Tại TP.HCM, những tháng cuối năm, nhiều doanh nghiệp đã có đơn hàng trở lại. Theo đó, để phục vụ nhu cầu sản xuất – kinh doanh, nhiều doanh nghiệp đã đăng thông báo tuyển từ vài chục đến vài trăm lao động.
Chẳng hạn, Công ty TNHH Đạt Việt (Khu chế xuất Tân Thuận) cần tuyển hơn 60 lao động cho các vị trí may, cắt, nhân viên kho; Công ty TNHH Furukawa Automotive (FAPV) – tuyển 200 lao động; Công ty TNHH Sonion Việt Nam (Khu Công nghệ cao TP) – tuyển 500 lao động phổ thông; Công ty TNHH Giày dép Vĩnh Phong (huyện Hóc Môn) – tuyển 100 lao động… Theo đó, mức lương từ 8-11 triệu đồng/tháng, cùng nhiều đãi ngộ như: tham gia đầy đủ BHXH, miễn phí cơm trưa – chiều (nếu có tăng ca), thưởng năng suất, chuyên cần, phụ cấp nhà ở và đi lại. Thậm chí có công ty còn cam kết, mỗi năm điều chỉnh lương một lần cho người lao động. Tuy nhiên, nhiều công ty thừa nhận, cung thì cao nhưng cầu rất ít.
Cũng tại TP.HCM, cuối tháng 11 vừa qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP đã tổ chức sàn giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến liên kết vùng, khu vực TP.HCM với các tỉnh đồng bằng sông Cửu Long và các tỉnh lân cận. Sàn giao dịch việc làm có sự tham gia của 16 trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh, thành. Tham gia tuyển dụng trực tiếp tại điểm cầu chính ở TP.HCM có 29 doanh nghiệp với nhu cầu tuyển dụng khoảng 2.600 vị trí việc làm. Bên cạnh đó có 152 doanh nghiệp tuyển dụng trực tuyến tại các tỉnh với nhu cầu tuyển dụng 11.085 vị trí việc làm.
Sàn giao dịch việc làm liên kết vùng nhằm giúp người lao động dễ dàng tiếp cận việc làm, doanh nghiệp dễ tìm được nguồn nhân lực chất lượng và tạo sự kết nối mạnh mẽ giữa các địa phương trong giải quyết việc làm cho người lao động. Điều này nhằm giảm bớt tình trạng thiếu hụt lao động tại một số khu vực.
T.B
Tin liên quan
Đề án 5695 đã bám sát mục tiêu của Nghị quyết 29
Nâng tầm hợp tác giữa TP.HCM và các tỉnh, thành vùng ĐBSCL
Ông Bùi Xuân Cường khảo sát thực tế Nhà máy nước Bình An
Bình luận (0)