Chiều 6-3, Sở LĐTBXH TP.HCM phối hợp với BHXH TP.HCM, Cục Thuế TP.HCM và Phòng Quản lý Xuất nhập cảnh Công an TP.HCM tổ chức hội nghị đối thoại với tổ chức, doanh nghiệp về thực hiện quy định trong sử dụng, quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Ông Lê Văn Thinh – Giám đốc Sở LĐTBXH TP.HCM
Tham gia hội nghị ông Lê Văn Thinh – Giám đốc Sở LĐTBXH TP.HCM cho biết, trong thời gian vừa cùng lực lượng lao động Việt Nam, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng là một nguồn lực quan trọng trong việc góp phần đáp ứng nguồn nhân lực có chuyên môn, kinh nghiệm quản lý điều hành, kỹ năng làm việc chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn quốc tế, đóng góp đáng kể về hiệu quả, năng suất lao động và hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị, giúp nâng cao chất lượng lao động và tạo ra những cơ hội nghề nghiệp mới cho địa phương.
Tuy nhiên, ông Thinh cho biết vẫn còn nhiều vấn đề bất cập cho các lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như: Quy định chứng minh vị trí công việc là nhà quản lý, giám đốc điều hành phải cung cấp nhiều loại giấy tờ hơn trước đây; Quy định về chủ thể thực hiện giấy phép lao động khác với quy định của cơ quan xuất nhập cảnh khi đề nghị cấp thẻ tạm trú…
Đại diện Cục Thuế TP.HCM trả lời câu hỏi của các doanh nghiệp
Theo thống kê, hiện nay có gần 30.000 lao động được cấp giấy phép lao động làm việc tại các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp. Ông Thinh cho biết trong thời gian vừa qua, các quy định pháp luật liên quan đến người lao động nước ngoài có nhiều thay đổi, hướng đến tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động nước ngoài đến Việt Nam, đóng góp vào sự phát triển của đất nước thông qua hoạt động đầu tư và làm việc lâu dài, giúp người sử dụng lao động có đủ nguồn nhân lực phát triển sản xuất kinh doanh.
Tại hội nghị, đại diện gần 200 doanh nghiệp đã tham gia và đặt ra 90 câu hỏi cho đại diện Sở LĐTBXH TP.HCM Cục Thuế TP.HCM và Phòng Quản lý Xuất nhập cảnh Công an TP.HCM giải đáp.
Đại diện gần 200 doanh nghiệp đã tham gia và đặt câu hỏi
Các nội dung câu hỏi xoay quanh thủ tục cấp giấy phép cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, quy định thông báo tuyển dụng công khai, khi không tuyển dụng được lao động người Việt vào các vị trí thì doanh nghiệp mới được phép tuyển lao động nước ngoài, việc thực hiện bảo hiểm xã hội đối với người lao động nước ngoài và những quy định khi người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, các đơn vị doanh nghiệp cũng mong muốn Sở sẽ có một kênh thông tin giải đáp nhanh hơn đến doanh nghiệp.
Thông qua hội nghị đối thoại, Sở LĐTBXH TP.HCM và các đơn vị đã ghi nhận ý kiến, các vướng mắc, bất cập về thủ tục hành chính cho doanh nghiệp, qua đó tạo điều kiện để doanh nghiệp đầu tư lâu dài, bền vững, ổn định tại Việt Nam và nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động.
Thủy Phạm
Tin liên quan
Những điểm mới trong dự thảo Quy chế thi đánh giá năng lực ngoại ngữ
Lâm Đồng: Trao giải Cuộc thi Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo trẻ năm 2024
Hơn 100 cán bộ, giảng viên Học viện Lục quân Đà Lạt dự tập huấn kiến thức, kỹ năng báo chí
Bình luận (0)