Sáng 17-3-2026, Sở Y tế TP.HCM tổ chức khai giảng lớp tập huấn cập nhật kiến thức quản lý trạm y tế theo mô hình đơn vị sự nghiệp công lập dành cho giám đốc trạm y tế phường, xã, đặc khu trên địa bàn thành phố.
Lớp tập huấn được tổ chức theo hình thức kết hợp trực tiếp và trực tuyến, với sự tham dự của 359 giám đốc trạm y tế đang công tác tại TP.HCM. Bên cạnh đó, một số học viên từ Tây Ninh và Đồng Nai cũng tham gia lớp học theo hình thức trực tuyến.
Theo Sở Y tế TP.HCM, khóa tập huấn được tổ chức trong bối cảnh hệ thống y tế đang bước vào giai đoạn đổi mới với nhiều yêu cầu mới đối với tuyến y tế cơ sở. Trong nhiều năm qua, quan điểm nhất quán của Đảng và Nhà nước luôn xác định y tế cơ sở là nền tảng của hệ thống y tế. Tuy nhiên trên thực tế, vai trò của các trạm y tế vẫn chưa được phát huy đầy đủ.
Ở nhiều địa phương, trạm y tế chưa thực sự trở thành địa chỉ đầu tiên mà người dân tìm đến khi có nhu cầu chăm sóc sức khỏe. Thay vào đó, người dân thường lựa chọn đến thẳng các bệnh viện tuyến trên, khiến các bệnh viện lớn rơi vào tình trạng quá tải, trong khi năng lực của tuyến y tế cơ sở chưa được khai thác hiệu quả.
Trước thực trạng này, ngành y tế TP.HCM định hướng xây dựng trạm y tế trở thành “điểm chạm y tế đầu tiên” của người dân. Đây không chỉ là nơi khám chữa bệnh ban đầu khi người dân mắc bệnh mà còn là nơi tư vấn, theo dõi sức khỏe, phòng bệnh từ sớm và quản lý sức khỏe lâu dài theo địa bàn cư trú.
Theo định hướng đó, trạm y tế sẽ từng bước chuyển từ mô hình chủ yếu khám chữa bệnh ban đầu sang mô hình quản lý sức khỏe toàn diện cho người dân theo vòng đời, gắn chặt với cộng đồng. Để thực hiện được mục tiêu này, bên cạnh cơ chế, chính sách và nguồn lực, vai trò của người đứng đầu trạm y tế được xem là yếu tố then chốt.
Thực tế cho thấy, dù điều kiện cơ sở vật chất tương đương nhau, nhưng có những trạm y tế thu hút đông người dân đến khám chữa bệnh, trong khi một số nơi lại khá vắng. Sự khác biệt thường đến từ cách tổ chức hoạt động, tinh thần phục vụ người dân cũng như năng lực điều hành của giám đốc trạm.
Trong bối cảnh mới, trạm y tế không còn chỉ là một đơn vị chuyên môn đơn thuần mà được tổ chức và vận hành như một đơn vị sự nghiệp y tế công lập hoàn chỉnh tại địa phương. Điều này đòi hỏi giám đốc trạm y tế phải có năng lực quản trị toàn diện, từ quản lý nhân lực, tài chính, tài sản, trang thiết bị đến tổ chức hoạt động chuyên môn và bảo đảm chất lượng phục vụ người dân.
Nhằm hỗ trợ đội ngũ lãnh đạo trạm y tế nâng cao năng lực quản lý, khóa tập huấn lần này được xây dựng với nhiều nội dung thiết thực, bám sát các vấn đề mà tuyến y tế cơ sở đang đối mặt. Trong khuôn khổ chương trình, học viên sẽ được trao đổi và thảo luận 14 chuyên đề trọng tâm liên quan trực tiếp đến hoạt động quản lý và vận hành trạm y tế.
Các chuyên đề tập trung vào nhiều nội dung như định hướng xây dựng trạm y tế trở thành điểm chạm y tế đầu tiên của người dân; tổ chức công tác phòng chống dịch tại địa bàn; triển khai chuyển đổi số tại tuyến y tế cơ sở; quản lý tài chính, tài sản công và bảo đảm cung ứng thuốc; xử lý các vấn đề liên quan đến bảo hiểm y tế; bảo mật thông tin và phòng tránh rủi ro pháp lý trong hoạt động chuyên môn.
Bên cạnh đó, chương trình cũng đề cập đến các kỹ năng quản lý cần thiết đối với giám đốc trạm y tế trong bối cảnh mới như tổ chức bộ máy, phân công nhân sự hợp lý, điều hành hoạt động chuyên môn, xử lý khiếu nại của người dân cũng như triển khai các chương trình chăm sóc sức khỏe ban đầu tại cộng đồng.
Theo Sở Y tế TP.HCM, đầu tư cho đội ngũ lãnh đạo trạm y tế chính là đầu tư cho nền tảng của hệ thống y tế. Khi trạm y tế được củng cố và vận hành hiệu quả, người dân sẽ được chăm sóc sức khỏe sớm, ngay tại nơi cư trú, đồng thời góp phần giảm tải cho các bệnh viện tuyến trên.
Việc nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ giám đốc trạm y tế cũng được kỳ vọng sẽ giúp hệ thống y tế cơ sở của TP.HCM hoạt động hiệu quả hơn, qua đó góp phần xây dựng mạng lưới chăm sóc sức khỏe ban đầu vững mạnh và phát triển bền vững trong thời gian tới.
Thủy Phạm
Bình luận (0)