Sáng 25-12, Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra phiên trọng thể.
Tham dự có ông Nguyễn Đình Khang – Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Lê Quốc Phong – Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP.HCM; ông Võ Văn Minh – Chủ tịch HĐND TP.HCM; bà Trần Thị Diệu Thúy – Phó Chủ tịch UBND TP.HCM… cùng 650 đại biểu đại diện cho hơn 2,3 triệu đoàn viên Công đoàn TP về dự đại hội.
Chăm lo vật chất, tinh thần cho người lao động
Ông Bùi Thanh Nhân – Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM – cho biết, giai đoạn 2023-2025, trong bối cảnh tình hình thế giới, khu vực diễn biến phức tạp, nhiều khó khăn, thách thức đan xen, giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn của ba địa phương TP.HCM, Bình Dương và Bà Rịa – Vũng Tàu đã triển khai thực hiện có hiệu quả các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đặc biệt là Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
Với tinh thần trách nhiệm, năng động, sáng tạo, các cấp công đoàn đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung hướng về cơ sở, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; triển khai nhiều mô hình, cách làm hiệu quả, góp phần khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị và trong xã hội.
Với tinh thần “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đột phá – Phát triển”, Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ I nhiệm kỳ 2025-2030 sẽ mở ra 1 chặng đường phát triển mới của phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn TP.
“Những quyết định của đại hội, thể hiện ý chí và nguyện vọng của các cấp công đoàn, của đoàn viên, người lao động, sẽ đồng hành cùng Đảng bộ, chính quyền và nhân dân TP thực hiện khát vọng “TP trở thành một đô thị văn minh, hiện đại, trung tâm đổi mới sáng tạo, năng động, hội nhập, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, ông Nhân nhấn mạnh.
Nhiều chương trình thiết thực
Phát biểu tại đại hội, ông Lê Quốc Phong – Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP.HCM bày tỏ ấn tượng với những kết quả nổi bật mà tổ chức công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động TP đã đạt được bằng sự nỗ lực, quyết tâm.
Theo ông, tinh thần “tương thân tương ái” được Công đoàn TP triển khai linh hoạt, hiệu quả và đầy tâm huyết thông qua nhiều chương trình cụ thể, thiết thực. Có thể kể như “Tết sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn”, “Tấm vé nghĩa tình”… với tổng nguồn lực huy động đạt 3.244 tỷ đồng, chăm lo gần 5 triệu lượt đoàn viên. Đây là minh chứng thuyết phục nhất cho sự kết nối, gắn bó mật thiết, là điểm tựa tin cậy của đoàn viên, công nhân, người lao động trong những thời điểm khó khăn.
Phong trào thi đua sáng tạo đã khơi dậy mạnh mẽ sức sáng tạo, trí tuệ của đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động với hơn 200.000 sáng kiến, mang lại giá trị kinh tế hơn 76.000 tỷ đồng.
Mỗi cải tiến kỹ thuật và ý tưởng đổi mới của các anh chị em công nhân, người lao động đã tạo nên “trục động lực” quan trọng, góp phần thúc đẩy GRDP TP năm 2025 đạt mức gần 3 triệu tỷ đồng.
Tổ chức công đoàn TP đã có sự nỗ lực lớn, ngày càng hoàn thiện năng lực chuyên môn, bản lĩnh, từng bước đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ; vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng và xây dựng quan hệ lao động hài hòa ngày càng thực chất, hiệu quả; chất lượng và hiệu quả trong việc ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp ngày càng được nâng lên rõ rệt.
Đặc biệt, việc giới thiệu hơn 111.000 đoàn viên ưu tú, trong đó gần 17.000 đồng chí vinh dự được kết nạp Đảng là một kết quả rất đáng trân trọng, khẳng định vai trò “cầu nối” vững chắc giữa Đảng với đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động.
Bên cạnh những kết quả đạt được, ông Phong nhìn nhận Công đoàn TP vẫn còn những hạn chế và cần được quan tâm khắc phục trong nhiệm kỳ tới.
Ông nhấn mạnh 5 vấn đề trọng tâm đề nghị đại hội và Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động TP nhiệm kỳ mới quan tâm thực hiện. Trong đó ông đề nghị Công đoàn TP cần phải nhạy bén nhận diện và thích ứng với bối cảnh phát triển mới của TP.
