Đây là đề xuất của nhiều đại biểu tại Hội nghị lấy ý kiến cán bộ, đảng viên, đoàn viên công đoàn, người lao động đối với Dự thảo văn kiện trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức ở TP.HCM vừa qua…
Quan tâm phát triển thiết chế công đoàn
Bà Nguyễn Kim Loan – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM – cho biết, Dự thảo văn kiện báo cáo chính trị trình Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng thể hiện rõ tầm nhìn chiến lược, tư duy phát triển toàn diện và khát vọng đổi mới mạnh mẽ của Đảng trong giai đoạn mới. Tuy nhiên có một số vấn đề trong văn kiện cần chỉnh sửa, bổ sung để hoàn thiện góp phần đưa giai cấp công nhân phát triển.
Theo bà Loan, trong bối cảnh hiện nay, khi kinh tế thị trường, hội nhập quốc tế và chuyển đổi số đang làm thay đổi cơ cấu xã hội – giai cấp, việc giữ vững bản chất giai cấp công nhân của Đảng không chỉ là vấn đề lý luận mà còn là vấn đề thực tiễn của xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh. Vì vậy, văn kiện cần nêu thêm giải pháp để giai cấp công nhân có đủ cơ hội lãnh đạo và có đủ năng lực lãnh đạo, gắn với yêu cầu đổi mới công tác cán bộ, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng trong công nhân. Qua đó khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn Việt Nam trong công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, bồi dưỡng lý luận về giai cấp công nhân, góp phần trực tiếp xây dựng đội ngũ công nhân tiên phong. Văn kiện cũng cần xây dựng cơ chế phát hiện, đào tạo, trọng dụng công nhân tiêu biểu, công nhân trí thức, công nhân sáng tạo để bổ sung nguồn cán bộ cho Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị.
Ngoài ra, văn kiện cần bổ sung nội dung xây dựng đội ngũ doanh nhân Việt Nam gắn với giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam. Đây là mối quan hệ gắn bó chặt chẽ, tương trợ nhau để cùng xây dựng và phát triển. Trong đó, công nhân lao động được xây dựng với các yếu tố đáp ứng yêu cầu trong xu thế mới là kinh tế số, công nghệ số… Và vai trò của công đoàn như “bà đỡ” để bồi dưỡng, giáo dục, hỗ trợ công nhân lao động.
“Đối với doanh nhân, các yếu tố nêu trong dự thảo văn kiện là rất đúng và cần thiết để hình thành đội ngũ doanh nhân Việt Nam hiện nay. Tuy nhiên văn kiện cần có yêu cầu cụ thể đối với đội ngũ doanh nhân là phải luôn tôn trọng các giá trị lao động của người lao động, cần dung hòa lợi ích đôi bên và xem người lao động là nhân tố quý của quá trình sản xuất, kinh doanh”, bà Loan nhấn mạnh.
Bà Phạm Thị Quyên – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh – cho rằng, muốn giai cấp công nhân phát triển cần gắn liền với xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Khi tổ chức công đoàn chưa đủ mạnh, việc chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động sẽ khó đạt hiệu quả cao.
Bà Quyên đề xuất Trung ương cần đổi mới mạnh mẽ công tác tuyên truyền, nâng cao vai trò đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở; đồng thời chú trọng bồi dưỡng kỹ năng cho công nhân trong bối cảnh nhiều hình thức lao động mới, môi trường làm việc trực tuyến phát triển và mô hình doanh nghiệp thay đổi nhanh chóng. Bên cạnh đó tập trung nâng cao trình độ cán bộ công đoàn, đặc biệt là năng lực nắm bắt tình hình, xử lý các vấn đề phát sinh, tập hợp lực lượng người lao động trong bối cảnh đời sống công nhân có nhiều biến động, tiềm ẩn nguy cơ tác động từ thông tin xấu, độc.
