Nhiều đề xuất và các giải pháp thực hiện cơ chế, chính sách đặc thù đối với chế độ lương của công chức, viên chức cũng như chính sách đặc thù dành cho thanh niên nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ đã được nhiều công chức trẻ đặt ra tại buổi “Giao lưu, đối thoại giữa lãnh đạo TP với cán bộ, công chức trẻ” do UBND TP.HCM tổ chức mới đây.
 |
| Chủ tịch UBND TP Nguyễn Thành Phong trao đổi với các cán bộ, công chức trẻ. Ảnh: Q.Huy |
Tại đây, các cán bộ, công chức trẻ còn đề nghị lãnh đạo TP mạnh dạn và cương quyết hơn trong việc ban hành, thực hiện các chính sách liên quan đến đời sống dân sinh như kẹt xe, ngập nước, ô nhiễm môi trường… nhằm giúp cán bộ, công chức đảm bảo cuộc sống, cống hiến cho công việc.
Đại biểu Nguyễn Thị Bích Duyên – giáo viên Trường Tiểu học Lê Văn Tám (Q.Tân Phú) – trăn trở: “Do tình hình dân nhập cư vào Q.Tân Phú hiện nay rất đông, mỗi lớp học trên địa bàn quận hiện có khoảng 44 HS, thậm chí có trường lên đến 50 HS. Sĩ số này vượt rất nhiều so với quy định của Bộ GD-ĐT là 35 HS/lớp, gây khó khăn cho việc tổ chức lớp học 2 buổi/ngày, ảnh hưởng tới chất lượng dạy và học của nhà trường. TP cần đẩy nhanh việc xây dựng trường lớp trên địa bàn các quận, huyện có đông dân nhập cư, trong đó có Q.Tân Phú. Trước mắt, trong năm 2018, Q.Tân Phú cần xây thêm 3 – 4 trường tiểu học để giảm bớt áp lực về sĩ số HS. Qua đó mới tăng cường được số lớp học 2 buổi/ngày để đảm bảo chất lượng GD toàn diện. Bên cạnh đó, TP cần xem xét tới tính “đặc thù” của ngành, áp lực rất lớn nhưng mức lương giáo viên hiện hưởng theo quy định chung của Nhà nước nên khá thấp. Điều này khiến nhiều thầy cô giáo gặp khó khăn trong cuộc sống, sinh hoạt. Từ cơ chế, đặc thù mà Quốc hội đã thông qua cho TP, TP.HCM cần nâng lương cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nói chung và giáo viên nói riêng để chúng tôi đảm bảo cuộc sống và chuyên tâm với nghề”.
Chia sẻ về vấn đề này, ông Phạm Ngọc Thanh – Phó Giám đốc Sở GD-ĐT TP – cho biết, theo Nghị quyết 29 về đổi mới căn bản và toàn diện GD-ĐT, thay vì trước đây chỉ tập trung vào truyền thụ kiến thức, nay phải “phát huy được phẩm chất, năng lực người học”. Nghĩa là giáo viên phải chú ý truyền đạt, phát huy tới từng HS về điều kiện, năng khiếu của mỗi em. Vì vậy việc kéo giảm sĩ số HS/lớp xuống càng thấp thì càng tốt, qua đó để tăng tỷ lệ HS học 2 buổi/ngày. Để làm được điều này, Sở GD-ĐT TP đã tham mưu cho UBND TP và có chỉ tiêu trong Nghị quyết, phấn đấu 300 phòng học/10.000 người dân. Tuy nhiên, giữa các quận, huyện có khác nhau nên chỉ những quận, huyện có điều kiện về đất đai, quy hoạch tốt thì 100% HS được học 2 buổi/ngày; còn những quận, huyện như Q.12; Tân Phú; Bình Tân; Gò Vấp hay huyện Bình Chánh… do dân nhập cư đông, quỹ đất cho GD còn hạn chế nên việc xây dựng trường lớp khá chậm so với quy hoạch đã được phê duyệt. Đối với những quận, huyện này, Sở GD-ĐT sẽ tiếp tục khảo sát lại cũng như làm việc với lãnh đạo địa phương nhằm đẩy mạnh công tác xây dựng trường lớp.
Liên quan tới vấn đề nâng lương cho nhà giáo, ông Thanh cho biết, hiện nay đang có nhiều thuận lợi vì trong Dự thảo của Bộ GD-ĐT về thay đổi Luật giáo dục, có nội dung là làm sao để lương giáo viên ở thang bậc cao nhất. Bên cạnh đó là tạo điều kiện cho các đơn vị sự nghiệp được chủ động, tự chủ hơn… Từ những căn cứ này, Sở GD-ĐT sẽ chủ động tham mưu với TP đặt trọng tâm về lương cho giáo viên. Qua đó tạo động lực cho các thầy cô giáo yên tâm công tác.
Xung quanh các ý kiến của nhiều công chức, viên chức trẻ, Phó Chủ tịch UBND TP Trần Vĩnh Tuyến thông tin, từ ngày 15-1 Nghị quyết 54 của Quốc hội cho phép TP thực hiện cơ chế đặc thù có hiệu lực. Trước đó, TP đã thành lập Tổ công tác thông qua đề cương nâng cao thu nhập cho cán bộ công chức, trong đó tăng lương cho tất cả cán bộ, công chức hưởng lương từ ngân sách TP. Dự kiến tăng theo lộ trình từng năm, trong năm 2018 tăng 0,6%, năm 2019 tăng 1,2% và năm 2020 tăng 1,8%.
Tham dự và phát biểu kết luận tại buổi gặp gỡ, Chủ tịch UBND TP Nguyễn Thành Phong chia sẻ: “Tôi muốn nhấn mạnh là tập trung chính sách thu hút phát triển nguồn nhân lực trẻ có chất lượng cao vào làm việc ở các cơ quan Nhà nước và phát huy đội ngũ cán bộ công chức trong độ tuổi thanh niên của TP. Xây dựng và phát huy đội ngũ cán bộ, công chức trẻ của TP, xem đây là nhiệm vụ chính trị lâu dài cho sự phát triển bền vững của TP”.
Cũng theo Chủ tịch UBND TP, thực hiện Nghị quyết số 54 của Quốc hội, TP đã đề ra 21 nội dung và đề án, thực hiện một cách chất lượng, hiệu quả, dân chủ. Trong tháng 3-2018, HĐND TP sẽ có cuộc họp bất thường về vấn đề tinh giản bộ máy Nhà nước nhằm nâng cao hiệu quả công việc, tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, những chính sách thu hút nhân tài, nhà khoa học trẻ cùng nhiều nội dung quan trọng khác. Trong giai đoạn 2018-2020, TP tập trung thực hiện xây dựng chính quyền điện tử, thực hiện hiệu quả các vấn đề về giao thông, GD, y tế, cải cách thủ tục hành chính, triển khai xây dựng đô thị thông minh. Có giải pháp, tạo môi trường tốt nhất cho cán bộ, công chức trẻ học tập, rèn luyện, phát huy khả năng sáng tạo trong công việc; mạnh dạn quy hoạch, bồi dưỡng, đề bạc công chức trẻ có triển vọng phát triển…
Lê Quang Huy
Bình luận (0)