TP đang quyết liệt chuyển đổi mô hình tăng trưởng từ thâm dụng lao động sang kinh tế tri thức, ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, phát triển kinh tế số, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn. Điều này đòi hỏi nguồn nhân lực 7,2 triệu lao động sẽ phải có sự thay đổi căn bản về trình độ, kỹ năng tay nghề, và hoạt động công đoàn phải chủ động đổi mới tư duy, chuẩn bị tâm thế để đón đầu những thay đổi trong quan hệ lao động để hỗ trợ đoàn viên, công nhân lao động thích ứng, đảm bảo vị thế của người lao động trong nền kinh tế số, tương xứng với tầm vóc của một đô thị đặc biệt”, ông Phong nhấn mạnh.
Ông Phong cũng đề nghị Công đoàn TP đổi mới phương thức hoạt động gắn với chuyển đổi số, nghiên cứu các mô hình tập hợp đoàn viên linh hoạt, phù hợp với không gian phát triển mới của TP. Đặc biệt, phải coi chuyển đổi số là khâu đột phá để kết nối, tương tác thực chất với đoàn viên, xây dựng mô hình hoạt động 2 cấp thực chất, tinh gọn. Công đoàn phải là lực lượng nòng cốt, tiên phong tham gia hiệu quả vào 3 chương trình đột phá của TP về hoàn thiện chính sách, thể chế; phát triển hạ tầng; phát triển nguồn nhân lực.
Cần đẩy mạnh ứng dụng khoa học – công nghệ
Phát biểu tại đại hội, ông Nguyễn Đình Khang – Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những thành tích mà các cấp công đoàn ba địa phương nay là TP.HCM (mới) đã đạt được trong giai đoạn vừa qua.
Ông Khang đồng tình với mục tiêu, chỉ tiêu, các nhiệm vụ, giải pháp đề ra trong nhiệm kỳ tới được nêu trong dự thảo báo cáo chính trị trình đại hội.
Ông cũng gợi mở một số vấn đề để Công đoàn TP xem xét, quyết định. Ông đặc biệt nhắc đến Nghị quyết số 57 của Bộ Chính trị khẳng định đổi mới, sáng tạo, chuyển đổi số là trụ cột để đổi mới mô hình tăng trưởng, phát triển xã hội số, kinh tế số và nâng cao năng lực quốc gia.
Đây không chỉ là lực lượng sản xuất đơn thuần, giai cấp công nhân cần tiến bước thành lực lượng tiên phong trong đổi mới, sáng tạo, thích ứng công nghệ và dẫn dắt chuyển đổi số. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TP.HCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 xác định mục tiêu xây dựng TP trở thành một đô thị văn minh, hiện đại, trung tâm đổi mới sáng tạo, năng động, hội nhập, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Theo ông, để hiện thực hóa mục tiêu và khát vọng trên, Công đoàn TP phải là đơn vị đi đầu trong thúc đẩy ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số. Trong đó quan tâm nâng cao chất lượng các phong trào thi đua trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, động viên, cổ vũ đoàn viên, người lao động tích cực sáng tạo, nghiên cứu, học tập, hiến kế, đề xuất các sáng kiến, giải pháp ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số, góp phần nâng cao năng suất lao động, hiệu quả, chất lượng công tác.
Đồng thời, Công đoàn TP cũng cần đẩy mạnh “chuyển đổi số” trong hoạt động công đoàn; cán bộ công đoàn TP thi đua đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo trong hoạt động Công đoàn, phục vụ tốt nhất, kịp thời đoàn viên, người lao động.
“Mỗi cán bộ công đoàn, mỗi anh chị em công nhân, lao động cần ý thức được yêu cầu và trách nhiệm của bản thân, không ngừng học tập, đổi mới, sáng tạo, tích cực tham gia phong trào “bình dân học vụ số”, làm chủ công nghệ để trở thành những “chiến sĩ tiên phong” trong kỷ nguyên chuyển đổi số”, ông Khang nhấn mạnh.
Để nghị quyết đại hội sớm đi vào cuộc sống, ngay sau đại hội, ông Khang đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn TP.HCM khóa I khẩn trương xây dựng, ban hành Chương trình hành động cụ thể hóa và tổ chức triển khai thực hiện nghị quyết một cách đồng bộ, hiệu quả; tập trung ưu tiên nguồn lực để thực hiện các khâu đột phá đã xác định.
| Tại đại hội, Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới của Liên đoàn Lao động TP.HCM đã ra mắt. Ông Bùi Thanh Nhân giữ chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM nhiệm kỳ 2025-2030.
|
Hồ Trinh
Bình luận (0)