Thưởng tết cho giáo viên: “Năng nhặt, chặt bị”

>>Thưởng tết cho giáo viên: “Nhắc chi cho thêm… buồn”

Có thể nói lương tháng 13 cho giáo viên (GV) là một điều không tưởng đối với hầu hết các trường công lập trên địa bàn thành phố. Thế nhưng đối với CB-GV-CNV ở Trường Mầm non Bến Thành, Q.1, lương tháng 13 là điều hiển nhiên. Bà Tôn Nữ Thị Kim Anh, Hiệu trưởng nhà trường cho biết: “Trường có 79 CB-GV-CNV với mức lương cơ bản từ 700 ngàn đến 2,7 triệu đồng/tháng nên để có trên 100 triệu đồng chi lương tháng 13 cho mọi người không phải là chuyện nhỏ. Song, trường cũng phải tạo mọi điều kiện để các cô có một cái tết giống tết”… Theo đó, ngoài lương tháng 13, mỗi CB-GV-CNV còn được nhận thêm khoảng 1 triệu đồng tiền tết, trong đó bao gồm tiền ngân sách (thành phố và quận cho) và tiền quỹ phúc lợi của trường. Cộng tất cả các khoản, trung bình mỗi CB-GV-CNV ở Trường MN Bến Thành được nhận khoảng 2 – 4 triệu đồng. Số tiền này nếu đem so với mức thưởng 98 triệu đồng (mức thưởng tết cao nhất tại thời điểm này ở TP.HCM) thì đúng là “một trời, một vực”. Song nếu so với một túi quà trị giá 50 ngàn đồng ở Trường Tiểu học Nguyễn Văn Tạo, Nhà Bè hay 100 ngàn đồng ở Trường Bồi dưỡng Giáo dục Q.12 thì cũng đáng được gọi là thưởng tết lắm chứ.

Không có được mức thưởng “hoành tráng” như Trường MN Bến Thành, Q.1 nhưng tết đến xuân về các CB-GV-CNV của Trường MN Tuổi Ngọc, Q.8 cũng được nhận trên 1 triệu đồng/người. Bên cạnh đó, mỗi người còn có thêm 400 – 500 ngàn đồng tiền ngân sách. Với 1,5 triệu đồng để mua sắm một cái tết trong thời buổi vật giá leo thang, quả là không thấm vào đâu. Nhưng các CB-GV-CNV ở Trường MN Tuổi Ngọc cũng có thể “tự hào” bởi so với các trường trong quận thì mức thưởng này cao gấp nhiều lần.

Nằm trong top trường thưởng tết cho CB-GV-CNV 1 triệu đồng/người còn có Trường Tiểu học Nguyễn Bỉnh Khiêm, Q.1. Với trên 100 CB-GV-CNV, mỗi năm trường phải cố gói ghém sao cho có được trên 100 triệu đồng để thưởng tết cho tất cả nhân viên. Hay như ở Trường THCS Đức Trí, Q.1 dù tương đối khó khăn như trường nằm trên khu vực dân cư nghèo, quy mô trường lớp không lớn… nhưng: “Mỗi tháng, sau khi tính toán mọi chi phí còn dư bao nhiêu để dồn lại cuối năm cũng có một cục để thưởng cho CB-GV-CNV. Ngoài tiền tết khoảng 500 – 700 ngàn đồng, còn có tiền thưởng thi đua cuối học kỳ, tùy loại A. B… mà thưởng từ 300 – 600 ngàn đồng. Tuy không nhiều nhưng cộng tất cả các khoản tiền, mỗi người cũng được khoảng 1 triệu đồng. Riêng tiền ngân sách thì khoảng 500 – 600 ngàn đồng. Như vậy là an ủi rồi, dẫu sao cũng khá hơn nhiều trường…”, Hiệu trưởng Nguyễn Thị Phi cho biết.

Còn Trường TH Phan Chu Trinh, Q.Tân Phú, tuy là một trường vùng ven, có đến 50% học sinh là con em các gia đình nhập cư, dân nghèo nhưng ban giám hiệu nhà trường cũng cố “giật gấu vá vai” để có thể chăm lo cho mỗi CB-GV-CNV được 1 triệu đồng ăn tết…

Là trường công lập tự chủ tài chính nên Trường MN 19-5 phải tự lo từ A tới Z, trong đó có cả tiền thưởng tết cho CB-GV-CNV. Tuy không có điều kiện để thưởng 2 – 4 triệu đồng/người như Trường MN Bến Thành, Q.1, song mỗi CB-GV-CNV của Trường 19-5 cũng được lãnh khoảng 1 triệu đồng. Vậy, trường lấy đâu ra tiền để thưởng?

Về vấn đề này, bà Nguyễn Thị Kim Dung, Hiệu trưởng nhà trường cho biết: “Năm học này Sở GD-ĐT TP cho phép các trường tự thỏa thuận với phụ huynh học sinh về mức thu phí dịch vụ. Vì vậy, nhà trường đã thỏa thuận mức thu tiền ăn là 18 ngàn đồng/cháu (nhà trẻ)/ngày và 20 ngàn đồng/cháu (mẫu giáo)/ngày. Trong đó, mỗi cháu trích ra 2 ngàn đồng để chi cho tiền điện, nước và gas. Trường đông cháu nên mỗi tháng cũng thu được vài chục triệu đồng, sau khi thanh toán tiền điện, nước, gas cũng còn dư chút đỉnh. Đối với phí phục vụ bán trú, trước đây thu 50 ngàn đồng/cháu/tháng nay phụ huynh đồng ý cho thu lên 100 ngàn đồng/cháu. Số tiền này dùng để chăm lo đời sống cho CB-GV-CNV/tháng, tuy vậy trường cũng để dành lại một phần để chi thưởng vào dịp cuối học kỳ. Ngoài ra, Ban đại diện cha mẹ học sinh cũng rất quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của các cô nên tết đến cũng có chút quà. Từ nhiều khoản gom góp lại mỗi cô cũng được lãnh trên dưới 1 triệu đồng…”.

Để có được lương tháng 13, suốt cả năm học tập thể CB-GV-CNV Trường MN Bến Thành, Q.1 đã phải nỗ lực rất nhiều. “Phải tự thân vận động thôi chứ trông chờ vào ngân sách thì biết đến bao giờ mới có tết. Vả lại, trường hoạt động theo cơ chế tự chủ một phần nên ngân sách chỉ chăm lo cho những CB-GV biên chế, còn những người hợp đồng với trường thì trường phải tự lo”, bà Kim Anh tâm sự.

Bà Hoàng Thị Lan – Hiệu trưởng Trường MN Tuổi Ngọc, Q.8 cũng cho biết: “Sở dĩ trường có thể chăm lo cho mỗi CB-GV-CNV được khoảng 1 triệu đồng để ăn tết là nhờ vào các khoản thu từ cho thuê mặt bằng, dịch vụ hồ bơi, tiền năng khiếu, phí phục vụ bán trú. Thay vì chia hết hàng tháng cho mọi người thì trường để lại một phần cho thưởng tết”…

Bài & ảnh: Hòa Triều