Tiếc chi một lời xin lỗi?

Bà Nguyễn Hồng Hà, GV khối 4, Trường Tiểu học Phan Chu Trinh, quận Tân Phú đã gửi đơn đến Báo Giáo Dục TP.HCM phản ánh những sự việc liên quan đến bà Trần Thị Nga, Hiệu trưởng nhà trường.

Nội dung phản ánh xoay quanh các vấn đề được cho là lãng phí của Hiệu trưởng như: Lấy phiếu tín nhiệm về các danh hiệu của nhà trường như chiến sĩ thi đua; bằng khen của Thủ tướng…; Chế độ hướng dẫn giáo viên tập sự; Chi trả lương cho giáo viên dạy hè không đúng quy định; Xử lý giáo viên xâm phạm nhân cách học sinh; Chỉ đạo chuyên môn của Ban giám hiệu; Nhờ giáo viên chủ nhiệm thu các khoản tiền của Ban đại diện cha mẹ học sinh, Hội khuyến học của trường, mua giúp đồ dùng học tập… Trong đơn, bà Hà nêu: “Kể từ tháng 5-2009, bà Trần Thị Nga được bổ nhiệm chức vụ Hiệu trưởng, tôi đã nhiều lần bị bà Nga trù dập, đe dọa vì đã mạnh dạn đóng góp ý kiến về những việc làm quan liêu, thiên vị và gây lãng phí cũng như một số việc chưa phù hợp, thiếu khoa học trong tổ chức dẫn đến chồng chéo…”.

Bà Hà bức xúc: “Những sự việc trên tôi đã phản ánh nhưng nhà trường giải quyết chưa thỏa đáng. Hướng xử lý của Hiệu trưởng chỉ nhằm gây chia rẽ, cô lập và hạ uy tín của tôi trước đồng nghiệp, người mạnh dạn đấu tranh chống tiêu cực”. Đó cũng là lý do khiến bà Hà bức xúc và gửi đơn đi nhiều nơi.

Tại buổi làm việc vào sáng 25-11, bà Nga cho rằng việc tổ chức thực hiện, quản lý của nhà trường là hoàn toàn đúng, không có chuyện trù dập, bắt ép một cá nhân nào. Như vậy, việc bà Hà phản ánh là sai?

Ngày 3-11, Phòng GD-ĐT Q.Tân Phú đã gửi thông báo số 568-GD-ĐT về kết quả giải quyết đơn phản ánh, tố cáo của bà Nguyễn Hồng Hà nhưng bà Hà không bằng lòng với những kết luận của Phòng GD-ĐT. Bà Hà cho rằng, văn bản trả lời của Phòng GD-ĐT hết sức chung chung, các sự việc chưa được làm rõ, chưa thấy được trách nhiệm của Hiệu trưởng qua các sự việc đã xảy ra trong suốt năm học qua.

Tại buổi họp Hội đồng sư phạm để công bố kết luận số 568/GD-ĐT, Phòng GD-ĐT quận đã cử hai cán bộ là bà Lâm Ngọc Dung, cán bộ tổ chức và bà Phạm Vĩnh Lộc, chuyên viên môn tiếng Việt tiểu học của phòng về tham dự để chứng kiến việc triển khai văn bản kết luận. Qua công khai kết luận, bà Nga nói: “Qua 8 nội dung trong văn bản kết luận thì Hiệu trưởng không có vi phạm gì, đó là do thiếu sót dẫn đến bà Hà hiểu lầm và suy đoán”. Trong khi đó, văn bản kết luận của Trưởng phòng đã chỉ ra những cái sai cần rút kinh nghiệm của Hiệu trưởng.

Chiều 26-11, trao đổi với chúng tôi, ông Tạ Tân, Trưởng phòng GD-ĐT Q.Tân Phú khẳng định: “Qua nội dung các sự việc đã được kiểm tra, xác minh đơn phản ánh của bà Nguyễn Hồng Hà nhận thấy một số sự việc nêu trong đơn có nguyên nhân là do thiếu sót của Ban giám hiệu trong cách tổ chức thực hiện. Cụ thể là việc tổ chức thực hiện bỏ phiếu tín nhiệm cán bộ quản lý đương chức và diện quy hoạch sai quy trình; chỉ đạo chuyên môn của Ban giám hiệu chưa đúng; xử lý giáo viên đánh học sinh chưa khoa học; nhờ giáo viên chủ nhiệm lớp thu các khoản tiền của học sinh, mua giúp đồ dùng học tập cho học sinh và các khoản thu của Ban đại diện cha mẹ học sinh, Hội khuyến học của trường là sai nguyên tắc”.

Những việc làm không phù hợp với quy định của ngành, thiếu khoa học trong cách tổ chức quản lý mà không có hướng giải quyết thỏa đáng là nguyên nhân dẫn đến mất đoàn kết nội bộ. Giá như, cán bộ quản lý biết nhận khuyết điểm, rút kinh nghiệm, tiếc chi một lời xin lỗi?n