nhiều Cty, doanh nghiệp cũng đưa ra chế độ đãi ngộ hấp dẫn để thu hút LĐ.

Linh Nhung (laodong)