Mức thưởng Tết bình quân tại TP.HCM năm 2019 là trên 10 triệu đồng/người. Ảnh: P.V
Mức thưởng Tết Kỷ Hợi 2019 tại TP.HCM cao nhất là 1,117 tỷ đồng, thấp nhất là 4,5 triệu đồng; mức thưởng bình quân là 10,03 triệu đồng, trong đó mức thưởng bình quân ở doanh nghiệp (DN) FDI là 9,4 triệu đồng (năm 2018 là 7,4 triệu đồng).
Đây là thông tin được ông Nguyễn Tất Năm – Trưởng phòng Quan hệ lao động và Tiền lương, Sở LĐ-TB&XH TP.HCM – cung cấp tại Hội nghị tổng kết ngành LĐ-TB&XH sáng 27-12.
Ông Năm cho biết thêm, kết quả khảo sát tại 1.900 DN với hơn 450.000 lao động, tiền thưởng Tết năm 2019 tăng khoảng 25% so với năm trước. Mặt bằng tiền lương cũng tăng, bình quân hơn 10 triệu đồng/tháng, gấp 3 lần so với mặt bằng chung cả nước. Ngoài tiền thưởng Tết cho người lao động (NLĐ) còn có gần 40% DN tặng thêm quà, hỗ trợ vé tàu xe về quê, bán hàng giảm giá… Bên cạnh các DN thực hiện tốt công tác chăm lo Tết cho NLĐ thì vẫn còn đến 12% DN đang gặp khó khăn nhưng vẫn cam kết có kế hoạch thưởng Tết sớm nhất.
Trong năm 2018, TP.HCM đã xảy ra 25 vụ đình công (thời điểm này năm ngoái là 35 vụ). Số vụ đình công giảm theo ông Năm là nhờ thực hiện tốt thỏa ước lao động, xây dựng thang bảng lương, chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ…
Báo cáo tại hội nghị, ông Đặng Minh Sự – Trưởng phòng GDNN Sở LĐ-TB&XH TP – cũng cho biết, năm 2018 tuyển sinh GDNN của TP đạt 482.000.699 học viên/ 461.000 chỉ tiêu (đạt 104,6% kế hoạch năm), trong đó trình độ CĐ: 46.782/ 45.000 sinh viên; TC: 29.091/ 36.000 học sinh; sơ cấp và đào tạo học nghề dưới 3 tháng: 406.826/ 380.000 lượt học viên. Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đạt 11.875/10.500 người; đào tạo nghề cho lao động thất nghiệp đạt 12.040/17.152 người, nâng tổng số lao động đang làm việc đã qua đào tạo là 298.738/ 180.000 người.
Phát biểu kết luận hội nghị, ông Lê Minh Tấn – Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TP – yêu cầu các đơn vị thực hiện tốt việc chăm lo Tết cho NLĐ, tránh tình trạng đình công tập thể vì không có lương, thưởng vào cuối năm.
“Mỗi quận, huyện phải khảo sát ít nhất 30 DN về kế hoạch trả lương, thưởng Tết cho NLĐ. DN nào khó khăn, không có tiền trả lương, thưởng thì báo cáo để sở có hướng giải quyết, không để bất kỳ NLĐ nào không có Tết”, ông Tấn chỉ đạo.
Riêng công tác chăm lo Tết cho đối tượng chính sách, ngoài mức TP đã quy định thì các địa phương có thể hỗ trợ thêm từ các nguồn khác nhau.
T.Anh
Bình luận (0)