Sở Nội vụ TP.HCM vừa có văn bản đề nghị các doanh nghiệp trên địa bàn sớm hoàn thiện và công bố kế hoạch trả lương, thưởng dịp Tết dương lịch và Tết Nguyên đán 2026, nhằm bảo đảm quan hệ lao động ổn định trong giai đoạn cao điểm cuối năm. Việc công bố sớm được xem là giải pháp chủ động hạn chế phát sinh tranh chấp, đặc biệt trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp có biến động về sản xuất – kinh doanh.
Theo chỉ đạo, doanh nghiệp cần phối hợp với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, căn cứ hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và quy chế lương thưởng để xây dựng phương án thưởng theo kết quả hoạt động năm 2025. Phương án này phải được hoàn tất và thông tin đến người lao động trước ngày 20-12-2025.
Toàn bộ nội dung liên quan đến tiền lương, tiền thưởng, các khoản trợ cấp như quà Tết, hỗ trợ vé tàu xe về quê, thời gian nghỉ Tết, nghỉ phép năm và thời điểm chi trả phải được thông báo đầy đủ, rõ ràng, giúp người lao động chủ động sắp xếp công việc và sinh hoạt cuối năm.
Sở Nội vụ nhấn mạnh yêu cầu doanh nghiệp chi trả đúng thời hạn, tránh để xảy ra tình trạng nợ lương hoặc nợ thưởng dẫn đến khiếu nại và tranh chấp lao động. Trường hợp doanh nghiệp dự kiến bố trí nghỉ Tết kết hợp nghỉ phép năm, phải lấy ý kiến người lao động và thông báo theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động.
Với các đơn vị gặp khó khăn tài chính, cơ quan quản lý đề nghị chủ động trao đổi sớm với công đoàn cơ sở và báo cáo cơ quan chức năng theo phân cấp để được hỗ trợ, đồng thời xem xét xây dựng phương án lương thưởng phù hợp thực tế.
Song song đó, Sở Nội vụ yêu cầu tăng cường hoạt động đối thoại tại nơi làm việc, thúc đẩy ký kết thỏa ước lao động tập thể, cải thiện chế độ và phúc lợi cho người lao động trong dịp Tết. Các đơn vị phải khẩn trương thực hiện để người lao động an tâm làm việc và kịp thời phản ánh nếu phát sinh vướng mắc.
Thủy Phạm
Bình luận (0)