Cải cách cơ bản chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo đảm để cán bộ, công chức có mức thu nhập tương đương mức thu nhập khá trong xã hội, thực hiện chính sách tiền lương hợp lý trong một số lĩnh vực đặc thù.
Chiều 16-9, Phó Trưởng ban thường trực Ban chỉ đạo (BCĐ) TƯ về phòng chống tham nhũng (PCTN) – Phó Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc đã có buổi làm việc đầu tiên với Văn phòng BCĐ kể từ khi nhận nhiệm vụ mới.
Phó Chánh văn thường trực BCĐ TƯ Phạm Anh Tuấn cho biết, trong thời gian qua, công tác PCTN đã có chuyển biến tích cực. Trên một số lĩnh vực như quản lý và sử dụng tài sản công, sử dụng vốn ODA, chi tiêu thường xuyên bằng nguồn vốn ngân sách, thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia, tham nhũng có được kiềm chế. Việc phát hiện và xử lý hành vi tham nhũng được tăng cường, tạo sự răn đe, góp phần phòng ngừa tham nhũng.
Tuy nhiên, công tác PCTN trong thời gian qua vẫn còn nhiều hạn chế, chưa tạo được sự chuyển biến có tính cơ bản. Việc tự phát hiện tham nhũng còn yếu kém, xử lý chậm, để kéo dài, chậm xem xét kết luận một số vụ việc nghiêm trọng hay có yếu tố nước ngoài do thiếu quyết tâm và xuất hiện tâm lý ngại va chạm… Những hạn chế đó do nhiều nguyên nhân, trong đó do vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong một số cơ quan, đơn vị chưa phát huy ngang tầm với yêu cầu và đòi hỏi của công tác PCTN. Việc xử lý trách nhiệm của người đứng đầu hiện rất ít. Đặc biệt, do cơ chế, chính sách trên nhiều lĩnh vực vẫn còn sơ hở, thiếu đồng bộ, bất cập.
Do đó, trong nhiệm kỳ 2011-2015, để đẩy lùi tham nhũng, BCĐ TƯ về PCTN xác định cần đẩy mạnh CCHC và hoàn thiện các qui định nhằm khắc phục những sơ hở, thiếu sót trong quản lý, tập trung vào các lĩnh vực dễ xảy ra tham nhũng, hoàn thiện cơ chế quản lý, sử dụng nguồn lực công, qui định về thuế tài sản và việc bắt buộc đăng ký bất động sản. Đặc biệt, cải cách cơ bản chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo đảm để cán bộ, công chức có mức thu nhập tương đương mức thu nhập khá trong xã hội, thực hiện chính sách tiền lương hợp lý trong một số lĩnh vực đặc thù…
Theo P.Thảo
(PL&XH)
Bình luận (0)