 |
| Đại diện đơn vị hoạt động dịch vụ XKLĐ phát biểu. Ảnh: T.A |
Chiều 27-7, Sở LĐ-TB&XH TP.HCM đã tổ chức Hội nghị trao đổi tình hình hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn TP.HCM. Trong 6 tháng đầu năm cả nước có 7.000 lao động xuất khẩu trong đó TP.HCM có 400.
Hội nghị có khoảng 50 doanh nghiệp (DN) hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động (XKLĐ) và các trường CĐ-TC tham dự. Tại đây, các DN cho biết nhiều ngành “khát” lao động xuất khẩu như xây dựng, hàn, cơ khí, điều dưỡng và chăm sóc người già…
Chia sẻ khó khăn trong hoạt động dịch vụ XKLĐ, ông Đại Nghĩa (Trung tâm XKLĐ Texgamex) cho rằng, chính sách cho vay theo Nghị định 61 hiện nay mỗi quận, huyện diễn giải mỗi khác nên người lao động gặp khó. Theo đó, một người muốn XKLĐ phải cần 5-6 người vay mới đủ. Khó khăn nữa trong việc tìm nguồn lao động xuất khẩu là gần đây xuất hiện tình trạng người lao động sử dụng bằng giả để bổ sung hồ sơ đi XKLĐ.
Các DN XKLĐ lo lắng việc đào tạo các ngành nghề đáp ứng tiêu chuẩn của thị trường lao động tiềm năng như Úc, Canada… Bởi hiện một số ngành nghề các trường chưa đào tạo hoặc không có điều kiện đầu tư thiết bị đào tạo. Phó Tổng giám đốc Công ty CP DVXKLĐ và chuyên gia Suleco Đặng Văn Tý cho biết, thị trường lao động nước ngoài cần rất lớn lao động ngành hàn. Tuy nhiên, hiện nay chỉ có Trường CĐ Nghề Công nghệ Quốc tế Lilama II dạy ngành hàn 6G đạt tiêu chuẩn châu Âu. Số người học được các công ty dầu khí tuyển dụng với mức lương 20-30 triệu đồng/tháng nên họ không muốn đi XKLĐ.
Giải thích vì sao lao động về nước tái thất nghiệp, ông Tý cho rằng, vị trí mà DN FDI tại TP.HCM cần là tổ trưởng, chuyền trưởng đòi hỏi là phải có nhiều kỹ năng mềm nhưng người lao động không đáp ứng được. “Chúng tôi đang thăm dò thị trường lao động Canada và Úc, mong muốn được gắn kết với các trường nghề nhằm đào tạo lao động có tay nghề. Để chia sẻ khó khăn với người lao động có nhu cầu XKLĐ, Sở LĐ-TB&XH TP nên xin ngân sách của TP để người lao động vay khi có nhu cầu”, ông Tý đề xuất.
Ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH cho rằng nhu cầu của người lao động lớn nhưng việc tiếp cận và tuyên truyền của DN còn hạn chế. Các trường và DN phối hợp tốt hơn nữa để gắn đào tạo nghề với XKLĐ. Giải pháp đáp ứng các tiêu chuẩn của thị trường lao động Nhật Bản, Úc, Canada…, sắp tới sở sẽ triển khai chương trình đào tạo tiếng Anh cho HS học các nghề trọng điểm quốc tế.
Ông Lâm cũng đề nghị các đơn vị XKLĐ thống kê số lao động làm việc tại Nhật, Hàn Quốc… trở về hiện đang ở đâu, làm gì để có kế hoạch làm việc với hội ngành nghề các quốc gia. Sau thời gian làm việc ở nước ngoài, họ được trang bị kiến thức, tay nghề mà DN FDI không phải mất chi phí đào tạo nhưng không khai thác là lãng phí.
T.Anh
Bình luận (0)