Kết thúc kỳ tuyển dụng giáo viên đợt 1 năm học 2025-2026, TP.HCM tuyển được 3.908 giáo viên các bậc học từ mầm non đến THPT, GDTX, đạt tỷ lệ 68,21% so với nhu cầu cần tuyển.
Như vậy, với tổng số 10.175 ứng viên dự tuyển vòng 2 thì chỉ có 38,4% ứng viên đủ điều kiện trúng tuyển vào các vị trí giáo viên. Điều này cho thấy sức cạnh tranh lớn trong kỳ tuyển dụng giáo viên, giúp TP.HCM chọn được những giáo viên có năng lực chuyên môn nghiệp vụ cao.
Ngày 6-10, Sở GD-ĐT TP.HCM đã công bố kết quả kỳ tuyển dụng viên chức đợt 1 năm học 2025-2026. Theo đó, trong tổng số 10.175 ứng viên dự tuyển vòng 2 có 3.908 ứng viên đủ điều kiện trúng tuyển vào các vị trí giáo viên các bậc học từ mầm non, tiểu học, THCS đến THPT, GDTX theo nguyện vọng trường ứng viên đã đăng ký lựa chọn trước đó. Trong đó, khu vực 1 TP.HCM cũ tuyển được nhiều giáo viên nhất.
So với tổng nhu cầu tuyển dụng giáo viên các bậc học từ mầm non đến THPT của TP.HCM trong đợt 1 năm học 2025-2026 là 5.729 giáo viên, như vậy công tác tuyển dụng đợt 1 đạt tỷ lệ 68,21%. Số vị trí chưa tuyển dụng được là 1.821 giáo viên.
Sở GD-ĐT TP.HCM lưu ý, trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo này, người dự tuyển trúng tuyển có tên trong danh sách đính kèm thông báo này cần hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng bao gồm: Bản sao có chứng thực văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có), bảng điểm; Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
Hồ sơ nộp tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở GD-ĐT TP.HCM (địa chỉ 66 – 68 Lê Thánh Tôn, phường Sài Gòn, TP.HCM).
Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển Sở GD-ĐT sẽ thông báo công khai trên trang thông tin điện tử http://tuyendung.hcm.edu.vn và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
Sức cạnh tranh lớn, TP.HCM tuyển được nguồn giáo viên chất lượng cao
Theo bà Trần Thị Ngọc Châu – Phó Giám đốc Sở GD-ĐT TP.HCM, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng, kỳ tuyển dụng giáo viên của TP.HCM năm 2025 được đánh giá là kỳ tuyển dụng quy mô lớn chưa từng có. Nguyên tắc tuyển dụng được Sở GD-ĐT thực hiện xét điểm từ trên cao xuống thấp ứng với chỉ tiêu của từng vị trí việc làm, theo từng đơn vị, dựa trên các nguyện vọng ứng viên đã đăng ký.
Sau khi vị trí tuyển dụng đã có ứng viên cao nhất trúng tuyển, Sở GD-ĐT sẽ tiếp tục làm việc với những ứng viên có điểm thấp hơn để tiếp tục xét tuyển vào những vị trí việc làm còn chỉ tiêu ở các đơn vị hoặc các vị trí mà ứng viên đã trúng tuyển song vì điều kiện xa xôi, hoàn cảnh gia đình không nhận nhiệm sở.
Điều này nhằm đảm bảo làm sao chọn ứng viên có năng lực chuyên môn tốt nhất, kỹ năng sư phạm phù hợp với vị trí cần tuyển.
Bà Châu đánh giá, năm nay với tổng số 10.175 ứng viên đủ điều kiện dự tuyển vòng 2, ngành giáo dục thành phố có nhiều điều kiện để chọn lựa được những ứng viên có năng lực tốt nhất đối với vị trí tuyển dụng, bao gồm năng lực chuyên môn nghiệp vụ và phẩm chất, kỹ năng. Đặc biệt, ở bậc THPT các môn lý, hóa, sinh, toán tiếp tục là các vị trí có sức cạnh tranh lớn, với mức tỷ lệ chọi rất cao khi số lượng ứng viên đăng ký dự tuyển đông.
Cụ thể: môn hóa nhu cầu tuyển dụng là 20 giáo viên, với 266 ứng viên đăng ký, tỷ lệ chọi tương ứng 13,3; Môn sinh nhu cầu tuyển dụng là 19 với 120 ứng viên đăng ký, tỷ lệ chọi 6,3; Môn lý nhu cầu tuyển dụng 18 song số lượng ứng viên đăng ký dự tuyển lên đến 265, tỷ lệ chọi 14,7; Môn toán nhu cầu tuyển dụng 68 và số lượng ứng viên đăng ký là 367, tỷ lệ chọi 5,39.
Ngoài ra, đối với mầm non và tiểu học số lượng ứng viên đăng ký dự tuyển trong năm nay cũng rất cao, là tin vui cho công tác tuyển dụng của thành phố nhưng cũng là áp lực với thí sinh.
Bà phấn khởi: “Các năm trước, rất nhiều vị trí giáo viên mầm non, tiểu học không có ứng viên đăng ký dự tuyển hoặc dự tuyển thấp hơn so với nhu cầu. Tuy nhiên, năm nay tỷ lệ chọi dự tuyển ở mỗi vị trí dao động từ 3-4 ứng viên cho mỗi vị trí. Là tín hiệu rất vui đối với ngành giáo dục thành phố”.
Yến Hoa
Bình luận (0)