TP.HCM sẽ tổ chức tuyển dụng viên chức thành nhiều đợt trong năm

UBND TP.HCM yêu cầu việc tuyển dụng viên chức phải được xem là nhiệm vụ thường xuyên, tổ chức thành nhiều lần, nhiều đợt tuyển dụng trong năm.

UBND TP.HCM vừa có văn bản về việc tăng cường rà soát, thực hiện quy định pháp luật về tuyển dụng viên chức trên địa bàn thành phố.

Theo đó, UBND TP đề nghị thủ trưởng các sở, ban, ngành thành phố, chủ tịch UBND các quận, huyện, TP.Thủ Đức tăng cường tổ chức tuyển dụng viên chức để kịp thời bổ sung số lượng viên chức còn thiếu, đảm bảo đủ nhân sự thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được cấp có thẩm quyền giao.

Việc tuyển dụng viên chức phải được xem là nhiệm vụ thường xuyên, tổ chức thành nhiều lần, nhiều đợt tuyển dụng trong năm. Trường hợp đã thực hiện tuyển dụng nhiều lần trong năm (từ 3 lần/năm trở lên) mà vẫn không tuyển dụng đủ số lượng viên chức theo nhu cầu thì báo cáo cấp có thẩm quyền (đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên) là cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập xem xét cho ý kiến việc ký kết hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ vào cuối năm đó.

UBND TP.HCM yêu cầu các địa phương, sở ban ngành tổ chức tuyển dụng nhiều đợt trong năm

Nội dung báo cáo phải nêu cụ thể kết quả tổ chức các đợt tuyển dụng viên chức trong năm, khó khăn, vướng mắc và nhu cầu cấp thiết (theo từng vị trí việc làm cụ thể) phải thực hiện ký hợp đồng làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ để cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Trường hợp được cấp có thẩm quyền cho phép ký hợp đồng làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ thì việc ký kết hợp đồng thực hiện trong thời hạn không quá 12 tháng. Đồng thời, cơ quan, đơn vị phải xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức vào năm tiếp theo liền kề, đảm bảo thực hiện việc tuyển dụng một cách thường xuyên, liên tục để bổ sung số lượng viên chức còn thiếu theo thẩm quyền đã được phân cấp tại Quyết định số 42/2021/QĐ-UBND của UBND TP. Đơn vị sự nghiệp công lập không được sử dụng hình thức ký hợp đồng làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ thay cho việc tuyển dụng viên chức.

Khẩn trương ký kết hợp đồng làm việc viên chức

UBND TP đề nghị thủ trưởng các sở, ban, ngành thành phố, chủ tịch UBND các quận, huyện, TP.Thủ Đức rà soát, khẩn trương ký kết hợp đồng làm việc hoặc chỉ đạo cấp có thẩm quyền ký kết hợp đồng làm việc với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý theo quy định. Việc thực hiện ký kết hợp đồng làm việc (đối với các trường hợp chưa ký hợp đồng) phải hoàn thành trước ngày 1-10-2024.

Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND TP: Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập khẩn trương ký kết hợp đồng làm việc đối với cấp phó của người đứng đầu và các viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập được giao quản lý.

Khẩn trương xây dựng dự thảo hợp đồng làm việc của Chủ tịch UBND TP với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập và gửi về Sở Nội vụ thẩm định, trình Chủ tịch UBND TP trước ngày 1-10-2024.

UBND TP yêu cầu thủ trưởng cơ quan, đơn vị thường xuyên rà soát, ký kết hợp đồng làm việc đối với viên chức và chịu trách nhiệm về việc thực hiện quy định pháp luật về ký hợp đồng làm việc trước UBND TP. Việc thực hiện ký hợp đồng làm việc được tiến hành song song với quy trình bổ nhiệm viên chức quản lý.

Tạo điều kiện viên chức tham gia bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp

Đặc biệt, UBND TP đề nghị thủ trưởng các sở, ban ngành thành phố, chủ tịch UBND các quận, huyện, TP.Thủ Đức khẩn trương rà soát, cử viên chức tham gia các lớp bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tạo điều kiện thuận lợi cho viên chức học tập và hoàn thành chương trình bồi dưỡng.

Khuyến khích và hỗ trợ cho viên chức chủ động đăng ký tham gia các lớp bồi dưỡng do các cơ sở đào tạo có chức năng, nhiệm vụ chiêu sinh trong phạm vi thẩm quyền và điều kiện thực tiễn của địa phương, đơn vị.

Trường hợp các chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chưa được các Bộ chuyên ngành ban hành hoặc chưa có cơ sở đào tạo nào tổ chức, UBND TP yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị rà soát, thống kê số lượng viên chức có nhu cầu bồi dưỡng gửi về các cơ quan chuyên môn thuộc UBND TP và Sở Nội vụ để kiến nghị Bộ chuyên ngành sớm ban hành hoặc hỗ trợ tổ chức lớp học.

Yến Hoa