“Ngoài ra cần quan tâm phát triển thiết chế công đoàn, hoàn thiện cơ chế và chính sách để công đoàn thực sự phát huy vai trò, giải quyết hiệu quả các vấn đề thiết thực của người lao động ngay tại cơ sở”, bà Quyên nói.
Bà Châu Hồng Nhi – Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai – góp ý, trong bối cảnh chuyển đổi số và yêu cầu mới của thị trường, đào tạo nghề cần phải đổi mới mạnh mẽ, đa dạng phương thức, đẩy mạnh hình thức đào tạo trực tuyến kết hợp thực hành tại cơ sở, tạo điều kiện học tập linh hoạt cho công nhân. Bên cạnh đó phải tiếp tục đầu tư hoàn thiện hệ thống thiết chế công đoàn và chăm lo đời sống văn hóa – tinh thần cho công nhân, tạo môi trường ổn định và gắn bó lâu dài giữa người lao động với doanh nghiệp, địa phương.
Ông Phan Thanh Liêm – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa – kiến nghị, văn kiện cần thêm nội dung xây dựng hệ thống trường đại học, cao đẳng nghề trình độ ngang tầm thế giới để đào tạo trình độ, tay nghề cho công nhân, người lao động. Bên cạnh đó, tạo điều kiện để tổ chức công đoàn, người lao động được tham gia ngày càng nhiều hơn vào quản trị xã hội.
Hỗ trợ công nhân thu nhập thấp mua nhà ở xã hội
Cũng tại hội nghị, nhiều ý kiến đề xuất giải quyết vấn đề nhà ở xã hội giúp công nhân, người lao động an cư và yên tâm đóng góp cho đất nước.
Ông Nguyễn Văn Hùng – Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Cơ khí xây dựng thương mại Đại Dũng – đề xuất, văn kiện cần nêu thêm vấn đề cấp bách trong giải quyết nhu cầu nhà ở xã hội cho công nhân lao động, đặc biệt là công nhân có thu nhập thấp đang làm việc tại các khu công nghiệp. Vì hiện nay nguồn cung nhà ở xã hội cho công nhân tại các khu công nghiệp còn rất hạn chế so với nhu cầu khiến hàng ngàn công nhân đối mặt với điều kiện sống thiếu thốn, không có nơi ở ổn định.
“Cần xác định phát triển nhà ở xã hội cho công nhân là một chỉ tiêu phát triển kinh tế – xã hội trọng tâm trong nhiệm kỳ mới. Đi kèm với đó là các giải pháp mang tính đột phá về cơ chế. Theo đó, các địa phương ưu tiên triệt để và bố trí quỹ đất sạch, vị trí thuận lợi (gần khu công nghiệp) để xây dựng nhà ở xã hội. Đồng thời áp dụng cơ chế “luồng xanh”, rút ngắn tối đa thủ tục hành chính để đẩy nhanh tiến độ triển khai dự án. Đặc biệt, cần duy trì và mở rộng các gói vay vốn ưu đãi với lãi suất thấp, ổn định trong dài hạn (ít nhất 10-15 năm), linh hoạt nới lỏng các tiêu chí về thu nhập để mở rộng đối tượng công nhân được thụ hưởng chính sách”, ông Hùng góp ý.
Ông Trần Thanh Nam – công nhân tại phường Tam Bình – mong muốn, văn kiện cần đặt thêm nội dung về xây dựng nhà ở xã hội, nhất là có các chính sách phù hợp với điều kiện cho công nhân, người lao động nhập cư, thu nhập thấp.
“Gia đình tôi đến TP.HCM lập nghiệp được 15 năm cũng ngần ấy năm chúng tôi sống trong căn phòng trọ nhỏ và hai con lần lượt ra đời trong cảnh sống trọ chật hẹp. Với thu nhập của công nhân như hiện nay và các quy định về mua nhà ở xã hội, công nhân khó có cơ hội tiếp cận. Nếu không có những quyết sách từ Đảng, Nhà nước, giấc mơ an cư của chúng tôi sẽ chỉ mãi là giấc mơ”, anh Nam bày tỏ.
Hậu Giang
Bình luận (0)