TP.HCM: Tuyển giáo viên bằng công nghệ thông tin

Hàng năm, vào cuối tháng 5, Sở GD-ĐT TP bắt đầu công bố kế hoạch tuyển giáo viên trên trang web của sở. Những người có nhu cầu không chỉ ở TP.HCM mà ở tất cả các tỉnh, thành trong cả nước đều có thể tìm hiểu về kế hoạch tuyển giáo viên của TP.HCM qua mạng. Và cũng qua đó, những trường hợp không đủ điều kiện đăng ký tuyển dụng sẽ biết mà “rút lui”.

Còn trước đây, muốn biết thông tin tuyển giáo viên, các giáo sinh phải trực tiếp tới trụ sở của Sở GD-ĐT. Với những trường hợp ở trung tâm thành phố như quận 1, 2, 3, 4, 5, Phú Nhuận, Bình Thạnh, Tân Bình… thì việc trực tiếp tới sở không có gì khó khăn. Song, với những trường hợp ở các huyện ngoại thành, vùng sâu vùng xa như Cần Giờ, Củ Chi, Hóc Môn thì rất cực.

Một giáo viên ở huyện Cần Giờ cho biết: “Gần 10 năm trước, để được đứng trên bục giảng như bây giờ tôi đã rất vất vả, phải thường xuyên chạy mấy chục kilômét từ nhà tới Sở GD-ĐT TP để tìm hiểu thông tin. Nhưng bây giờ, em tôi (vừa đăng ký xét tuyển giáo viên năm 2013 – PV) sướng hơn nhiều. Chỉ cần vào trang web của sở là em tôi vừa có được thông tin, kế hoạch tuyển giáo viên, vừa đăng ký dự tuyển. Từ đó mà giảm được nhiều lần chạy xe từ nhà ở Cần Giờ tới Sở GD-ĐT TP”.

Cô Quỳnh Hoa – một trong những ứng viên vừa đăng ký tuyển giáo viên qua mạng năm 2013 kể lại: “Khi Sở GD-ĐT TP ra kế hoạch tuyển dụng giáo viên, em đang ở ngoài Bắc thăm bà ngoại. Lúc đó, mấy người bạn học chung Trường ĐH Sư phạm TP.HCM gọi điện cho em biết, trang web của sở đã đăng tải thông báo tuyển giáo viên năm 2013. Thế là em lên mạng tìm hiểu thông tin. Sau khi nắm rõ kế hoạch của sở, em không vội quay vào TP.HCM mà tiếp tục ở chơi với bà ngoại. Đến ngày 10-6, em vào trang web của sở đăng ký xét tuyển giáo viên. Việc Sở GD-ĐT TP.HCM tổ chức tuyển dụng giáo viên qua mạng tạo rất nhiều thuận lợi cho tụi em”.

Việc ứng dụng CNTT vào công tác tuyển giáo viên đã phần nào giải phóng sức lao động thủ công cho các cán bộ tổ chức của Sở GD-ĐT TP. Chỉ tính riêng việc trả lời qua điện thoại trong thời gian tuyển dụng giáo viên đã giảm rất nhiều, hay như việc dán các bảng thông báo về công tác tuyển dụng cũng giảm đáng kể. Rồi việc phải “nghiên cứu” cả chồng hồ sơ cũng không còn…

Từ khi thực hiện việc tuyển dụng qua mạng, các cán bộ Phòng Tổ chức Cán bộ – Sở GD-ĐT TP chỉ còn thực hiện việc rà soát dữ liệu. Theo đó, căn cứ vào tình hình đăng ký dự tuyển thực tế trên trang web, Sở GD-ĐT TP tiến hành rà soát dữ liệu. Trước đó, sở cũng đã thông báo tới các ứng viên những điều cần lưu ý khi đến rà soát dữ liệu. Cụ thể như phải có đầy đủ bản chính của các loại hồ sơ là hai phiếu thông tin đăng ký dự tuyển (phiếu có chữ ký và ghi rõ họ tên); giấy CMND; sổ hộ khẩu thường trú tại TP.HCM; bằng tốt nghiệp hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời (nếu tốt nghiệp ĐH khác phải mang theo chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm); bảng điểm; giấy chứng nhận diện ưu tiên (nếu có) để cán bộ nhận hồ sơ kiểm tra, đối chiếu. Vì các ứng viên đã được chuẩn bị trước nên công việc rà soát diễn ra thuận lợi và nhanh chóng. Trung bình mỗi ngày tiến hành rà soát cho khoảng 1.000 ứng viên. Chỉ sau khi những ứng viên này trúng tuyển và được phân công nhiệm sở thì mới phải nộp hồ sơ cho các đơn vị trường học – nơi tiếp nhận.

Đối với các phòng GD-ĐT quận, huyện cũng vậy. Thông qua trang web của Sở GD-ĐT, từng đơn vị công bố chỉ tiêu tuyển dụng để các ứng viên đăng ký.

Bên cạnh việc tuyển dụng, việc thuyên chuyển cho các giáo viên có nhu cầu từ ngoại thành về nội thành, từ quận, huyện này sang quận, huyện khác để được gần nhà; từ tỉnh, thành khác tới TP.HCM cũng được Sở GD-ĐT triển khai qua mạng. Từ những thông báo, kế hoạch cho đến tiến độ thực hiện đều được thông tin kỹ lưỡng tại trang web. Theo đó, những giáo viên có nhu cầu thuyên chuyển chỉ cần lên mạng là biết đầy đủ thông tin…

Bài, ảnh: Minh Anh